z g 人力资源频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

当前位置:人力资源频道信息搜索

搜索关键字:"",在《人力资源》频道总共搜索到[26335条]同类信息

成熟的管理者,应该懂得"以人为本"

在这职场中沉浮多年,各种状况也算见了不少,可最近公司里发生的一件事,实在是令人唏嘘不已。有一位同事,在短短一个月内竟请了三次丧假。此事在公司内部引发了诸多议论,大家虽未明言,但私下里都免不了有些揣测。而领导呢,在得知这一情况后,未能控制好自己的情绪与言辞,当着众多同事的面质问那位同事:“你家亲戚死光了?” 这话一出,全公司的人都石化了。其言语之刻薄、态度之粗暴,实在有领导风范。那位同事本就因家中...[详细]

查看全文    

先完成再完美,先开始再完善——执行力

永远要记得,莽撞的开始,拙劣的完成,也好过心怀完美主义而迟迟不行动  —— 杨天真先完成再完美,先开始再完善,世界上最值钱的不是所谓的战略想法,而是强大的执行力。没有执行力,再牛的想法都会沦为平庸。大多数人之所以庸庸碌碌地过了一生,是因为她们虽然知道自己想要什么,却什么都不肯付出。执行力强不是简单的说干就干。是指能够快速执行,有条理,能够合理的解决问题,并且得到一个好的结果。不然就会造出一...[详细]

查看全文    

每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备

每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备人生的命运,无论是幸运或多舛,你都要坚韧精进,人生的历程证明,波折坎坷可以感悟世间冷暖艰辛,尝遍酸甜苦辣,才识世间万象;在前行的路上, 也许眼前的路看起来布满荆棘,但只有敢于秉持着一颗自我负责的心,你才能在披荆斩棘中,成就更强大的自己;你要想努力强大自己,就不要有任何抱怨,也不要去怪这怪那,集中精力,好好修炼自己,提升自己,这样,你才会有更好...[详细]

查看全文    

如何提高决断力?

今天,想跟大家聊一个比较复杂的话题:决策。决策可大可小。大到选择自己的职业生涯,选择在哪个城市发展,选择买什么样的房子,和谁组建家庭……小,则充斥在我们日常生活的方方面面:晚上吃什么,周末如何度过,穿什么衣服出门,买哪个牌子的家电……诸如此类。可以说,我们的一生,其实就是由许多个大大小小、形形色色的决策,累加起来形成的。从这个角度说,想让我们的一生过得更好,其实就等同于:如何在面临这些大大小小各不...[详细]

查看全文    

如何辨认身边的聪明人?

有一个令人惊叹的事实摆在我们面前:那些让你看不透的人,往往有着超越常人的聪慧,至少在智慧层面高于你。他们就像一本难以解读的神秘书籍,散发着深邃的魅力。在生活中,那些从未真正醉过的人,其中有高达九成都是聪明人。他们懂得把握饮酒的尺度,永远保持着十分酒量只饮七分醉的状态,而那些千杯不醉的情况可以暂且忽略不计。这种适度的自控力彰显着他们的睿智。聪明人通常城府极深,行事沉稳而不慌乱,心思细腻入微,让人难以...[详细]

查看全文    

这是阻碍绝大多数人成长的三个字

大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2024年9月25日,我们要给大家分享的书是《我们为什么总搞砸》。这本书是由专注于研究大脑和思维的美国著名心理学家大卫·迪萨沃所写。很多时候,大脑可能会成为我们的敌人。它会导致你陷入察觉不到的偏见、混乱和误区,容易被他人影响——也就是被“套路”,从而犯错。就比如,当你想做某件事的时候,并不是你真的想做,而是你周围的信息让你觉得,做那件事...[详细]

查看全文    

应变利生,需强修“三种能力”

主动应变适变能强在以“不变”处变,在于不断提升主动识别、应对和处置各类问题尤其是新生问题的能力。从日常做起,从以下三个角度,不断把握和稳控而进。【预知预判的能力】精于谋和策,在于找准问题“标的”,即把准问题的深远度和类型、可能出现的变化、解难的切入点和运维规律性、需要守住的规则和风险底线。运筹帏幄,才能决胜于千里;把握住趋势走势,才能看长亦能做短。做人做事,就要提高远见长识,能够相对有效地预知预判...[详细]

查看全文    

九种思维方式助你破茧成蝶

如何在纷繁复杂的世界中找到属于自己的道路,实现个人的成长与成功?这离不开正确的思维方式。思维方式是我们看待世界、解决问题的基本框架,它决定了我们的行为模式和决策质量。掌握以下九种必备的思维方式,将帮助您更好地认识自己、理解世界,从而在人生的道路上走得更远、更稳。01系统思维系统思维,是一种从整体出发,全面考虑问题的思维方式。它要求我们看到事物的各个部分以及它们之间的相互关系,而不是孤立地看待某个局部...[详细]

查看全文    

受用一生的7种顶级思维(深度好文)

思路决定出路,思维改变人生,好的思维可以让人事半功倍,要敢于尝试新思路,才能拥抱积极人生。人和人之间的差距,往往就在于思维模式。破局解困,逆天改命,就凭7种最顶级的成事思维:解题的高端思维:上游理念沟通的高端思维:讲述一则故事赚钱的高端思维:利他思想社交的高端思维:价值交互成长的高端思维:适时回顾总结工作的高端思维:老板心境努力的高端思维:长远观念01解题的高端思维:上游理念先讲三个故事。第一个故事...[详细]

查看全文    

一个顶级强者思维:你根本不用害怕任何人和事

人生就是被不确定性包围的战场,能披荆斩棘者,就能无惧任何人与事。你所谓的害怕,说白了还是担心后果,恐惧生命中发生一些意料之外、自己无法应付的事情,这种对未知的未战先降,磨灭掉了你所有的勇气。当然了,换个角度想,恐惧是人刻在基因里的自我保护机制,毕竟早期人类在面对猛兽、自然灾害等威胁时,恐惧可以促使他们逃跑、躲藏,从而提升生存几率。但放到现代社会,过度谨慎的生存策略早已不适合我们混迹江湖,这年头,敢...[详细]

查看全文    

远离浅薄关系,经营值得的人!

你是否也遇到过这样的朋友:他们习惯性地享受你的付出,却鲜少表现出感激之情;随着时间的推移,你发现自己越陷越深,几乎被榨干了所有精力;而一旦某件小事未能如他们所愿,他们便会瞬间翻脸,全然不顾你之前的种种付出。01作家@斑马曾分享过朋友老赵的一段经历,颇具启示。老赵与一位同事家住得近,一次顺路送同事回家后,便开始了无尽的“蹭车”之旅。起初,同事还会带些零食,满口感谢。然而,半年之后,这一切变得理所当然:...[详细]

查看全文    

过来人提醒:这8种人,认识就好,无需深交

在我们的人生旅途中,会遇到形形色色的人。有些人能成为我们的挚友,陪伴我们走过风风雨雨;而有些人,我们只需保持表面的认识即可,无需深交。以下就是这样的8种人。一、自私自利之人这种人在任何情况下都只考虑自己的利益。他们在团队合作中,总是抢占功劳,却逃避责任。例如,在一个项目组里,当有好处可图时,自私自利的人会想尽办法把成果据为己有,说是自己的独自贡献;而一旦项目出现问题,他们就会把责任推给别人,从不会...[详细]

查看全文    

一眼看出问题本质的人

在这个信息爆炸的时代,我们每天都面临着大量的信息和复杂的问题。在工作中、生活中,甚至在与他人的交往中,我们常常会遇到需要解决的各种难题。有些人能够在短时间内迅速洞察问题的本质,找到解决方案,而另一些人则可能在琐碎的细节中迷方向,无法抓住关键。这种能力不仅是一种智慧的体现,更是一种在复杂环境中生存和发展的重要技能。一、观察力与思维方式一眼看出问题本质的人,往往具备出色的观察力和独特的思维方式。他们...[详细]

查看全文    

与人交往的智慧:“零糖社交”

最好的人际关系,是适当保持距离。最近在网上看到一个新词,叫“零糖社交”。泛指在社交中保持独立性,拥有合适的距离,不依赖他人的情绪价值,也不产生过多的期望值。保持合适的距离,不随意打扰他人、不委屈自己以及轻期待,才是最好的社交方式。1.合适的距离一个人若是不懂得尊重别人,一味按照自己的想法做事,不管别人是否有时间就随便打扰他人,将会亲手终结一段关系。最好的人际关系,是适当保持距离。保持恰当的距离,于人...[详细]

查看全文    

做管理,最可贵的是?

管理,不论是安全管理、质量管理,还是生产管理、设备管理;不论是业务管理、人资管理,还是计划管理、行政管理……,不是看了多少本书、不是参加了多少次学习、不是建立了多少制度,而在于管理中思考完善,在思考完善中管理,才能确保管理的效益与价值,才能实现管理的预期目标。所以说,做管理,最可贵的是以下五个方面:1.贵在工作中善思考分析人人都知道,管理,不仅仅要管好自己,更主要的是要带好团队,带领团队一起拿到共赢...[详细]

查看全文    

想强大,必须要明白的9个道理

第一:不要把希望寄托在别人身上。你要强大,首先得靠自己,别总指望别人来拯救你。第二:败是成功之母。强大的人从不害怕败,而是从中吸取教训,继续前行。第三:时间是最宝贵的财富。珍惜每一分每一秒,把时间用在提升自己和实现目标上。第四:心态决定一切。积极乐观的心态能让你在困难面前不气馁,更容易找到解决办法。第五:学习是终身的任务。不断学习新知识、新技能,才能不断提升自己的能力。第六:行动胜于空谈。再好...[详细]

查看全文    

8件小事,可以看清一个人的人品,很准

在人际交往中,看清一个人的人品至关重要。人品是一个人内在品质的体现,它决定了一个人在各种情况下的行为和态度。有时候,一些看似微不足道的小事,却能像一面镜子,清晰地映照出一个人的人品。以下是8件这样的小事:一、对待服务人员的态度当一个人与服务人员打交道时,他的表现能充分反映其人品。例如在餐厅里,服务员因为忙碌而稍有疏忽,上菜慢了或者弄错了菜品。一个有良好人品的人会以理解和宽容的态度对待,可能会温和地...[详细]

查看全文    

做时间的朋友,学会复利思维

导读:1、复利的威力2、人生商业模式3、回归时间管理本质时间是一种不受控制的资源,它独立于我们的意志存在,所有的时间管理都是在管理自己,通过制定合理的计划,提高自己的执行力,实现自己的目标。人生是一步步走过来的,现在的你是过去行为塑造的结果,你如果不满意,那就说明过去你的思维和行动是有问题的。未来的我们,又是当下我们思维和行动的结果,所以要想未来美好,必须做好当下。01复利的威力爱因斯坦说:“复利是世...[详细]

查看全文    

一个在所有关系中通关的秘诀(深度好文)

01阿德勒曾说过:人所有的烦恼,都来自于人际关系。此话不虚。仔细看看,世界上所有的事不都是建立在“人”与“人”关系的基础上吗?当一个人竭尽全力却处不好必要的“关系”时,就会产生情绪、滋生烦恼、进入困境。可见处理好关系,可以解决我们N多烦恼。这也难怪现在市面上衍生出的各种关系专家,譬如两性专家、亲子专家、婚恋咨询专家等——存在即合理。但是“关系”抽象而复杂,我们该以怎么样的心态去处理它呢?我们有没有办...[详细]

查看全文    

成功者引领

刘震云说:寒门最大的劣势,其实不是原生家庭的差距,而是成长道路上没有成功者引领,往往错过很多好机会。这话一针见血,直戳要害。想想看,如果一个人从小就没有人告诉他什么是对的,什么是错的,那他得多走多少弯路啊。咱们先来聊聊这个“成功者引领”的事儿。成功者,不一定是非得是大富大贵的人,他们可以是老师、亲戚、朋友,甚至是邻居。这些人有经验,有见识,他们知道怎么在社会上立足,怎么抓住机会。有了他们的指点,就...[详细]

查看全文    

显示26335条12345下一页尾页1/1317页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078