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近年来，杭州市贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展系列决策部署，聚焦“恋、婚、生、养、教、住、行”等各环节，从经济支持、时间支持、服务支持和文化支持等四个方面相继实施综合性、一揽子生育支持政策举措，努力减轻育龄家庭生育养育教育负担，全力推进生育友好型社会建设。一、时间支持方面（一）政策（措施）内容。主要包括婚假、延长产假、育儿假、男方护理假、独生子女陪护父母假。...[详细]
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见最高人民法院2023-12-12 18:39党的二十大报告强调“实施就业优先战略”，提出“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”。为切实贯彻落实二十大精神，正确审理劳动争议案件，统一法律适用，本院制定了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》。为确保司法解释高质...[详细]
人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题 近日，人社部会同中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、全国总工会、全国工商联、中国企联等部门制定印发了以下简称《意见》）。人社部调解仲裁管理司负责人就《意见》有关情况回答了记者提问。 问：当前，社会各界特别是广大用人单位和劳动者对劳动人事争议处理工作十分关注，请您谈谈《意见》出台的背景情况。...[详细]
嘉兴市关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知嘉兴市住房公积金管理服务中心：《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》《嘉兴市住房公积金提取管理办法》和《嘉兴市住房公积金个人住房贷款管理办法》等三个办法已经市住房公积金管委会四届六次会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。原《关于印发<嘉兴市住房公积金缴存管理办法>等三个办法的通知》（嘉公积金委〔2020〕2号）自本通知施行之日起废止。嘉兴市住房公...[详细]
绍兴市上虞区人民政府办公室 关于2023年员工留虞助企稳岗若干意见各乡镇人民政府、街道办事处，区直有关部门和单位： 为深入贯彻落实党中央、省、市决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，支持企业稳岗留工促生产，鼓励新绍兴人留虞过新年，助力我区经济社会稳健发展，现就2023年市外员工春节留虞及节后员工返岗、企业招工、员工探亲等提出如下意见。 一、对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业（不含国有及国...[详细]
法规名称浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发《浙江省社会保险基金监督举报奖励暂行办法》的通知索引号 00248503X/2022-07966发布机构 省人力社保厅统一编号 ZJSP13-2022-0018法规文号 浙人社发〔2022〕91号主题分类 社会保障有效性 有效体裁分类 通知发布日期 2022-12-26法规正文 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：为有效引导社会各界力量参与社会保险基金监督，防范和制止各类侵害社会保险基金的违...[详细]
2020年,浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。2020年非私营和私营单位从业人员分行业年平均工资 单位：元行 业非私营私 营合 计10864560521农、林、牧、渔业8064148773采矿业8180360578制造业8481059339电力、热力、燃气及水生产和供应业15597867602建筑业660945...[详细]
各县（区）人社局、财政局，各有关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（人社部发〔2020〕30号）、《人力资源社会保障部关于大力开展以工代训工作的通知》（人社厅明电〔2020〕29号）和《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于开展企业以工代训补贴工作的通知》（浙人社发〔2020〕36号）精神，现就我市实施以工代训补贴有关事项通知如下：一、补贴对象（一）新吸纳劳动者的...[详细]
原文标题：这三种证明，千万别给员工随便开！ 在企业人力资源管理中，常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”，员工又确实有“实际困难”；出于好心，“举手之劳”帮员工一把，于是就开了。有些员工甚至绕过HR直接找到老板；老板不明就理，大笔一挥就给签了字；HR只能按老板的意思办，不想开也得开。孰不知，开具虚假证明的行为给企业带来了无谓的用工风险。研究君归...[详细]
重磅！社保减免政策变了！ 刚刚，国家明确：1、今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度，新增减税降费约5000亿元。2、前期出台6月前到期的减税降费政策，包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费，减免小规模纳税人增值税，免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税，减免民航发展基金、港口建设费，执行期限全部延长到今年年底。3、小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。...[详细]
因劳动合同到期而终止劳动合同的，仍存在风险吗？对！，仍存在风险，如果控制不好，存很大的风险。《劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止”，“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由，产生的争议也较多，常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。这里结合法律法规和所接触的案例，为大家详细梳理合同到期前企业人事必须要注意的风险点，以作参考。一、正确区分支付补偿与否的不同情形根据《劳动合...[详细]
关于实施舟山市定海区人才新政20条的意见 定委发〔2017〕30号各镇（街道）党委（党工委）、政府（办事处），区属各单位：为深入实施人才强区战略，加大各类人才引进和培养力度，充分激发各类人才创业创新活力，根据新区党工委管委会、市委、市政府《关于实施人才发展新政策打造海洋经济人才新高地的意见》(浙舟新党发〔2016〕11号)文件精神，现结合定海实际，就制订实施舟山市定海区人才新政20条，提出如下意见。一、人...[详细]
中国（舟山）海洋科学城定海园区加快科技创新资源集聚的若干意见（试行）
中国（舟山）海洋科学城定海园区加快科技创新资源集聚的若干意见（试行）第一章 总 则第一条 为进一步推动中国（舟山）海洋科学城定海园区（以下简称“定海海洋科学城”）的建设和发展，有效集聚海洋科技创新资源，充分发挥科技对定海经济发展的支撑引领作用，根据《中国（舟山）海洋科学城关于加快科技创新资源集聚的若干意见（试行）》（海科城〔2014〕29号），结合我区实际，制定本意见。第二条 按照《...[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区
很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错，单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《劳动合同法》的第42条规定，有下列情形之一的，公司不能依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同，其中一条刚好就是：女员工处于孕期、产期和哺乳期的。确实，我国法律为处于的女职工提供了强大的保护，然而法律是公平的。《劳动合同法...[详细]
1、退休人员能够与用人单位签订劳动合同吗？已享受养老保险待遇的离退休人员可以被用人单位再次聘用，但是退休人员与用人单位不再建立劳动关系，双方不再订立劳动合同，双方关系为劳务合同关系。2、我国法律规定的用人单位包括哪些范围？我国法律所规定的用人单位包括了法定用人单位和视同用人单位两种情形。第一，法定用人单位，包括三类：第一类中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；第二类“个体经济...[详细]
关于做好2019年度个人所得税调整相关事项的通知 爱博仁人力资源公司全体员工： 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《国务院关于印发<个人所得税专项附加扣除暂行办法>的通知》（国发〔2018〕41号）以及国家税务总局相关公告要求，自2019年1月1日起，将实施新的个人所得税法。新的个税法将工资薪金所得起征点提高到每月5000元，并引入专项附加扣除机制，实现了个税税制从分类向综合与分类相结合的重大转变。 ...[详细]
浙江省人民政府办公厅关于进一步减轻企业负担增强企业竞争力的若干意见浙政办发〔2018〕99号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为进一步减轻企业负担，着力打造公平竞争的一流营商环境，激发各类市场活力、内生动力和内需潜力，经省政府同意，现提出如下意见：一、进一步降低企业税费负担（一）落实国务院增值税改革措施。自2018年5月1日起，将制造业等行业增值税税率从17%降至16%，将交通运输、建筑、基础电信服务等...[详细]
在企业招聘实务中很多企业在经过面试进行层层筛选之后，会向决定录用的候选人发出一份录用通知。发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前置阶段，甚至成为一些企业招聘过程中的一个必经程序。然而在实务操作中亦有一些企业对于录用通知的性质认识不清，在发出录用通知后又反悔，虽然这种情况并不多见，但殊不知此中蕴藏着巨大的法律风险，在该类案件中企业的败诉率居高不下。公司发了offer又反悔，需要承担什么...[详细]
某单位员工李强“脑死亡”后,妻子孙梅坚持抢救治疗,导致李强的法律认定死亡时间(“心死亡”时间)超过48小时,无法被认定为工伤。为此,孙梅向法院提起行政诉讼,要求法院撤销当地人力资源和社会保障部门对其丈夫作出的非工伤认定决定。2016年10月25日晚,李强在单位值班,次日在单位吃早餐时,突然抽搐、意识混乱,被送到医院后,经诊断为脑出血、脑梗塞。当时,李强处于昏迷状态,已经无法自主呼吸,无生理、病理等反射,也就是通常所说的“脑...[详细]
关于个人所得税的法律学习--个人收入中有22项不必缴纳个人所得税
关于个人所得税的法律学习--个人收入中有22项不必缴纳个人所得税 你知道吗？个人福利费、独生子女补贴、离退休人员工资薪金所得……包含这些在内的22项收入都是不需要缴纳个税的，你有没有多缴？ 具体22个项目，整理如下—— 1、国家统一规定发放的补贴、津贴 《中华人民共和国个人所得...[详细]
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
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关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
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