从深圳罢工看联想企业文化挑战
2014-03-20 09:18:29 来源:钛媒体 作者: 浏览46次
最近，IBM深圳工厂发生的罢工事件，再一次让收购IBM x86服务器业务之后的联想和“蓝色巨人”站在了风口浪尖上。
最近，IBM深圳工厂发生的罢工事件，再一次让收购IBM x86服务器业务之后的联想和“蓝色巨人”站在了风口浪尖上。
让我们一同来回顾下罢工事件目前的进展：3月6日，IBM公司深圳工厂的1000多名员工因不满工作关系转入联想时的薪资和补偿条款，开始罢工；事件发生后，联想曾拒绝对此次深圳工厂罢工作出评论，称此事为交易结束前“IBM的内部事务”；3月11日，联想发表声明承诺，“将全部接收和妥善安置来自IBM x86服务器业务的员工，并保证他们的薪资福利待遇不低于之前的水平。”同时，IBM也通过自己的官方微信发布了联想声明的相关信息。
从一开始的拒绝评论，到后来的薪酬承诺，联想安抚人心的做法似乎并不能“服众”。IBM曾表示依然希望大部分员工能转入联想，而与此形成鲜明对照的是，有超过一半的工人已经决定离职。稳定的工作前景和待遇并无法留住人心，不知联想和IBM的感受是否可以用“如芒在背”来形容，毕竟这样的局面大家都不愿意看到。
企业并购案中，涉及业务线、员工接收与薪资谈判的案例并不鲜见，即便做不到“喜大普奔”，大部分企业最起码都能实现“平稳过渡”。此次深圳工厂事件，显然已经演变成了一个“反面教材”，或许正应了那句网络流行语“理想很丰满，现实很骨感”。
将时钟拨回到农历新年前，1月23日，联想宣布将以23亿美元收购IBM的x86服务器业务。继05年收购IBM PC业务之后，联想再次成功“捡漏”，其科技巨头的国际化野心更近一步。有分析说联想捡了“大便宜”，也有人认为IBM才是“金蝉脱壳”。归根结底，一个巴掌拍不响，双方你情我愿才是根本，正所谓“在对的时间遇到了对的人”。
然而，尚且不论收购完成之后的联想能否玩转企业级x86服务器市场，“整合”便是摆在联想面前的第一道坎。此“整合”既包含既有产业链格局、渠道的整合，也包含现有产品与技术的消化，而这其中，最为关键的就是人。古语云，“得人心者得天下”，从员工到合作伙伴到客户，在x86服务器产业链的生态中，联想显然还有很多工作要做。深圳工厂事件已经敲响了警钟。试想从研发、测试到制造、销售，全球范围内又有多少个“深圳工厂”在等着联想接盘。
回顾收购事件始末，当时众多媒体曾以“联想收购IBM低端服务器业务”为题描述此次收购。对于IBM而言，x86业务组在其产品线中自然被划归到“低端服务器”的阵营，当然了，这是相比较System z/Power等核心“重资产”而言的，站在IBM的视角上，“低端服务器”的说法无可厚非，但是当联想内部仍以“PC服务器”这样的词语来描述x86服务器，以及未来的“PC+”战略图景时，不免让人为联想x86业务组的未来捏了一把汗。
实际上，联想的ThinkServer系列在单路和双路市场已经取得了相当不错的成绩，这也是业界看好联想整合IBM x86业务的重要原因。毕竟，联想强大的渠道能力和一直以来的“贸工技”思维已经成就过PC时代的辉煌。但是，企业级市场的产业链与渠道生态并不同于消费级市场，技术消化与积淀也并非“一蹴而就”。
别忘了，就在IBM出售x86业务前不久，IBM的X6架构服务器的上市还让整个x86业界“眼前一亮”，真正吸引人眼球的，也正是其多年来围绕x86生态的硬件技术创新。谁说x86没有技术含量？不止是IBM，各大服务器厂商实际上都有自己的“杀手锏”。然而2013年，发生在联想研究院服务器和存储产品线的裁员事件，放在今天来看，其导向似乎能够让人“越辩越明”。
今天，放眼整个x86生态，OEM厂商竞争日趋激烈的背后，是x86在企业级市场前所未有的通用性和标准化程度。门槛降低意味着创新更加珍贵，厂商也必须通过创新为产品注入更多的“附加值”。
与此同时，互联网公司定制化应用风生水起，ODM不断侵蚀OEM市场，借大型互联网客户“抢单”的现象屡见不鲜。面向互联网应用，OEM的定制化产品与服务能力也在不断提高。无论是“走量”还是提高“附加值”，创新都是所有OEM厂商共同努力的方向。在这条道路上，联想面前依然横亘着众多“老师傅们”竖立的“山头”。
曾几何时，蓝色巨人的商标让人们首先想到的就是“性能、稳定”这样的字眼，即便是在企业级x86市场，IBM的服务器也比其他厂商卖得贵，其产品的价值也更多地体现在“与数据库、中间件整合”的解决方案上。只是时至今日，蓝色巨人的x86基因“转手”联想，品牌不再，“IBM服务器+IBM存储”搭帮卖的场景也不复存在，曾经以IBM品牌触及最终客户的解决方案能否风光继续？摆在联想面前的，显然是一条漫长而艰险的道路。
从企业级市场的技术走向上看，无论是“硬件重构”，还是“软件定义”，系统厂商都面临着前所未有的机遇和挑战。收购并不是简单的接力棒，创新与整合都是足以左右未来的关键词。可以预见的是，未来的企业级x86市场或将出现更多变数。
让我们一同来回顾下罢工事件目前的进展：3月6日，IBM公司深圳工厂的1000多名员工因不满工作关系转入联想时的薪资和补偿条款，开始罢工；事件发生后，联想曾拒绝对此次深圳工厂罢工作出评论，称此事为交易结束前“IBM的内部事务”；3月11日，联想发表声明承诺，“将全部接收和妥善安置来自IBM x86服务器业务的员工，并保证他们的薪资福利待遇不低于之前的水平。”同时，IBM也通过自己的官方微信发布了联想声明的相关信息。
从一开始的拒绝评论，到后来的薪酬承诺，联想安抚人心的做法似乎并不能“服众”。IBM曾表示依然希望大部分员工能转入联想，而与此形成鲜明对照的是，有超过一半的工人已经决定离职。稳定的工作前景和待遇并无法留住人心，不知联想和IBM的感受是否可以用“如芒在背”来形容，毕竟这样的局面大家都不愿意看到。
企业并购案中，涉及业务线、员工接收与薪资谈判的案例并不鲜见，即便做不到“喜大普奔”，大部分企业最起码都能实现“平稳过渡”。此次深圳工厂事件，显然已经演变成了一个“反面教材”，或许正应了那句网络流行语“理想很丰满，现实很骨感”。
将时钟拨回到农历新年前，1月23日，联想宣布将以23亿美元收购IBM的x86服务器业务。继05年收购IBM PC业务之后，联想再次成功“捡漏”，其科技巨头的国际化野心更近一步。有分析说联想捡了“大便宜”，也有人认为IBM才是“金蝉脱壳”。归根结底，一个巴掌拍不响，双方你情我愿才是根本，正所谓“在对的时间遇到了对的人”。
然而，尚且不论收购完成之后的联想能否玩转企业级x86服务器市场，“整合”便是摆在联想面前的第一道坎。此“整合”既包含既有产业链格局、渠道的整合，也包含现有产品与技术的消化，而这其中，最为关键的就是人。古语云，“得人心者得天下”，从员工到合作伙伴到客户，在x86服务器产业链的生态中，联想显然还有很多工作要做。深圳工厂事件已经敲响了警钟。试想从研发、测试到制造、销售，全球范围内又有多少个“深圳工厂”在等着联想接盘。
回顾收购事件始末，当时众多媒体曾以“联想收购IBM低端服务器业务”为题描述此次收购。对于IBM而言，x86业务组在其产品线中自然被划归到“低端服务器”的阵营，当然了，这是相比较System z/Power等核心“重资产”而言的，站在IBM的视角上，“低端服务器”的说法无可厚非，但是当联想内部仍以“PC服务器”这样的词语来描述x86服务器，以及未来的“PC+”战略图景时，不免让人为联想x86业务组的未来捏了一把汗。
实际上，联想的ThinkServer系列在单路和双路市场已经取得了相当不错的成绩，这也是业界看好联想整合IBM x86业务的重要原因。毕竟，联想强大的渠道能力和一直以来的“贸工技”思维已经成就过PC时代的辉煌。但是，企业级市场的产业链与渠道生态并不同于消费级市场，技术消化与积淀也并非“一蹴而就”。
别忘了，就在IBM出售x86业务前不久，IBM的X6架构服务器的上市还让整个x86业界“眼前一亮”，真正吸引人眼球的，也正是其多年来围绕x86生态的硬件技术创新。谁说x86没有技术含量？不止是IBM，各大服务器厂商实际上都有自己的“杀手锏”。然而2013年，发生在联想研究院服务器和存储产品线的裁员事件，放在今天来看，其导向似乎能够让人“越辩越明”。
今天，放眼整个x86生态，OEM厂商竞争日趋激烈的背后，是x86在企业级市场前所未有的通用性和标准化程度。门槛降低意味着创新更加珍贵，厂商也必须通过创新为产品注入更多的“附加值”。
与此同时，互联网公司定制化应用风生水起，ODM不断侵蚀OEM市场，借大型互联网客户“抢单”的现象屡见不鲜。面向互联网应用，OEM的定制化产品与服务能力也在不断提高。无论是“走量”还是提高“附加值”，创新都是所有OEM厂商共同努力的方向。在这条道路上，联想面前依然横亘着众多“老师傅们”竖立的“山头”。
曾几何时，蓝色巨人的商标让人们首先想到的就是“性能、稳定”这样的字眼，即便是在企业级x86市场，IBM的服务器也比其他厂商卖得贵，其产品的价值也更多地体现在“与数据库、中间件整合”的解决方案上。只是时至今日，蓝色巨人的x86基因“转手”联想，品牌不再，“IBM服务器+IBM存储”搭帮卖的场景也不复存在，曾经以IBM品牌触及最终客户的解决方案能否风光继续？摆在联想面前的，显然是一条漫长而艰险的道路。
从企业级市场的技术走向上看，无论是“硬件重构”，还是“软件定义”，系统厂商都面临着前所未有的机遇和挑战。收购并不是简单的接力棒，创新与整合都是足以左右未来的关键词。可以预见的是，未来的企业级x86市场或将出现更多变数。
责任编辑：yaohaiz
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
舟山长宏国际为希腊船东建造第三艘5300箱集装箱船下水 8月24日下午，舟山长宏国际为希腊船东NAVIOS MARITIME PARTNERS L. P.承建的第三艘5300TEU集装箱船CHB2023顺利下水。船东现场办…[详细]
全球最大集装箱船将在宁波舟山港开启首航，长度超过航母 据浙江省海港集团官方微信公众号消息，3月16日，新晋全球最大集装箱船、最大载箱量24116标准集装箱的“地中海泰萨”轮靠泊宁波舟…[详细]
中国船舶工业行业协会秘书长赴舟山走访调研主要修船企业 2月27日至3月1日，中国船舶工业行业协会李彦庆秘书长一行赴舟山走访调研主要修船企业，并召开绿色修船转型发展座谈会。中国船协…[详细]
2021浙江就业援藏高校毕业生专场招聘活动顺利举办 为贯彻落实中央第六、第七次西藏工作关于就业援藏的部署要求，鼓励和支持西藏籍高校毕业生来浙就业创业，浙江省人力社保厅、浙江…[详细]
李克强考察宁波人才市场，最关心的是灵活就业 李克强5月24日下午考察中国宁波人才市场，现场问得最多的是灵活就业。在一家信息公司摊位，他问一位应聘兼职网约送餐员的小伙子…[详细]
舟山长宏国际为希腊船东建造第三艘5300箱集装箱船下水8月24日下午，舟山长宏国际为希腊船东NAVIOS MARITIME PARTNERS L. P.承建的第三艘5300TEU集装箱船CHB2023顺利下水。船东现场办…[详细]
- ·“浙里惠民保•舟惠保”开始啦~
- ·外贸回暖！9月宁波出口“两位数”增长
- ·关于暂停人力社保部分业务办理的通知
- ·2018年中国就业十件大事揭晓
- ·5分钟搞定个税专项扣除申报！附47个热问解答！收藏这篇就够了
- ·年终奖个税减免终于出来了！大家可以算算你的年终奖需要缴多少？
- ·一图带你算明白！看个税专项附加扣除帮你多拿多少钱
- ·个税6项专项附加扣除怎么扣？看完这两个动漫短片就明白了
- ·常见的50个个税6项专项附加扣除疑问答疑
