在我区举办的大学生就业座谈会上，一章姓同学自始至终认为自己应该找一份有编制的工作，最起码也要到事业单位工作，安安稳稳地过生活。尽管目前，社会各界都希望大学生转变就业观念，但有类似就业观的大学毕业生仍不少。让人不禁想问，大学生就业观念缘何如此难转变？

       笔者调查后认为，大学生传统就业观的形成主要是受父辈的影响。他们从特殊的年代走过，那个年代，只要考上大学，一直到退休，吃喝拉撒、生老病死全由国家负责，这也就是所谓的“端铁饭碗”、“吃国家饭”。那个年代，国家还不富裕，吃不吃“国家饭”差别很大，特别是农民，看到人家“拿退休金”，就暗自发誓“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”，并从孩子上学开始就灌输“一定要进国家单位工作”的观念。“大锅饭”、“铁饭碗”的思想已严重影响了现在大学生的就业观。但是，现在国家处于转型时期，改革的车轮在加速，以后即使是公务员也是“能上能下”的，真正的“铁饭碗”不再是体制保障，而是真本事。

       其次，问题的本身还在大学生自身。个人价值的实现并不局限在事业单位，大学生应该冷静下来思考一下，给自己定一下位，为自己的发展作个长期规划。

       再次，大学生不能转变观念还有其社会原因。现在，我们国家的社会保障还不到位，大学毕业生就寄希望体制保障。笔者在上海时曾问过一个没有上海市户口的白领，有没有想法落户上海。他说自己赚的钱能够保障自己的生活，上海市政府给的一些保障他并不在意。不是每个人都能成为白领，但只有用足够的勇气去开创各自的生活，才有成功的可能。连摆脱体制保护的勇气都没有，那怎么可能成功呢？况且，我们的社会在进步，社会保障也会越来越好，我们还年轻，放手一搏，岂不快哉？