昨天，南京奥体中心举办河西新城专场人才招聘会，171家用人单位推出近2000个招聘岗位现场招人。作为一场“门槛”并不低的招聘会，全场60%以上的岗位要求本科及以上学历。其中最火的是建邺区教育系统和卫生系统的8家事业单位，57个“铁饭碗”居然招来了六七百人争夺。 
      25个教师岗位近百人抢 
      整个现场最火爆的地方是建邺区教育系统和卫生系统的8家事业单位招聘点。此次拿出57个岗位，招聘中高级教育卫生人才。记者看到，招聘的卫生系统事业单位多为社区卫生服务中心，而教育系统则包括了河西新城区的一些中学、小学和幼儿园。 
      建邺区教育局工作人员告诉记者，这次现场招聘的教师岗位主要是希望能挖到一些“骨干”教师，要求自然也相当高，要本科以上学历、中级职称、省市竞赛中至少获过二等奖，还不能超过35岁。此次“骨干”教师招聘的名额只有25个，但昨天现场报名的有近百个，之前他们在网上进行过一次招聘，有近600人报名，需求比例为1：28，竞争相当激烈。“随着近年来河西新城入住居民的增多，以每年新增一所学校的速度发展，建邺区每年新增的教师岗位有两三个，需求量还是很大的。”工作人员说，目前语文、计算机等专业的教师岗位竞争最为激烈，比例远远超过了1：10。 
　　招聘会计要求会两国外语 
      在招聘会现场，记者也发现了一些“稀罕”的职业。一家公司招聘高尔夫基础岗位“杆弟”，年龄18到25岁，身高1米55到1米70，在招聘收入栏上标出基本工资就有800到1200元，加上津贴和小费等，最后给出的年综合收入“可以达到3万元或以上”。大专毕业的小刘跟招聘人员聊了好一会，她觉得这份工作“不太辛苦”、“很体面”，最关键是工作环境好，也能多接触点社会精英。 
      同样，一家知名房地产开发商也招聘“样板房管理员”。不过，想当一个样板房管理员并不容易，对形象有一定条件，如年龄要在25岁至35岁之间，身高要在160cm-170cm。建邺区一家工程建设公司要招聘一个会计，不仅要求研究生学历，居然还要求必须会两门外语，条件甚是苛刻，吓倒了不少求职者，应聘者寥寥。 
      记者与应聘者交谈发现，不少人在“骑驴找马”，主要是不满意现在的收入，现在本科毕业生的薪资要求一般在1500—2000元。