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产业优势引发人才“洼地”效应

2008-11-20 10:01:00  来源:爱博仁人力资源网信息中心  作者:小杰采编  浏览46次 
      据我市人事劳动部门介绍,从近期赴外地举办的一些“小规模、多批次”专场招聘会看,我市船舶工业等优势产业已成为我市主动引才的王牌,揽入了一批紧缺急需人才。 
      今年10月28日至11月4日,我市组织10多家船企先后到武汉理工大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、大连海事大学、大连理工大学、渤海船校等院校招聘船舶行业紧缺人才,共推出岗位870个,收到简历5200份,有1200余名大学生达成就业意向,现场签订就业协议的达340余名。
      市人才交流中心副主任江华君说,今年的船舶人才专场招聘活动,简直可以用“火暴”形容:有学生提前与市人才中心联系,赶到机场接机;有学生在招聘会现场给工作人员帮忙打下手;甚至招聘人员打的回宾馆,要先在火车站附近绕一圈,甩掉“跟踪”的学生。去年的招聘活动,就曾因为招聘人员行踪“暴露”,大批学生赶到宾馆,招聘人员只能在驻地继续组织面试,一直忙到凌晨2时,以致宾馆方出动保安维持秩序。
      业内人士认为,在国内大学生就业形势比较严峻的大背景下,舟山造船业在国内地位的上升,我市民营船企的灵活机制,使得舟山对众多相关专业毕业生的吸引力也在增大。据了解,由于受宏观经济形势影响,我市一些船企已控制了招才规模。去年10月,同样在上述几地举办的第一次船舶人才专场招聘会,最后吸引了400余人到舟山工作。
      船舶工业只是我市经济发展的一个缩影。近年来,随着舟山经济社会的快速发展,选择到舟山工作的应届大中专院校毕业生数量也在不断增加。今年前10月,我市共接收应届大中专院校毕业生4733人,同比增长16.4%,其中舟山籍3763人;已落实就业单位3862人,就业率为81.6%;从学历来看,有博士、硕士毕业生69人,本科生2145人,专科生2294人。
责任编辑:xiejie
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