供应合同
        2008-04-12 20:23:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次  
        
        
 
 
 
 
合同编号_________________   签订日期_________________   签证编号_________________    需方   经 ────────双方协商,签订本合同,共同信守。   供方    ┌───┬────┬──┬──┬──┬──┬────┬─────┐   │品 名│规格型号│单位│数量│单价│金额│交货日期│超欠幅度%│   ├───┼────┼──┼──┼──┼──┼────┼─────┤   │   │    │  │  │  │  │    │     │   ├───┼────┼──┼──┼──┼──┼────┼─────┤   │   │    │  │  │  │  │    │     │   ├───┼────┼──┼──┼──┼──┼────┼─────┤   │   │    │  │  │  │  │    │     │   ├───┼────┼──┼──┼──┼──┼────┼─────┤   │   │    │  │  │  │  │    │     │   ├───┴────┴──┴──┴──┴──┴────┴─────┤   │货款共计人民币(大写)                     │   └───────────────────────────────┘    1,质量标准:_____________________________________________    2,交货(运输)办法及地点:_________________________________    3,包装要求及费用负担:___________________________________    4,结算方式及限期:_______________________________________    5,其它:_________________________________________________    (1)未按合同规定的时间、数量交货,少交而需方仍需要的,应按数补交,不需要的,可以退货,并承担每天误期货款的千分之三违约金。    (2)品种,规格,质量,包装不符合同规定,需方同意收货的,根据供方所经营的品种,任意挑选,按质论价。需方不同意收货,允许退货。    (3)其它:________________________________________________________________需方经济责任:    (1)对无故变更品名,数量,不履行合同,给供方造成损失,应给付供方实际损失的千分之一赔偿金。    (2)对无故不按合同规定时间取货,事前未声明,每延期一天,应承担每天迟取货款的千分之一违约金。    (3)其它:________________________________________________________________供需双方由于人力不可抗拒的灾害和确非企业本身造成的原因,而不能履行合同时,经双方协商同意,由审核机关查实证明,经政府批准,可以减轻或免于经济责任。    其它未尽事项,由双方协商,可另订附件。    本合同一式 份,自工商行政管理机关审核之日起生效,有效期到 年 月 日    ┌─────────────────┬────────────────┐   │  供方(盖章)          │   需方(盖章)        │   │                 │                │   │                 │                │   │         年 月 日   │          年 月 日 │   ├─────────────────┼────────────────┤   │  签证机关(盖章)        │                │   │                 │                │   │                 │                │   │                 │           年 月 日│   └─────────────────┴────────────────┘ 
   
   
          
          责任编辑:
                    标签:
                    		
          	          
                         
          
          
         爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
              1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
              2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
              3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
         发表评论
              
            
            
			发表评论须知:
			一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
			二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
			三、严禁恶意重复发帖;
			四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。