今日头条
上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细]
-
案例主人公王磊，杭州某羽绒服制作公司的技术员。因为工作失误，被罚款4000元并被单位开除。然而据王磊透露，他所造成的损失没超过100元，此外单...[详细]
查看全文 2014-09-10
-
2013年4月，安徽省宣城市女孩江亚萍在报名应聘南京市人社局的工作时，只因不是南京户籍而被拒之门外。经过长达15个月的诉讼，近日，江亚萍通过调...[详细]
查看全文 2014-09-03
-
问：因为企业生产链的问题，需要对工厂部分员工进行加薪调动，但仍然有部分员工不愿意调动岗位，这种情况下，公司时候可以单方面解除劳动合同？&n...[详细]
查看全文 2014-08-26
-
广东梅州丰顺县某公司的员工易某宽，在班前会议期间与主任发生口角，继而动手打架，结果被打伤。事后其申请工伤认定，人社局作出不予认定工伤的决...[详细]
查看全文 2014-08-26
-
劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限，能对劳动者的权益产生重大影响，既决定了经济补偿、赔偿金的数额，也决定了一些假期...[详细]
查看全文 2014-08-15
-
佟女士于2008年4月到某公司上班，双方最后一次签订的劳动合同期限为2011年4月1日至2014年3月31日。2013年12月10日，佟女士被查出患有乳腺癌，先后...[详细]
查看全文 2014-08-12
-
上赛季还担任浙江稠州女篮主教练的李昕，今天就将和老东家对簿公堂。杭州劳动仲裁法庭今天上午9点，将对李昕与浙江俱乐部的合同纠纷案开庭，这也...[详细]
查看全文 2014-07-29
-
有一家制造型企业里一个独特的工程部门，因为这段时间效益不好，导致很多员工旷工的现象，因为还没有解除合同，所以公司一直在为他们交纳各项保险...[详细]
查看全文 2014-07-29
-
诚信，是凝聚员工和企业的一条纽带，但现实中，这条纽带不怎么结实——海淀法院昨天发布的《劳动争议审判情况白皮书（2013-2014）》中提出，今年1...[详细]
查看全文 2014-07-23
-
提到违反三方协议，学生和用人单位都一肚子委屈：择业自由没错，用工自由也没错。三方协议产生的纠纷并不鲜见，问题到底出在哪？还是要回归三方协...[详细]
查看全文 2014-07-21
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
-
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·辞职后必须等一个月才能离职吗
- ·舟山市职业培训补贴、技能提升补贴、高技能人才岗位补贴、高级工一次性证书补贴政策
- ·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
