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上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细]
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案例背景有一个老员工来公司20多年了，现在是个部门经理，由于他们部门没什么事干，可能要面临部门解散。老板想让他走人，也同意赔偿他12+1个月的工资，他去年平均工资(含...[详细]
查看全文 2017-12-26
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张某在某餐厅从事饺子工的工作，该餐厅属于个体工商户，并且工商登记的业主和实际经营者不一致。餐厅未与张某签订书面劳动合同，也未为张某缴纳社会保险。现张某在工作中被...[详细]
查看全文 2017-12-25
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作为一名HR，不仅仅要懂得薪酬计算、招聘技巧、心理学，懂一点法律知识也是必不可少的，不然一不小心陷入误区，触犯法律，还不自知，今天就告诉大家HR经常会陷入的十大误区...[详细]
查看全文 2017-12-04
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据秦先生反映，他在一家公司已经工作好几年了，虽然表现平平但从未犯过错。几个星期前的一天，因为他不小心，导致一些产品需要返工。组长让他返工，他也听从命令，加班加点...[详细]
查看全文 2017-11-13
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陈某贤于1997年10月6日入职汇丰公司，最后一期劳动合同是从2001年1月1日起的无固定期限劳动合同。汇丰公司先后两次向陈某贤发出《限期返岗通知书》，告知陈某贤恢复其原工...[详细]
查看全文 2017-11-13
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员工自动离职，HR要注意哪些问题? 回顾 小王是一家制造型企业的HR，公司经常出现员工自动离职的现象。后来，公司规定，旷工超过3...[详细]
查看全文 2017-11-03
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深圳一学校员工高进因赌博而被行政拘留后，学校根据相关规章制度于2015年2月1日解除了劳动合同。 双方发生了劳动争议，经仲裁后起诉到法院，...[详细]
查看全文 2017-10-14
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无效的规定并非一笑而过，会带来意想不到的法律责任： 一、制度违法被行政部门警告，造成员工损失的，还需要赔偿。 《劳动合同法...[详细]
查看全文 2017-09-27
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案例简介 刘某系某外贸公司女员工，于2014年3月入职，双方订立了为期3年的劳动合同。2016年11月，刘某生产一子后回外地老家休产假，产假期满后...[详细]
查看全文 2017-07-31
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根据《劳动合同法》第三十九条之规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……” 于是，很多用人...[详细]
查看全文 2017-06-10
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