今日头条
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在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响力下，人力资源管理在2015年有十大新趋势。 趋势之一：从传统的“战略版图决定组...[详细]
查看全文 2015-02-27
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企业人力资源管理不能单靠专业就能做好工作的，还需要较强的沟通能力，要善解人意，处事要公平公正，还要严格的保密意识等等，这些需要人力资源从业人...[详细]
查看全文 2015-02-27
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如何开发好丰富的劳动力资源，并在把我国丰富的劳动力资源转化为人力资源优势的过程中实现充分就业、保障民生的目标?如何进一步提高人才资源占总人口的...[详细]
查看全文 2015-02-09
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“时间四象限法” 是由美国管理学家柯维提出的，其核心是把工作按照重要和紧急两个不同的程度与时间划分成四个“象限”，从而以最优、高效方式来完成各时间段内的各项...[详细]
查看全文 2015-02-08
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在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，人力资源管理在2015年有十大新趋势。 趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿...[详细]
查看全文 2015-02-08
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从事人力资源将近七个年头，实现了从专员到经理的跨越，这两天突然想好好地总结一下我对人力资源管理的认知，以便于我日后以更加专业的状态去参加后续...[详细]
查看全文 2015-02-07
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在这里说一个小小的故事：1993年搞管理教育的前辈们费尽九牛一虎之力，将当时国外的先进管理理念引入我国，就是HR人力资源管理工作中的KPI，然后结合我...[详细]
查看全文 2015-02-06
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面对严峻的现实，越来越多房地产企业从单一区域、单一业态向跨区域、多业态发展，集团管控将是快速发展的房地产企业必须面对的问题。在本报HR精英俱乐...[详细]
查看全文 2015-02-02
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很长一段时间来，都是在潜水，偶尔对一些有兴趣的问题发表点意见。2015年，有朋友说申请个号吧，也给我们说说你的理念，解决点问题。您高看我了，我也...[详细]
查看全文 2015-01-28
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流动员工的增加已经引起了一场强劲的工作区选择战略运动。全球企业房地产经理人协会（CoreNet Global）和微软开展的一项国际调查显示， 有76%的调查对...[详细]
查看全文 2015-01-28
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