今日头条
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人力资源管理工作在企业的运作中不直接创造价值，从而会使一些起步甚至成长的企业所忽略，他们仅仅将人力资源管理视为传统意义上的人事管理，如招工、...[详细]
查看全文 2015-06-02
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一直以来，大量企业非人力资源部门的管理者认为，人力资源管理只是人力资源部的事情。其实，他们没有真正理解人力资源管理。和财务管理、行政管理一样...[详细]
查看全文 2015-05-29
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移动互联让我们做成了以前想做但是做不了的事情。 1、战略：关注未解决的小利益 过去做生意，总是从...[详细]
查看全文 2015-05-26
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人力资源的价值管理顾名思义，就是把人力资源按照其价值的模式进行管理。那么人力资源的价值究竟是什么呢?从人力资源管理本身来说，人力资源是具有价值...[详细]
查看全文 2015-05-20
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现代企业中，人力资源工作逐渐从企业生产经营中分离出来，成为一个特殊的职能管理系统，它具有选、训、考、用、留和薪酬福利等管理职能，围绕着企业战...[详细]
查看全文 2015-05-19
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中国汉字中的“企”按照字面含义拆分，可译为“无人即止”。的确，“企业企业，无人止业”。随着我国改革开放的不断深入，市场经济体制的逐步完善，企...[详细]
查看全文 2015-05-18
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近20年来，人力资源转型的浪潮可以分为四个阶段。 HR转型1.0：从关注活动，到关注成果 早在1954年，...[详细]
查看全文 2015-05-14
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面对知识经济时代的到来和市场经济的激烈竞争，人力资源已成为企业赢得竞争优势的关键性资源。然而，人力资源若要从潜在的生产能力转化为现实的生产力...[详细]
查看全文 2015-05-14
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人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键，由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变，所以中国企业人力资源的管理也...[详细]
查看全文 2015-05-13
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人力资源规划在企业管理中的重要地位随着人力资源部门被越来越多的管理者所重视，其在企业中的角色也逐渐由传统的被动救火角色，提升为企业的战略伙伴...[详细]
查看全文 2015-05-11
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