当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 严格遵守廉洁自律规定 坚决禁止奢侈浪费行为

严格遵守廉洁自律规定 坚决禁止奢侈浪费行为

2007-12-24 20:46:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
严格遵守廉洁自律规定   坚决禁止奢侈浪费行为 根据中纪委、监察部《关于2005年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》和省纪委、省监察厅《关于转发中纪委、监察部<关于2005年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知>》的通知精神,为进一步坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,坚决制止不正之风,促进我院的党风廉政建设,我院党委、行政高度重视,对全体党员干部节日期间严格遵守廉洁自律规定,坚决反对和防止奢侈浪费等问题进行了部署和安排,现将有关情况汇报如下: 一、  学院2004年党风廉政建设基本情况 2004年,在省委高校工委、省教育厅、省委高校纪工委的领导下,我院党委、行政高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以党的十六大及十六届四中全会精神为指导,密切联系实际,充分发挥纪检监察部门的监督职能作用,将党的思想建设和党风廉政建设列为年度党委、行政的重要任务,把加强党的思想建设和党风廉政建设作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大*任务,以党的思想建设和党风廉政建设责任制为龙头,以改进作风、注重教育、加强制度建设和管理监督为主线,以领导班子和领导干部廉洁自律为重点,强化责任,狠抓落实,努力推进学院的党的思想建设、党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,从*上、思想上、纪律上、作风上为加强我院各项工作的开展提供了有力保证。2004年12月,在接受省委高校纪工委对全省高校执行《党的思想建设和党风廉政建设责任制》的交叉检查评比中获第 名。 二、  贯彻执行中纪委29号文件情况 (一)及时传达文件精神,从严要求,精心部署 为贯彻落实上级有关文件通知的精神,确保全院教医护职工度过欢乐、祥和、安定、廉洁、健康的节日,学院对党员干部在“两节”期间严格遵守廉洁自律规定、坚决禁止奢侈浪费行为等问题进行了统一的安排和部署。 (1)学院党委高度重视,2005年1月  日,在学院处级干部会议上组织学习了中纪委、监察部《关于2005年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》的文件精神,要求处级干部要从讲*的高度,提高对抓好“两节”期间遵守纪律、廉洁自律工作的认识,严格执行党风廉政建设各项规定,廉洁从政。 (2)1月初,学院纪委下发了《关于2005年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》,要求学院各二级单位党委、行政要以“三个代表”重要思想为指导,认真学习、深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神,安排组织好节假日期间的工作和活动。重申并提出三点要求: 第一是加强党风廉政教育,增强广大党员干部的廉洁意识。 要求各二级单位党委要组织广大党员干部特别是领导干部,认真学习中央有关加强党风廉政建设的规定,教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识,增强纪律观念和法制观念,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗的作风。要厉行节约,反对讲排场、比阔气,过一个文明、俭朴的节日。 第二是严格执行领导干部廉洁自律有关规定,坚决禁止各种奢侈浪费行为。 要求各二级单位在节假日期间一律不得搞相互走防、相互宴请等活动,减少、简化各种茶话会、联欢会。要严肃财经纪律,严禁利用过节巧立名目突击花钱,严格控制年终评比表彰奖励活动,禁止以任何名义发放贵重礼品和纪念品,禁止用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动。领导干部要以身作则、严于律己,严禁违反规定收送各种礼品、礼金、有价证券和支付凭证,严格禁止领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财。严禁党员干部以任何形式参加*,参加*的。 第三是切实关心群众生活,为群众办好事、办实事。 要求各二级单位党委要密切联系广大教医护职工,诚心诚意为群众谋利益,把广大教医护职工的安危冷暖时刻放在心上,安排好群众特别是有困难的群众的基本生活。 (二)严格贯彻执行文件精神,运用多种形式,深入进行宣传教育 为把“两节”期间党员领导干部严格遵守廉洁自律规定、坚决禁止奢侈浪费行为这项工作落到实处,学院党委要求各二级单位要采取多种形式,与学习实践“三个代表”重要思想,深入开展党风廉政建设相结合;与各二级单位的民主生活会相结合;与各二级单位的党风廉政建设责任制的考核相结合,深入开展宣传教育,使文件精神真正得到贯彻落实。学院各二级单位也认真向教职工传达了学院1号文件的有关精神,在教医护职工中进行宣传动员,使制止奢侈浪费的观念深入到广大教医护职工当中。 (三)源头治理奢侈浪费,重点抓好“三个环节”,堵住“四口” (1)重点抓好“三个环节” 一是认真抓好领导干部的廉洁自律工作。要求学院党政班子成员和处以上干部要认真执行有关廉洁自律的规定,严格遵守党的*纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及“八项要求”,严禁领导干部利用职权和职务上的影响为其配偶、子女亲属谋取非法利益的问题。严格执行处级以上干部重大事项报告、礼品登记和个人收入申报制度。 二是严禁利用公款大吃大喝。学院的公务接待实行两联单制,归口党办、院办管理,公务接待除个别特殊情况,规定一律在学院食堂接待,坚决制止用公款大吃大喝等问题。 三是认真受理并严肃查处群众举报的违法违纪问题。建立初信初访责任制,由纪委书记亲自负责,纪委办公室对来信来访进行初核,并提出处理意见;对于初核中发现的一般问题,由领导批示,责成职能部门办理;对涉嫌违纪的线索,由纪检监察部门进一步负责查实;对举报不实的情况予以澄清,保护干部。几年来,没有接到举报领导干部用公款大吃大喝的情况。 (2)堵住“四口” 一是堵住“送”口。学院明令禁止各级领导干部收受有关单位及个人的礼品、礼金和购物卡、购物券行为,使送礼者无处可送。 二是截住“吃”口。严格执行财务制度,认真落实政策规定,严格实行“收支两条线”,加强监督管理,在财务报销中严格限制公务接待的比例,防止利用公款吃喝玩乐。我院各二级单位中均不设二级财务,全部由学院财务处统管。各二级单位负责人只有3000元以下的审批权,3000元以上必须由分管领导审批。 三是把住“玩”口。处以上领导干部因公出国需均经学院党委讨论同意,外出或自费旅游要向学院党委和纪委报告,说明资金来源和同行者。 四是塞住“奢”口。尽量减少有组织的聚餐活动,严格按照省纪委《关于重申全省党政机关事业单位购买小汽车管理规定的通知》和省委办公厅、省政府办公厅关于批转《省政府机关事业单位管理局关于公务用车管理暂行办法》的通知要求,加强车辆管理,严禁利用公车走亲访友、外出旅游或参加个人的娱乐活动。 (四)加强监督检查,严格执行纪律 学院党委要求各二级单位党委和领导干部要切实负起责任,认真抓好文件通知精神的贯彻落实,党员领导干部要认真的对照检查,带头执行通知的各项规定,还要紧紧围绕学院纪委下发的《通知》精神,进行一次自检自查,及时发现和纠正问题。各二级单位也根据党委的要求进行了自查自纠。同时,学院党委、纪委对各二级单位党员领导干部遵守廉洁自律规定,坚决禁止奢侈浪费行为进行了监督检查,严格执行党风廉政建设责任制的规定,对有令不行、有禁不止、违反《通知》精神的,进行严肃查处。1月18日、19日,学院纪委组成了两个检查小组对学院各二级单位贯彻执行《通知》精神的情况进行走访,目前,尚未发现二级单位有领导干部不遵守廉洁自律规定,有奢侈浪费的行为的。 (五)常抓不懈,效果明显 我院一贯重视抓党员领导干部廉洁自律,坚决禁止奢侈浪费行为,每年元旦、春节前都下发文件要求各二级单位党委抓好此项工作。2002年至2004年每年年末都下发了《关于元旦、春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知》,2005年元月又下发了《关于2005年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》,从而使全院党员领导干部能够始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风,严格执行中央有关规定和纪律。几年来,均未发现有党员领导干部铺张浪费、奢侈腐败行为。 虽然我院尚未发现党员领导干部违反廉洁自律有关规定和奢侈浪费的行为,但我们仍将一如既往的按照省纪委、省委高校纪工委的通知要求,加强对党员领导干部的宣传教育,抓好党员领导干部遵守廉洁自律规定和禁止奢侈浪费工作,廉洁过节、文明过节。                
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    最新信息

    阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078