职位描述：

      一、素质要求
      1.本科以上学历，人力资源管理专业或行政管理专业职业方向者；
      2.企业人力资源管理主管以上级工作岗位从业经历，三年以上管理经验；
      3.性格乐观，事业心较强，沟通协调能力强；
      4.工作严谨，敬业爱岗，能承受一定的工作压力。

      二、岗位职责
      1.建立健全公司内部管理制度，全面负责公司人力资源管理各项工作。
      2.根据公司的发展要求，制定和执行人力资源战备规划和人才储备计划。
      3.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
      4.制定员工职业生涯发展规划和人员培训计划，选择有效的招聘渠道，组织实施招聘、测评，组织完成各类培训工作，不断提高公司员工职业技能。
      5.负责对工作职能的分析和设定，制定完整的岗位说明书，为公司的发展提供强有力的人力资源支撑。
      6.不断完善公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作。
      7.根据考核情况，合理提出作岗位调配方案，确保公司各生产、管理环节高效运营。
      8.负责对员工个人档案的科学的管理，完善公司人力资源分析和实施办法。
      9.负责公司行政规章制度的制定、贯彻和实施。负责公司内部部门间的工作协调，员工行为规范，公司考勤制度的贯彻实施。
      10.完成与总经理有关的其它事情。

      岗位地址：http://www.abler.cn/Hr/hr_hire_11.html

      说明：

      本岗位都是按照猎头流程进行人才评鉴，对个人的资料及信息均实行严格的保密制度，请广大中、高级人才放心联系我们。

      有意向者可直接在岗位地址中输您的相关信息，我们会及时联系您的。或者电话联系我们：0580-2086078  张女士。