岗位一:财务总监
需求单位:舟山市某房地产有限公司(集团下子公司) | 发布日期:2010-12-21 |
企业性质:民营企业 | 职位类别:财务总监 | 户口所在地:本地 |
工作性质:全职 | 招聘人数:1人 | 学 历:本科以上 |
工作地点:舟山定海 | 年 龄:40岁以下以上 | 工作经验:10以上 |
性 别:不限 | 专 业: | 外语水平:良好 |
计算机水平:良好 | 月 薪:10000-12000 | 年 薪:15W-20W |
是否提供住房:否 | 福利待遇:红包+其它福利 |
职位描述 |
1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑; 2.熟知合同法、经济法等法规政策,熟练操作用友或金蝶等财务软件; 3.具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式。具有三年房地产企业财务管理工作经验优先; 4.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧; 5.熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程; 6.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧; 7.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验; 8.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。 |
任职资格 |
1.制定公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告; 2.建立健全公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率; 3.对公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范; 4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益; 6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作; 8.根据公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构; 9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。 |
岗位地址:http://www.abler.cn/Hr/hr_hire_9.html
岗位二:技术副总经理
需求单位:温岭市某船舶机电设备有限公司 | 发布日期:2010-12-21 |
企业性质:民营企业 | 职位类别:副总经理/总经理助理 | 户口所在地:不限 |
工作性质:全职 | 招聘人数:1人 | 学 历:不限以上 |
工作地点:台州温岭 | 年 龄:28周岁以上以上 | 工作经验:5以上 |
性 别:不限 | 专 业: | 外语水平:良好 |
计算机水平:良好 | 月 薪:8000-10000 | 年 薪:10W |
是否提供住房:选择 | 福利待遇:有年终红包,工作时间(一个月休息3天)、暂无五金,有住宿。 |
职位描述 |
生产技术管理职位描述: 船舶电气专业,有较强的同岗位技术工作经验,有一定的管理经验,并有可提升管理的潜质。 职位要求:男,28周岁以上,大专以上文凭,班组长,车间主任以上中高级人才,技术、管理能力强的,可以适当放宽条件。 性格要求:沉稳,有支配欲望,有控制力潜质。 |
任职资格 |
岗位职责: 1、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。 2、负责生产管理、动力设备管理、技术开发管理、设备技术改造等业务类管理流程及规范;技术信息的收集、分析及评价;公司技术发展方向的确定、技术发展战略的制定; 3、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。 4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。 5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施。 6、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健者康负直接责任。 7、按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量。 8、负责所属员工的管理、教育、培训工作。 9、满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。 10、负责编制设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。 11、负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。 12、参加公司内部质量审核,协调和落实纠正和预防措施,跟踪验证,负责售后服务技术支撑管理工作 |
岗位地址:http://www.abler.cn/Hr/hr_hire_10.html
以上二个岗位都是按照猎头流程进行人才评鉴,对个人的资料及信息均实行严格的保密制度,请广大中、高级人才放心联系我们。
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