事先通知工会是单位单方解除合同的前置程序

　　《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知工会。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释[2013]4号）...[详细]

查看全文 2013-03-09   

如何正确理解劳务派遣的“三性”

      劳动法首次在法律上对劳务派遣用工方式进行了规范，同时提出了劳务派遣“三原则”，或者说是“三性”即劳务派遣一般在临时性、辅助性或者...[详细]

查看全文 2013-03-02   

单位“炒鱿鱼”未通知工会应赔偿

　　最高人民法院今天发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》。这是自2001年以来,最高人民法院针对调整和规范同一社会关系案件,出台件数最多的司法解释。...[详细]

查看全文 2013-02-02   

劳动者如何正确维权？法院为劳动者支招点迷津

　　浙江在线嘉兴频道01月31日讯(鲁英 通讯员 田舍郎) 法院在审理劳动者提起的劳动争议案件中，经常会出现一些劳动者败诉的情况，原因在哪里呢？嘉兴市中级法院结合审判实...[详细]

查看全文 2013-02-02   

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）  （2013年2月1日起施行） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳...[详细]

查看全文 2013-02-02   

劳动合同约定不清企业应当支付年终奖

 　　又到年关，除了忙于回顾总结、计划展望之外，劳动者此时最关心的莫过于年终奖一事了，不管是津津乐道也好，还是心中盘算也好，年终奖始终是这个时段最热门的话题...[详细]

查看全文 2013-01-16   

职业病观察期内 单位不能随便终止合同

 　　从事铸造行业的汪先生在现在的单位工作有10年之久了，2010年，他被检查出来有尘肺的职业病趋向。2012年，在单位体检中，他在当地疾控中心检查出来也是同样的结果...[详细]

查看全文 2013-01-08   

最低工资标准上调 深圳1500元全国最高

　　深圳1500元　全国最高　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内有23个省份上调了最低工资标准。据统计，2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年1月1日再...[详细]

查看全文 2013-01-05   

哺乳期女工遭遇裁员如何主张权利

 　　王女士是一家外资企业的职工，由于经济性裁员，公司向其提出（没有书面通知）解除劳动合同事宜。因为是哺乳期职工，所以王女士向公司提出经济补偿要求，其内容如...[详细]

查看全文 2012-12-29   

倒签劳动合同应支付双倍工资

　　去年3月，王某等几名大学生应聘到某企业工作，入职后，该企业一直未与他们签订劳动合同。最近，企业才提出给他们补签、续签去年和今年的合同，签约期限从201１年3月至2...[详细]

查看全文 2012-12-29