当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 综合政策|介绍劳动类综合法规

今日头条

2016年最新浙江高温补贴:每人每月145-225元(原标题:2016年浙江高温补贴发放标准:每人每月225元)  2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网,浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知,要求企业要进一步增进对职工的...[详细]

查看全文    

舟山群岛新区人才认定及政策待遇兑现申办细则

浙江舟山群岛新区人才认定及政策待遇兑现申办细则本细则根据《浙江舟山群岛新区人才分类目录及认定标准》、《浙江舟山群岛新区人才认定实施办法》、《浙江舟山群岛新区人才...[详细]

查看全文 2017-11-29   

浙江舟山群岛新区人才分类认定办法

关于印发《浙江舟山群岛新区人才分类认定办法》的通知   各县(区)委组织部,各县(区)人力社保局,各功能区管委会,新区(市)直属各单位: 现将《浙江舟山群岛新...[详细]

查看全文 2017-11-29   

关于征求最低工资标准意见的函

根据《浙江省人民政府调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号),自2017年12月1日起,省政府将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,...[详细]

查看全文 2017-11-22   

关于完善工会经费征收管理工作的通知

衢财库〔2007〕1号市直及柯城、衢江区各部门、各单位: 根据《市委办市府办关于切实做好工会维权工作的通知》(衢委办[2005]108号)精神,自2006年1月起,改变工会经费拨缴...[详细]

查看全文 2017-11-11   

23省份2016年平均工资出炉 浙江城镇工资居前五

国家统计局日前公布了2016年全国城镇就业人员平均工资数据后,各省份2016年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。据《中国经济周刊》记者不完全统计,截至6月28日,全国有北...[详细]

查看全文 2017-07-05   

解除劳动合同: 企业惯用“必杀计”(客观情况发生重大变化)...

  在全球经济下行的大背景下,越来越多的企业选择通过撤销原有的非主营性部门,或者以外包业务的方式开源节流,降低公司的人力成本。在此之中,“客观情况发生重大变化”...[详细]

查看全文 2017-06-09   

劳动人事争议仲裁办案规则

劳动人事争议仲裁办案规则 第一章  总则第一条  为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...[详细]

查看全文 2017-06-03   

适用最低工资的“是是非非”

   车间外吸烟被车撞倒,上班途中骑共享单车遭遇事故,外出就餐摔跤受伤……诸如此类的情况在日常生活中常常发生。根据《工伤保险条例》(下称《条例》)的规定...[详细]

查看全文 2017-05-06   

销售经理另起炉灶 劳务派遣单位能否解除劳动合同

  劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位从事销售工作,劳动者在此期间与他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下,用工单位能否将劳动者...[详细]

查看全文 2017-03-18   

用人单位未发放高温津贴,劳动者能否解除劳动合同

...[详细]

查看全文 2017-03-11   

显示399条首页上一页1112131415下一页尾页13/40页 跳转

精彩推荐

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

最新信息

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

·员工在工作中起争吵,继尔打架受伤可以认定工伤吗?
·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
·国家统计局关于工资总额组成的规定
·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
·15省上调最低工资标准

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078