经济补偿金：10种情形辞退职工，单位需支付经济补偿金或赔偿金...

　　【中文关键字】辞退；经济补偿金；赔偿金　　【全文】    　劳动合同法规定用人单位在某种情形下，解除或者终止劳动合同时，需要支付一定经济补偿或赔...[详细]

查看全文 2016-07-16   

暑期实习迎高峰权益维护知多少

　　适逢暑假，各大企事业单位中的实习生身影渐多。因此，“对话江三角”的首期话题，聚焦“实习生权益”。今后，该专栏将每月推出一期，敬请关注。　　实习生被称为“准劳...[详细]

查看全文 2016-07-09   

放弃社保：入职时签不缴社保协议 被辞退诉东家要求赔偿...

　　员工与用人单位签订关于不购买社保的自愿协议，这份协议是否具有法律效应，员工能否得到相关补偿？　　徐女士入职时，与公司签订了一份不缴纳社保的协议书。协议书约定...[详细]

查看全文 2016-07-09   

2016年最新浙江高温补贴：每人每月145-225元

（原标题：2016年浙江高温补贴发放标准：每人每月225元）　　2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网，浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知，要求企业...[详细]

查看全文 2016-07-04   

孕期女职工严重违规用人单位有权解除劳动合同

 　  【案情】 　   2013年2月，陶女士怀孕。4月10日至13日，在未向其聘用单位重庆某电器公司请假的情况下，陶女士连续4天未到岗。4月15日，电器...[详细]

查看全文 2016-06-24   

“上下班途中”的合理时间如何界定？

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。   ...[详细]

查看全文 2016-06-24   

新、旧法关于试用期规定的细微变化

　　(一)试用期期限的变化。劳动合同法对于试用期的期限较以往的规定更加具体：　　1、劳动合同期限在一年以下的试用期限：　　旧法：劳动合同期限在六个月以下的，试用期...[详细]

查看全文 2016-06-04   

试用期的规定

　　试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过...[详细]

查看全文 2016-06-04   

劳动合同解除中的5个典型实务问题（详细实用）

　　在形形色色的各类劳动争议纠纷中，因劳动合同解除所引起的经济补偿金或者赔偿金纠纷，在任何时候都绝对占据了该类纠纷的半壁江山。从劳动合同解除的种类来看，可依据不...[详细]

查看全文 2016-05-14   

【怠工】孕期女员工消极怠工如何处理？

    本案涉及到孕期女职工违纪劝退的问题，很多HR可能会认为孕期女职工受劳动法的保护，对其违纪行为一般都睁一只眼，闭一只眼，这更加导致孕期女职工公然...[详细]

查看全文 2016-04-23