13个技巧教你轻松应对求职笔试题

01、逻辑推理题计算推导
计算是进行逻辑推理时最基本、最可靠的工具，特别是在运用代数的方法来解决问题时，它往往能暴露问题的本质，使我们得出充足、可靠的结论。
Tips：计算推导一定要完备，不能漏掉任何一种情况，哪怕这种情况的出现是如此的不正常。

02、逻辑推理题演绎推理
由一般到个别的推理方法。在演绎推理过程中，前提和结论之间的联系是必然的，结论不能超出前提所断定的范围。
Tips：演绎推理中有一种特殊的方法，称为递推，即利用研究对象之间的联系，用前一步的结论去推导下一步的结论，以达到简化问题的目的。许多看上去很难的题目也可以用递推法轻松地找到答案。

03、归纳分类逻辑推理题
归纳是一种由个别到一般的推理方法，得出的结论不一定绝对正确。
Tips：归纳推理时，对所研究对象进行分类，然后分别进行分析。分类可以使每一部分的研究对象都比原来的问题更简单，相互之间的关系更清晰。

04、没问思考逻辑推理题
运用反向思考方法，从结果出发，排除掉一些不可能的情况，使剩下的情况减少，便于最后的分析。
Tips如果情况减少到一定程度，可以用穷举的方法。

05、逻辑推理题图表分析
题目所涉及或所列出的事物情况比较多，而且又具有一定的表列特征时，可以将其转化成一个直观易读的图形或者表格，就会非常容易地迅速寻找到答案。
Tips:研究别人提供的图表时，可用“染色法”剥出图像的本质，即将研究对象按照一定的要求涂上颜色，从而更加直观地显现出问题的本质。

06、逻辑推理题思维变换
运用反向思考方法，从结果出发，排除掉一些不可能的情况，使剩下的情况减少，便于最后的分析。
Tips：所谓对应，就是将需要解决的元素和其他元素一一对应，除去问题中较复杂的部分，从而简化问题。转化就是将一个问题转变成另外一个问题来加以解决。

07、语言理解和表达题从提问方式判断类型
需要看题目的提问方式，明确题目的类型才能有针对性地进行答题。
Tips：设问是主旨概括类则答案应是对题干的概括;设问是意在强调类，则答案应意在言外;设问是寓言故事、启示、道理类，则答案一般不是就事论事，而是提升到精神的层面。

08、语言理解和表达题通过关键词句定位
面对信息量很大的题干材料，要学会抓住隐藏的有效信息，特别是关键词句。
Tips：关键词一般是关联词或者总结性的能表达作者观点的词;关键句则主要有首尾句、评论句、疑问句、设问句等等。

09、语言理解和表达题 巧用排除法
筛选答案尤其要注意正确选项与错误选项的特征。一般而言，正确选项是对主旨句或者关键句的同义替换，错误选项可能会有偷换概念、强加因果、无中生有等的特点。
Tips：对表达过于绝对、错误比较明显的选项，先予以排除。

10、选词填空题 寻找提示信息
因为正确选项只有一个，命题人为了保证正确选项的唯一性，在空缺处的上下文处设置一些提示线索。
Tips：提示信息一般可从语境、标点、修辞、关联词或者感情色彩等方面寻找，而惯搭配用法可直接定位正确选项。

11、案例分析题 保持“局外人”的态度
作为一种综合性较强的题目类型，案例分析目的在于考察学生的分析解决能力，如果答题过程中不能摆正自己的位置，将自己置身于当事人的位置，就无法进行客观地分析或评价，容易产生主观性。

12、案例分析题 带着问题读材料
案例分析题一般题干较长，想要快速准确找到信息，很好的办法是带着问题进行阅读就解题思路及具体分析过程中的要求来说，案例分析题的解答同论述题有着较大的相似之处。

13、技术型问题 针对公司类型选择回答侧重
对于技术性岗位，大公司和小公司的笔试内容的侧重点有很大区别的。一般小公司注重实用性，考的比较细，目的就是拿来就用。大公司则强调基础和潜力，考察面试者是否具有专业领域的常识。
Tips：在参加笔试前，可以先翻翻专业基础课的讲义。

求职笔试注意事项:
1、保持稳定的心态。客观冷静地对自己进行正确评估，相信自己实力。
2、要掌握科学的答卷方法，答题要掌握好主次之分。
3、注意字迹和卷面。相较于考分，用人单位有时候更在意对应试者的认真态度和细致的作风。
4、严守考场纪律。准时到场，不能迟到。而作弊或搞小动作则会让你被列入黑名单