对于应届生来说，找工作时如何才能在还没面试前就得到HR的青睐呢？毫无疑问，你该好好学习如何写好一份求职简历。

一般应届生的求职简历，基本上包括个人基本信息、求职意向、教育背景、校园经历、实习经历、获奖经历、个人技能、自我评价等部分。

1、基本信息

包括姓名、联系方式、毕业日期、籍贯、毕业院校与专业等主要信息即可，是党员的话，在求职国企时也最好写上。

另外，不要忘记个人照片！正装照最为保险万能，没有的话，也要用简单青春的个人照片，不要使用非主流照片或者太早时期的照片。

2、求职意向

写求职意向前，先详细了解所投递岗位的具体职责与能力要求，确认你的专业经历是否匹配。如果不是特别匹配，也可挖掘自己与之匹配的能力、技能或者优势，进行针对性的修改，提高投递成功率。

3、教育背景

在简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。

（1）必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。

（2）可选信息：主修课程、辅修课程、成绩排名、获奖情况、研究方向、研究项目、交流活动等。（可选信息根据求职意向决定是否附上）

4、实习经历

真实胜于一切！对于实习经历的描述，可以适当美化内容，但万万不可造假。

写实习经历时，一般遵循【做了什么】--【怎么做的】--【结果怎么样】--【得到了什么】这个思路去写。

如某同学的一次活动策划经历可以这样描述：

“策划“萌猫崛起”拉新活动，参与流程设计&宣传策划，小范围测试并优化投放渠道，最终活动PV达10万+， 成功拉新用户1万+”

5、校园经历

校园经历应该是应届生求职中最不可缺少的一部分了。撰写方法与实习经历类似。

6、获奖情况

一般选择一些相关度高、含金量高点的比赛，如编程大赛拿过奖，那对于求职编程类的工作绝对是一个加分项。另外，各大奖项需要按照重要程度排序，含金量高的放在前面。如国家级奖项要放在校级奖项前。

7、个人技能

尽量列出所有与求职岗位有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的掌握程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。

特别注意相关性强的要写在最前面，如果你面试的是产品岗位，那么Axure、Photoshop、Xmind等，就能为你带来加分。

8、自我评价

对于简历上的【自我评价】部分，可写可不写。若是写的话，要尽量具体简短，50字左右为佳

9、兴趣爱好

很多人可能会觉得我找工作，靠的是能力，写爱好干什么。但事实上，兴趣爱好也能很好地看出一个人的特质。比如你喜欢打篮球、踢足球，这都是需要团队配合的爱好，从侧面看出你有团队合作精神。

在明确好简历的基本部分之后，如何写好个人经历才是最重要的。

个人经历一般包括校园经历与实习经历。两者的撰写都可以遵循STAR原则进行描述。

STAR 原则，指的是描述你在什么样的背景下通过什么样的行动做出了什么样的成果，即 Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的模板。

举个例子：

事件：大二营销策划比赛获得冠军

S：院里共有50支参赛队伍，其他队伍的实力如何，你们队的实力呢？

T：小组熟悉整场比赛的规则与流程，设立基本的目标

A: 自己主动整理了以往的营销案例，组织小组成员进行学习讨论，并根据每个成员的特点，分配好各自的工作。最后，遇到了什么困难，自己是怎么解决的。

R: 最后通过自己与小组的不断努力，获得了院冠军

能力体现/学到了什么：通过这个经验，锻炼并突出了自己的领导能力、沟通能力、主动解决问题的能力

透过这个例子，能让面试官很迅速的了解整个事情的前因后果，同时，又突出你的领导能力、沟通能力、团队合作能力等等。

最后讲讲撰写个人简历该注意的一些点：

1、详略得当，少用长句，尽量用数据量化成果。

2、使用标准化的字体，最好使用无衬线字体，如Arial字体和Tahoma字体，字号10磅或者12磅。

3、将最重要的信息写在前面。

4、经常上招聘网站刷新简历，能让自己排得更前，方便HR找到你

5、邮箱投递时注意标题，应届生一般用“姓名+专业+学校+学历+毕业时间+应聘岗位”。若招聘信息有格式要求，请严格按照要求投递。

6、除了公司宣讲会特别说明，切忌投寄同一个公司多个职位，容易给HR留下定位不清的印象。

7、尽量不用QQ邮箱进行投递，同时注意修改邮箱昵称，不然HR很可能收到一封来自“你是天上飞的猪”（你的QQ昵称）的邮件。

8、投递简历格式，投递简历的时候，采用普通文本格式，同时附件上传pdf格式一份。