据日经新闻报道，12月10日汇总的日本企业2018年冬季奖金调查（截至11月30日）显示，全部产业的平均发放额为83万4391日元（约合人民币50932元）。在企业业绩强劲的背景下，冬季奖金创下自1975年启动调查以来的新高，比上年增加3.28%，连续6年高于上年。不过，由于贸易冲突等问题，全球经济前景的隐忧正在加强，今后能否维持增长是未知数。
 
此前的历史最高发放额为雷曼危机前2007年的82万9865日元（约合人民币50656元），2018年发放额时隔11年创出新高。上市企业的2017财年（截至2018年3月）净利润连续2年创出新高。很多企业在春季劳资谈判时决定冬季奖金发放额，本次的发放额体现了上财年的强劲业绩。奖金有望产生一定的拉动个人消费的效果。
 
日本制造业企业奖金增加3.38%，达到87万6872日元（约合人民币53525元）。2015~2017年，劳动力短缺严重的非制造业要吸引员工，奖金增长率高于制造业，而此次制造业时隔4年逆转。制造业奖金连续2年增加。按行业来看，钢铁行业大幅增长16.24%。
 
按企业来看，电子和机械等制造业企业排名靠前。排在首位的东京电子为281万2934日元（约合人民币17万1704元），比上年增加30.33%。该公司根据业绩决定发放额，2018年4~9月的合并营业利润同比增长42%，创下历史新高，因此奖金也大幅增加。
 
此外，原材料、钢铁。电子零部件等制造业的冬季奖金增长率较高。其中，增长率最高的企业是新日本电工，发放额为105万日元（约合人民币64093元），增长率达75%。该公司主力的锰铁合金产品行情复苏，2017财年（截至2017年12月）的业绩坚挺，带动了奖金发放额增长。