在工作场所，每个人都会遇到各种各样的事情，而这些事情会导致人们越来越不愿意工作，详细分析会发现原因有很多。因此，我们需要制定正确的调整方法，消除不想工作的心理。这也需要考验大家的个人修养努力。

1.刚参加了几年的工作，新鲜的时期过去了，突然发现学校更加轻松。

以前总是认为学校里管的太多，不像外面那样自由，每天都盼望着工作，但经过真正的工作，才发现有更多的人管理你。同时也要面对更多的压力，现在想想学生年龄才是更好的时候，所以想要回到学习时光，不想工作。

如果出现了这种想法，要知道，职场人和学生之间的区别就是责任感。作为一个工作人员，只有承担起责任，才能成长，好好面对自己的未来。无论道路多么艰难，我们都要直面自己的职业道路。

2.工作时间长，日复一日，年复一年，每天做类似的事情，很枯燥，失去工作动力。

这种情况是典型的工作疲劳时期，此时，你在处理工作上没有困难，但是正是因为这些重复性的工作使你麻木、无聊，导致心理上不愿意工作。

面对这种情况，每年进行一些适当的旅行放松放松是一种很好的解压方式。离开城市，看看高山，看看深海，自然地清空自己，让自己的麻木得以缓解，自然而然地就会有工作动力回来继续工作了。

3.工作遇到瓶颈。

很难改进，不知道该怎么提升自己，对未来感到困惑。目前的工作非常枯燥和无望，所以不想工作。

当这种情况发生时，你需要冷静地分析自己，你的能力是什么?有足够的竞争力吗?或者对手的优势是什么?你的目标又是什么?当你找到你的目标和切入点时，就很容易把工作能力提升了。如果你有目标，工作可能就是你生活中的一件幸福的事情。

在日复一日的工作中，出现不想干了的情绪是难免的，这时只要根据情况对自己进行正确的调整，相信大家一定可以重振旗鼓，让自己得到大的提升。
（本文摘自于经理人分享）