职场中，需要应酬的场合无处不在。公司内的同事婚丧嫁娶、升迁离职、加薪提干都难免聚一聚，公司外的客户生意往来、日常联络、谈判交际往往也是在酒桌上进行，尤其是逢年过节，这种应酬更多。很多上班族对此深恶痛绝，但又无可奈何。深圳招聘

　　装病，让老板觉得带我一起去是对他的折磨。 152 (6%)

　　说家里有事，比如父母生病、老婆（老公）住院、孩子没人接之类的不能去理由。 448 (16%)

　　假装没听见，下班就溜，然后手机关机…… 129 (5%)

　　不说什么，跟着去，吃饱了再找机会走人。 638 (23%)

　　猛喝酒，然后装醉，尽可能让饭局早点儿结束。 73 (3%)

　　老老实实的跟老板去，并保持笑容，坚持到最后。 1493 (54%)

　　晚饭终于有着落了！去吃！ 747 (27%)

　　正方

　　孙艳：去就去，不要让老板认为你不识大体，也借机对上司有更深的了解。

　　赵保全：我刚进入职场不久，我认为，这是老板看中你，其实这也是一种锻炼的机会，可以开开眼界，可以学习如何与客户沟通，如何做生意的，还有就是在饭局上你可以了解到很多的关于客户的资料，无论是对以后的工作，还有将来自己创业都有很好的帮助，更有甚者，如果客户对你印象好的话，还可以在以后的道路上帮你一把，所以如果遇见这种情况，在自己的能力范围尽量去参加。

　　陈燕：其实很讨厌这样的事发生，但毕竟我们是要以事业为重，把握住客户是其次，可以多认识些人，对自己以后也许会有些用处吧。并且如果不去，老板也会觉得自己不识体或怎样不是吗？多少还是会有些影响的，所以即使不愿去，还是要去的。

　　反方

　　赵依然：要看什么样的应酬，假如不想去，可以直接拒绝，下班时间是自由活动的，老板也不会强行的吧。

　　丁丁：我经常对应酬说不，我就说：不想喝酒，不去！

　　王静：这就是我死不干销售的原因。

　　王嵩：什么饭、什么客户都不去，就讨厌应酬，跟一帮不相干的人称兄道弟，没劲。老板只买了我的工作，但没买我自由，不喜欢的事别想强迫我去干。

　　李晓鹭：以前总是用进修做借口，因为实在反感去吃这种饭！食之无味，超崩溃的。

　　应酬也要有底线

　　“存在就有存在的价值。如果重视自己的职业生涯，必须充分利用职场应酬，不能没有目的。”williams是某全国知名饮料公司推广经理，他认为一个人对应酬的态度怎样，关键是看这个人对于自己职业生涯的重视程度。williams感觉，善于应酬的人，能够快速融入某一团队，也能轻松拉近与领导的关系，这对于职业发展是很重要的。

　　经社思坦德职业经理人俱乐部顾问缴兴伟认为，“没有应酬就没有交际，没有交际就没有朋友，没有朋友就没有生意，没有生意就没有效益，没有效益就没有收益。”不过缴兴伟提出，应该适当控制和净化应酬，特别是随着个人判断力的提升可以清楚一些应酬重要与否，然后再做定夺。

　　在某网站，记者看到一位社交专家提出应酬的三项基本原则，即底线原则、工作原则和睦原则。首先，如果工作需要，那么必须参加的是一定要参加的，但要考虑自己的规划，自己的底线，应酬的程度要自己来把握；其次，同事之间的应酬，有时还是要参加的，不然会给人不合群的感觉；最后，在应酬中要注意礼节，应酬过程中做事要谦逊，表现太过了，以免给自己带来不必要的麻烦。

　　和客户吃饭是工作的一部分

　　Stacy是某上市人力资源公司区域经理，她认为，对销售来说，应酬是必不可少的，如果你不会应酬那注定你不会成为一个成功的销售。“做销售本来工作时间就是弹性的，和客户一起娱乐，吃饭，打球，其实都是在工作，应酬可以带来客户对你的信任。”

　　Stacy认为，对待应酬要有良好的心态，不要只把应酬看做是吃吃喝喝，然后等着回报。其实应酬是一个沟通的过程，通过与客户在工作以外的环境相互沟通，加深了解。让客户更了解你，更信任你，这样在工作和生活的角度客户都对你产生了信赖。

　　思坦德集团株式会社总裁秘书张楠则将与客户之间的应酬活动做了系统整理，认为职场人士必须在五点加以注意：

　　首先，需要站在公司立场，保护公司形象和声誉；

　　其次，明确应酬的主要谈话方向，明白这次应酬要争取到哪些确实利益，能给对方的可以兑现的承诺是什么；

　　再次，要注意个人形象，不要让个人言辞语言影响公司特别是别因为这种接洽给对方造成不良影响；

　　第四，要看对方客户的类型，看其是甲方还是乙方，这决定了应酬的类型；

　　最后，要看应酬的客户是哪国人，应酬时不一定总是谈公事，例如日本人喜欢盘道，欧美人喜欢去酒吧，应该多进行一些生活化的交流。

　　单独与老板进餐有助职业发展

　　据前程无忧的调查，15%的职场人士没有与老板一同进餐的经历，但这些人普遍觉得“缺失了工作中的乐趣，也错过了可能的晋升机会”。多数人还是有机会与老板一起吃饭的，但却是发生在员工众多的年夜饭上。在这样的场合，想要引起老板的注意同样是难上加难。调查显示，大多与老板一起进餐的机会出现在接待客户的时候，只有10%的人有幸能与老板单独进餐，并在有一句没一句的拉家常中赢得老板的好感。接受调查的白领们一致认为与单独老板单独进餐无疑将会给自己的职业生涯带来意想不到的机会。也就是说，在有些员工因为频频和老板一起吃饭感到苦恼的时候，很多非核心部门的员工却因为没有这方面的机会而烦恼。

　　某医药类公司研发组成员刘先生帮助记者分析了与老板一起吃饭这件事，他认为此类应酬可以理解成“老板对你工作的肯定，为了表达对你的积极认真工作和上级对下级的一种关怀，老板才有可能请你吃饭。吃饭时大家都不是上班时间所以不需要太严肃去对待，所以也是一种放松的表现。”

　　刘先生觉得，老板请吃饭大多是为了增进和员工的沟通，毕竟员工就是老板的财富，因此吃饭时老板一定要把握好分寸，平等对待下属。同样，虽然饭桌上的气氛不比平时，很可能就像平常朋友吃饭那样，但作为员工也不要太随便，吃饭时尤其不要显得太得意，否则会把大好局面变成“最后的晚餐”。