▍用工形势 ▍
    近年来互联网行业快速膨胀，电子商务行业大浪淘沙后成长迅猛，对人才的需求量急速上涨，人才供不应求现象明显。身处朝阳行业，互联网/电子商务的发展前景不容置疑，而且岗位基数大又包罗万象，新兴岗位还层出不穷。信息化时代的到来让网络触角渐渐向传统企业延伸，互联网行业人才供小于求的局面将会愈演愈烈。互联网电商企业也纷纷启动了大规模招聘计划，高薪吸引优秀人才加盟。

    ▍揾工方向 ▍
    2015年校园招聘计划
    当当网：提供150个名额给2015年应届毕业生。主要寻找的是技术工程师和产品经理两大类人才。
    阿里巴巴：推出“百年财务培训生”项目，该岗位要求具有会计财务相关专业;具有商业实习经验，参加课外活动，或在财务相关项目上有自己的研究成果;此外，良好的英语读写听能力能让求职者获得加分。
    百度：在19个城市推出30场大型主题宣讲会，招揽技术、产品、用户体验、管理支持等方向的人才，共1500多个工作机会虚位以待。同时还推出“4S计划”培育优秀搜索技术人才，以及前往硅谷百度美国研发中心工作的“百赴美”计划。
    京东金融：将在北、上、广等17个城市宣讲，提供近百个岗位给应届毕业生。此外，京东还启动了2015管理培训生招聘项目“京鹰会”，该项目是公司针对优秀应届毕业生制定的旨在培养储备管理人员的人才发展项目。
    去年8月，万达集团董事长王健林、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾和百度公司董事长兼首席执行官李彦宏跨界合作，计划一期投资50亿元打造全球最大的O2O平台万达电商。
    这个举动给无数年轻人创造了大量的就业机会，电商人才需求旺盛。根据前程无忧近日发布的《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》显示，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多，增加社会招聘的比例都超过了88%。数据还显示，互联网/电子商务行业“霸占”北上广深四大一线城市网上发布职位数首位，地位稳固;其中该行业在北京的人才需求量超过7万个，职位发布数在全国城市排名首位。
    随着国家对电子商务政策的升温，未来5年，我国3000多万家中小企业将有半数企业尝试发展电子商务，电子商务的人才需求更加趋紧，2013年电子商务服务企业直接从业人员超过235万人。目前由电子商务间接带动的就业人数，已超过1680万人。
    智联招聘认为，从2014年上半年开始，互联网金融已经表现出了强劲势头，互联网金融的竞争实质上是人才的竞争，而且是一个“跨学科”行业，融合了金融、通讯、信息和IT等行业，但目前金融和互联网行业具备这类跨行业复合型人才较少，因此随着政策的逐步开放，企业加剧了对人才的争夺，由此全行业出现“井喷”。
    从目前招聘热度来看，最抢手的莫过于与互联网金融沾边的岗位：微信公众号策划推广岗、互联网营销岗、手机应用(App)技术开发岗、互联网金融战略筹划岗等岗位需要的人才。甚至有公司打出，“只要懂互联网金融，肯努力，薪酬不是问题”。
    此外，互联网行业技术人才广受追捧，应用软件企业扩大招聘规模。互联网行业争相抢夺技术类人才，其中电商平台都希望第一时间抢占移动端入口，所以移动端开发工程师也将是较为热门的技术岗位之一，后端开发的要求也使得后台开发工程师相关职位炙手可热。

    ▍这些行业2015年有新机遇 ▍
    医疗健康
    急需如集团化管理、投资、并购等高端人才。另外医学联络官、医药和保健品研发和医疗器械人才需求近年也在攀升。
    热招职位：销售总监、市场总监、研发总监、区域销售经理、项目经理、质量管理等中高级管理岗位。
    文化教育
    以新媒体数字技术为发展要素的电影、视频、音频、网络游戏等新兴业态人才需求增加。
    热招职位：院线投资管理、影视制作、发行渠道、营销宣传、版权合作等。
    教育培训产业
    新兴的在线教育领域，也成为兵家必争之地。
    热招职位：数字营销总监、战略联盟总监、在线事业部总经理、学术研发总监、国际学校中/外籍总校长等。
    汽车
    售后技术人员及技术管理性人才需求增加，同时，汽车电商平台悄然兴起，令跨界人才也成为热需。
    热招职位：新能源研发职位、车联网应用人才、售后类职位。
    高科技
    企业对新型大数据分析和预测技术人才的需求增加。互联网对传统行业的冲击也引发了跨界人才的需求，主要集中在金融、医疗健康、教育文化等产业。
    热招职位：数据中心、云计算、IT架构等职位、软件工程师、系统工程师。
    金融
    保险、信托、证券业的人才需求明显加快。
    热招职位：贸易融资副总裁、市场投资总监、金融分析师。

    ▍薪酬走向 ▍

    不仅是专业的电商平台大举招兵买马，很多企业都将电子商务作为一条重要的营销渠道，对于相关人才的需求也是与日俱增。比如一家家具公司总共就有3个需求职位，其中一个是产品开发经理，剩下的两个则是“京东(天猫)运营主管”和“京东(天猫)资深平面设计主管”。这两个职位对学历的要求并不高，只要本科以上即可，却给出了8000~15000元的诱人高薪。其中运营主管要求熟悉淘宝内部的各种推广方式，比如社区、直通车、淘宝客等。