常听到不少职场人在抱怨公司、抱怨同事，觉得自己过的很不如意，或许下面这个故事会给这些抱怨的人一些启发。

    刘彬对孙栋说：“我要离开公司了，我恨这个公司！这个公司太烂了，”

    孙栋建议道：“我举双手赞成，这个破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

    刘彬问：？？？

    孙栋说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去提升自己的 职场能力，进而为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司就会受到重大损失。”

    刘彬觉得孙栋说的非常在理。于是改善心态，发挥优势，积极行动，和同事处好关系，努力工作。事遂所愿，半年后他有了许多忠实的客户。

 再见面时孙栋问刘彬：“现在是时机了，要跳赶快行动哦。

    刘彬淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

    不得不佩服孙栋的智慧，他用先跟后带的巧妙技巧改变了刘彬的关注点，从抱怨公司变成提升自己的职场能力，把自己变得重要。

    把自己变得重要是一种能力。

    重要与否不是自己说了算，而是靠他人的认可。

    这需要不断提升自己的工作能力，最终能够出色完成任务。在努力成长的过程中，自身的能力在不断提高，对公司的贡献也在提高。

    如果公司能看到员工的重要性，自然会加以重用；如果公司看不到员工的价值，那时以你的能力足以轻松迅速地找到另一家更好的单位。

    抱怨、牢骚不能解决问题，工作中要想真正得到他人的认可，必须不断提升自己的业务能力。

    为什么有人整天忙忙碌碌，却仍然原地踏步？

    为什么有人很轻松，却平步青云？

    关键的问题是你知道如何更快的提升职场能力吗？