去年冬天，我在做一个关于旅游的项目，时间很紧，需要找个实习生。发布了消息之后，我收到了大量的来信。其中有一个女孩，讲述了自己在旅游方面的心得与经验，以及环游世界的经历。我觉得她的经历与客户的需求挺吻合的，除了没有办公室工作经验之外，其他方面都很不错。于是，拒绝了很多名校的优等生之后，我把这个女孩招进来了。

    工作一段时间之后，我有些沮丧地发现，实习生的办公室经验为零是多么重大的问题。她常年在国外旅行，对国内的很多情况完全不了解，甚至也没有支付宝，不会用淘宝，没有国内银行卡来转账，而这些是协助我工作的重要内容。同时，Word、Excel、PPT等操作软件，她用起来也不是很熟练。我很努力地说服自己，给她时间，给她机会。但又过了一段时间，她依然不行——有进步，但没我想象的那么大。

    已经半年过去了，我没有时间再等了，并且那时候领导已经新派了一个实习生给我，很能干，几乎可以完成80%的辅助工作。

    有一天晚上，我跟那个女实习生谈到了离开的问题。她很难过。

    可就在同一天晚上，我看到一个辞职去创业的前同事发了一个招聘启事，是一个组织出境亲子夏令营的公司，要求英语好、有国际旅游的丰富经验、喜欢小孩子、有亲和力、努力，每个周末几乎都不在国内，因此最好是单身，并有一定的组织和策划能力。我赶紧把这个信息转给她，并鼓励她去面试。

    3天后她告诉我，准备去那边上班了，是正式员工，工资比我这里还高出2000元。

    又半年过去了，我经常能收到她在世界各地游历的照片，看到她在新公司和同事们融洽相处的场景。她终于重新回到当初面试时她自己的样子了，而不是勉强待在我这里努力适应别人、适应环境。

    经常有实习生说，领导觉得我不好，不合适，可是我很努力了，好委屈。其实，你真的已经很棒了，但是世界好大好大，大到你不可能适合每一个地方。但这并不代表你不好，或者你很糟——仅仅是不合适而已。而实习，本身就是一个让你不断试错，发现自己的喜好和不足，不断调整自己的过程。在这个过程中，发现合适是你的幸运，收获失败也是一种幸运。你要知道，实习仅仅是你接触社会的第一步，谁都无法那么精准地一步到位。