当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 职业指导 >> 通信行业薪酬揭底(2014年)

通信行业薪酬揭底(2014年)

2014-07-19 16:07:24  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

  4G牌照的发放、国家宽带战略的确定,还有物联网技术的发展都给通信市场带来了利好消息,与其他大部分行业整体经营环境不善相比,通信产业的发展机遇被业界所看好。预计整个通信产业链将超过5000亿元的市场规模,包括设备制造商、工程商、软件商、运营商、终端制造商和系统集成商等上中下游企业均有获利机会和机遇。但值得我们注意的是,进入2014年将有更多的OTT服务商进入通信行业,这对行业尤其是运营商的商业模式和业务流程影响很大,服务的精细化和定制化将成为未来行业的主题,而通信市场会因此更加活跃、管理难度加大,市场竞争也会更加激烈。


  随着通信行业的整体回暖和投入增加,近两年通信行业的从业者“薪”情不错,根据众达朴信近日发布的《2013-2014年通信行业薪酬福利调研报告》显示,2013年通信行业实际涨薪幅度达到14.8%,高于整体高科技行业涨薪幅度,仅仅低于同样火爆的互联网金融和手机游戏行业。

  一、研发和营销岗位涨薪幅度超过15%

  根据众达朴信报告显示,研发技术和市场营销职类薪酬涨幅相对较高,2013年实际涨薪幅度分别为16.8%和15.2%,2014年预计涨薪幅度分别会超过16%和15.5%;重视研发技术和市场营销是目前几乎所有行业的发展趋势,创新型、客户服务型人才是企业的稀缺人才,涨薪幅度高在近几年应该会成为常态。除此之外,职能管理和工程管理涨薪幅度也超过13%,行业资本的进入和良好的发展前景使得行业整体涨薪幅度都高于全行业的平均值。除了整体涨薪外,大部分企业还对表现特别突出的团队和个人进行了奖励,以便留住人才,成立不到3年的企业往往会更倾向于期权等长期激励来留下核心人才。

  二、设备商薪酬水平领跑,运营商垫底

  从行业细分领域的角度来看,因为设备商运营和研发的技术含量较高,人才市场竞争更为激励,所以整体薪酬水平也最高。根据众达朴信报告数据显示,以大型设备商整体薪酬水平为1,那么终端设备商薪酬水平紧随其后,薪酬系数为0.96;系统集成商是行业产业链的中间环节,技术和生产能力要求相对较高,薪酬系数为0.93;而产业链偏向服务类的增值服务和运营商,薪酬水平相对较低,薪酬系数分别为0.89和0.78,服务能力的提升和商业模式的创新是其未来发展的大趋势之一。

  三、项目经理薪酬水平较高,毕业生起薪竞争力强

  从行业核心岗位来讲,薪酬涨幅均超过15%,而其薪酬水平也和软件、互联网不相上下。根据报告显示,项目经理和系统工程师的年薪范围分别为18.4-36.5万和16.5-32.8万,大型企业和中小型企业该岗位薪酬差距很明显。同样平均年薪在20万以上的有产品研发工程师和软件工程师,样本采样的数据均为工作3-5年,在企业中认定为中级工程师的数据,而该职位高级工程师或资深工程师年薪中位值超过40万。

  继华为高调宣布提高基层员工薪酬水平和毕业生起薪之后,多家一二线通信行业企业也提高了相应的待遇水平,使得行业毕业生起薪水涨船高,根据众达朴信近日发布的《2014年通信行业毕业生起薪分析报告》显示,通信行业一二类城市本科毕业生起薪中位值分别为4,800元和3,400元,均远远高于全行业平均水平,而一线城市的本科毕业生起薪高位值已经达到了6,500元。

责任编辑:abler
标签: 通信行业 薪酬 
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

    一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

    在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

    厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感 拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]

    最新信息

    乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

    ·职业百科:系统交付工程师
    ·职业百科:仪器仪表工程师
    ·做人做事,顺序很重要
    ·凡事提前五分钟
    ·和领导出差,该聊点啥?
    ·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
    ·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
    ·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
    ·职场“名媛”

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078