轻轻松松说职场故事
1.某加油站为了招揽生意打出一块招牌:凡买汽油者可免费获赠一张当地的地图。一天,有个外地人把车驶进加油站,他加了5元钱的汽油并索要免费地图。服务员说:“你要地图做什么?凭你买的那点儿汽油,你去的地方我指给你看就行了。”
2.宿舍一哥们特抠门,平时一毛不拔。不知发什么疯今天非要请我们吃饭,[太开心] 于是乎我们几个对他说:“要不就吃海鲜吧。” 结果那哥们对服务员说:“来包方便面,海鲜味的!”
3.一日我与女友外出就餐,点了她最喜欢吃的“骨肉相连”烤串。一会儿,服务员拿着盘子走过来,放桌子上,热心地说“你们的骨肉。”我和女友对视片刻,大惊,发誓再也不点这个菜了。
4.高中的时候学校不准谈恋爱,偷偷带着对象第一次吃火锅,县城比较小随时都有可能碰见熟人的那种,服务员问点啥锅底,我说麻辣和三鲜的都要,服务员就说那就来个鸳鸯锅吧,我转头看对象想问她行不,她羞涩的小声说道,他是我哥…我是她哥…
少发牢骚多干活儿,比什么都重要
他们是一对表兄弟,五年前,一起结伴来北京求职,在一家饭店做服务员。领班是一位工作很严谨的女士,表兄和表弟刚来店里的时候,没有工作经验,很多常识都要领班临时去教,领班特别生气,教的时候,经常大声训斥他们:包厢的餐具放得不规范了;上菜的速度太慢了;普通话说得太糟糕了等等。
表兄一生气,辞职了,说真是受不了领班的鸟气,还动员表弟一起辞职。表弟愁眉苦脸地说:“这个地方干不好,咱还能到哪里去啊?我看还是在这里待着吧,虽然每天挨训,但是,好歹有份工作吧?”听表弟说着这么没出息的话,表兄感到非常悲哀,觉得表弟太让他失望了。
表弟继续留在饭店挨训,但是,没过多久,他就不挨训了,因为他进步很快,领班批评的每个工作细节,他都能够及时改正。饭店不卖早点,中午11 点才开始营业,所以他们上午9 点钟才开始上班。表弟买了个收音机,每天早晨5 点多钟就偷偷起来,躲在附近的一个公园里练习普通话,半年过后,表弟的普通话说得非常标准了,没有一点方言的味道。
表弟干服务生、当传菜员、当收银员……每项工作干得都非常出色。他不想失去在饭店的这份工作,他想把这份工作干得非常完美,领班对这个不断追求进步的小伙子非常欣赏。
饭店的生意很好,两年后,老板在另一个地方开了一家新店,领班当了这家店的店长并提议老总提拔表弟当了新店的店长。
表弟当了店长以后,想把这个喜讯告诉表哥,表哥从这个店里辞职后,先后找过6 份工作。据说现在在一家快递公司跑业务,打他的手机,居然停机了。表弟心里一沉,不知道发生了什么事情。晚上下班后,他到了表哥的住处,这才得知:表哥已经失业两个多月了,经济窘迫,手机也低价卖了,大夏天的,也没钱买夏衣,就把以前的一套运动服用剪刀减去了裤腿和袖管,然后用针线封上毛边,就当成了短裤短褂了。表哥见了他,就愤愤不平地骂开了那些曾经工作的单位,骂人家公司的管理人员不对,对他要求苛刻。
默默地听完表哥的牢骚,表弟放下一千元钱,然后告诉表哥:“咱们出来是工作的,不是装大爷的,工作干不好挨骂那是应该的;少发牢骚多干活儿,比什么都重要!”他走出门的时候,表哥恼怒地说:“你是不是现在当上店长了,在我面前摆谱了?我告诉你,我还不吃你这一套!”表弟愣了一会,摇了摇头,打了辆出租车黯然离去……
老板只能给你机会,不能给你富贵
天底下没有一个老板,会送你荣华富贵的,老板能给你的只有“机会”,你只有掌握手上的“机会”,为老板增加收入,为公司赚到更多利润,你才能反过来借用公司和老板的资源,让自己的船,因为公司的水涨而跟着高升。对于一份工作和老板给的工资,你们是以怎样的心态去对待?
有一卖水果的摊子,老板年岁大了,无法久站招呼客人,贴条子征店员。
过了几天,来了一个年轻男子,问老板一个月要用多少钱请他,老板笑着说:“我们这小摊子生意,哪里付得出月薪,当然是看你的努力,一天能卖多少水果,收到的钱就给你十分之一,每天领现。”
年轻人听了,上下打量眼前这个破旧摊子,就臭着脸说不行,这太没保障了,说完掉头就走。?
后来又来了一位小伙子,问老板薪水怎么算,老板又把领日薪的话说了一遍,这位小伙子听了也想了一下,又问:“日领月领都没有关系,重要的是这水果摊一个月收入大概多少啊?”老板说水果有分季节,生意也有淡旺季,好的话可收五万元,不好的话可能只有一万元。小伙子听了破口大骂,说这种生意做一辈子也得不到荣华富贵,只有笨蛋才会来卖水果。同样的,说完就走了。
又过了几天,又来了一位小男孩,问老板薪水怎么算,老板同样是说领日薪。小男孩听了就笑了笑,对老板说,可不可以在节日和周末时,把日薪的抽成比例调高,领当日收入的十分之二,如果当天收入超过一万元,就领十分之三,如何?老板哈哈大笑摸着小男孩的头说:“你真聪明,还知道节日和周末的生意比较好,就按照你所说的去做吧!不过,就算是节日或周末,营业收入要超过一万元,可不容易啊!”就这样,小男孩开始用清水把水果都洗一遍,然后每天不停地变换水果的位置,节日或周末时,就贴出几张海报,写着消费满一千元就送一百元的水果,任凭顾客挑选。想不到第一个月,小男孩就领到了三万元以上的薪水,等于平均日薪一千元以上。
水果摊老板虽然付出了不少薪水给小男孩,但他也乐得每天坐在摇椅上,看小男孩跑进跑出的,为他赚进比以前更多的钞票。几年后,小男孩赚了不少钱,就把老板的水果摊买下来,经过他的巧思,设计出更多促销方案,生意比以前又更好,利润当然也更高,于是他立刻开了第二家店,过几个月又开第三家店,等到小男孩长大成人时,他已经成为亿万富翁,不到三十岁就拥有了荣华富贵。
不要做账房先生式的会计
1.不要做账房先生式的会计。有一个著名的会计笑话,话说法国的一个企业赚了很多的钱,老板为了庆祝,搞了一个很盛大的Party,法国人很浪漫,老板为了给所有的员工一个惊喜,自己悄悄的乘坐一个热气球,准备从天而降,落入Party中央,谁知事与愿违,热气球失去了方向,落入一片稻田,老板很着急,没有任何的通讯工具,不知身在何处,恰逢一人在旁,便问:我在何处?那人回答:在热气球里。老板又问:热气球在何处?那人回答:在稻田里。老板有些恼怒,问:那稻田在何处?那人回答:在法国。
老板听后,反而笑了,说:“我知道你是从事什么工作的了,你是会计。”那人很惊奇的说:“你怎么知道的?”老板说:“你告诉我的都是真实的无用的信息,对我的决策毫无帮助,会计都是这样。”
这个笑话告诉我们:会计如果仅仅停留在记账、算账以及编表上面,往往仅是一个账房先生的角色。会计人员应从“借贷”中走出了,关注管理、关注金融、关注风险、关注控制,这样才能成为一名合格的会计人员,成长为真正为企业保驾护航的CFO。
2.会计与足球。球场规则是足球比赛时应遵守的"国际会计准则";比赛成绩是两个球队给各自股东报送的"利润表";比赛时间是足球比赛的"会计年度";裁判是足球比赛的"注册会计师";假摔是运动员做的"假账";越位是运动员提前确认"收入";红牌警告是裁判对于严重犯规的运动员给予吊销"会计从业资格证书"。
追赶奥迪特的卷笔刀_stefan:那黄牌呢?马靖昊说会计: 那就是会计差错。
ALICE浣熊:那球队的阵容呢?马靖昊说会计:资产负债表。
jumarshal:替补是什么?马靖昊说会计:存货。买支好出旗啊!
那点球呢?马靖昊说会计:如果罚进去了,就是营业外收入。
寒夜天蓝:那黑哨呢?马靖昊说会计:那是审计师一起与企业勾结做假账。
会计人yy:马老师,那帽子戏法呢?马靖昊说会计:企业连续三年都盈利了。
小刘不再小:请问,教练是什么的呢?马靖昊说会计:内控。
3.预计小微企业所得税减半征收范围上限由6万元升至12万元
国务院最近果断出招继续减轻小微企业税负,把小微企业减半征收企业所得税优惠政策实施范围的上限,由年应纳税所得额6万元进一步较大幅度提高,并把政策截止期限延长到2016年底。另据可靠消息,提高幅度为一倍,即由年应纳税所得额的6万元提高至12万元。
此前我国规定年应纳税所得额低于6万元的小微企业,其所得按50%计入应纳税所得额,再征收企业所得税。据估计,今年6万元这个应纳税所得额有可能增加到12万元。这个扶持的力度是可以的,如果没有纳税调整,相当于利润总额12万元以内就减半征收所得税。
4.现代中国人经商头脑比不上老祖宗
据说我国1元钱的稀土原料,粗加工最多卖10元、20元,到欧美做成产品后,我国就要花1000元才能买回来。我国向全球供应着90%以上的稀土资源,却没有稀土的定价权,将资源卖成了可耻的"白菜价"。试想一下,如果这些资源在西方国家,是不是会以超高价卖给中国,还要让中国人感恩戴德,这到底是为什么???
宋朝的中国人比现在的中国人要能干和聪明多了,当时我们拿泥巴和树叶换回西洋大量的黄金白银。而我们现在呢?拿大量的珍贵资源以及血汗产品去换回一堆美钞的纸!
四句话改变员工一生
1、遇到问题你就说是别人的原因,你立刻原地踏步,简称自杀(找借口)1)越会处理问题,收入越高。2)付出就会有回报。
2、公司找你来就是让你解决问题,公司若没有问题你立刻失业!1)凡是好做的,容易做的那你收入就低。2)谁能解决问题,谁的收入就高。3)抢问题就是抢钱。4)行动力、执行力好的员工都是董事的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。5)学会化解问题的能力和智慧。
3、白天上班,私下讲公司不好就是在出卖自己的身体和灵魂!1)你说公司不好,说明你就只能在这么差的公司上班。2)人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。
4、你享受工作带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈。1)我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。2)你只能尽情地存在和尽情地释放。
你是想有钱,还是让自己值钱?
很多人一辈子有两个追求:一个是有钱;一个是值钱。
值钱是个人价值的体现,比如你去找一份工 作,人家给你开出百万年薪,那就表明你很值钱;如果人家每个月只给你开一千元工资,那就表明你还不够值钱。
有钱和值钱是两个概念。
有钱的人不一定值钱,比如我们常常会看到一些“富二代”腰缠万贯,但除了挥霍什么都不会,这样的人“分文不值”。
但值钱的人早晚会有钱,因为值钱的人都有足可夸耀的某种能力,凭借这种能力,他不仅 可以安身立命,还能积累财富,这样的人甚至连存钱都不需要。比如一个著名的画家,他需要钱的时候只需画一幅画就行了。
所以人们常说,不要把自己变成“储钱罐”,因为没有人能够靠储钱变富;但一定要把自己变成“印钞机”,需要钱的时候可以随时靠能力去取。
一个人与其有钱,不如让自己变得值钱。
值钱的人才能体会到什么叫成就感。对于一个追求有意义人生的人来说,成就感至关重要。成就感从哪儿来呢?来自于自己付出努力之后得到的某种收获。
收获越大,成就感就越大。如果一个人的钱是伸手向父母要来的,那无论有多少钱他都不会有成就感。如果一个人的钱是靠自己赚来的,那不管赚多少他都会有成就感,而且只要来路正,钱越多,成就感会越大。
说到底,赚钱是一件不容易的事。
有句话是这样说的:把思想放入一个人的脑袋之中,就像把钱从别人的口袋里掏出来一样困难。这句话是想说明一个人思想改造的困难,但同时也恰恰说明了赚钱有多么不容易。
所以,能够赚到钱的人都应该是有点能力的 人,也就是值钱的人。如果一个人最初身无分文,经过自己的奋斗,最后功成名就,那么他的成就感就会油然而生。成就感是幸福的重要基石之一,从某种程度上说,一个人如果没有体会过奋斗所带来的成就感,那么他的人生幸福值也必定要打个折扣。
现在,很多父母以爱的名义为孩子今后的人生准备好了一切,可谓用心良苦,但事实上却剥夺了孩子奋斗空间,也因此剥夺了孩子原本能够体会到的幸福。我们在中国的“富二代”身上常常能看到这种情况。
一个人不断努力的过程就是让自己不断值钱的过程;值钱之前,是你求别人;值钱之后,是别人求你。
我把值钱前后的这一转变叫做“价值转折”,也就是一个人的个人价值从量变到质变的过程。但需要特别指出的是,我这里说的“别人求你”,不是因为你有权,而是因为你有能力。
气度,决定一个人的高度!
有一个公司的重要部门的经理离职了,董事长决定要找一位德才兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的考试。
这天,一个三十多岁的留美博士前来应征,董事长却通知他第二天凌晨三点去他家考试。这位年轻人于是凌晨三点就去按董事长家的门铃,却未见有人来开门。一直到早上八点钟,董事长才让他进门。
考试的题目有由董事长口述。董事长问他:“你会写字吗?”年轻人说:“会。”董事长拿出一张白纸说:“请写一个白天的‘白’字。”他写完了,却等不到下一题。他疑惑的问:“就这样吗?”董事长静静地看着他,回答:“对!考完了!”
年轻人觉得很奇怪,这是哪门子的考试啊?第二天,董事长在董事会上宣布,该名年轻人通过了考试,而且是一项严格的考试!
他说:“一个这么年轻的博士,他的聪明与学问一定不是问题,所以我考其它更难的。首先,我考他的牺牲精神,我要他牺牲睡眠,凌晨三点来参加应试,他做到了;我又考他的忍耐,要他空等五个小时,他也做到了;我又考他的脾气,看他是否能够不发脾气,他也做到了;最后我考他的谦虚,我只考堂堂博士一个五岁小孩都会写的字,他也肯写。一个人已经有了博士学位,又有牺牲精神、忍耐、好脾气、谦虚,这样德才兼备的人,我还有什么可挑剔的呢?我决定任用他!”
这位董事长看人的角度非常独到却正确,不是吗?
气度,决定一个人的高度,一个有气度的人才有成功的本钱,否则他未来的成就势必会受到局限。这是一个知识爆炸的时代,在我们追求知识、升学、才能的同时,千万不要忽略了充实修养和品格。