在职场里，每个人都各自扮演不同的分工角色，就像是演一场戏，有主角、有配角、有跑龙套的。
 
    一、忠诚——忠心者不被解雇
 
    单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
 
    1、站在老板的立场上思考问题；
    2、与上级分享你的想法；
    3、时刻维护公司的利益；
    4、琢磨为公司赚钱；
    5、在外界诱惑面前经得起考验。
 
    二、敬业——每天比老板多做一小时
 
    随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
 
    1、工作的目的不仅仅在于报酬；
    2、提供超出报酬的服务与努力；
    3、乐意为工作作出个人牺牲；
    4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
    5、重视工作中的每一个细节。
 
    三、自动自发——不要事事等人交代
 
    一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
 
    1、从“要我做”到“我要做”；
    2、主动分担一些“分外”事；
    3、先做后说，给上司惊喜；
    4、学会毛遂自荐；
    5、高标准要求：要求一步，做到三步；
    6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
 
    四、负责——绝对没有借口
 
    保证完成任务勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
 
    1、责任的核心在于责任心；
    2、把每一件小事都做好；
    3、言必信，行必果；
    4、错就是错，绝对不要找借口；
    5、让问题的皮球至于你；
    6、不因一点疏忽而铸成大错。
 
    五、注重效率——算算你的使用成本
 
    高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
 
    1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；
    2、心无旁骛，专心致志；
    3、量化、细化每天的工作；
    4、拖延是最狠毒的职业杀手；
    5、牢记优先，要事第一；
    6、防止完美主义成为效率的大敌。
 
    六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳
 
    “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
 
    1、一开始就要想怎样把事情做成；
    2、办法永远要比问题多；
    3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
    4、没有条件，就创造条件；
    5、把任务完成得超出预期。
 
    七、善于沟通——当面开口，当场解决不好沟通者
 
    即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
 
    1、沟通和八卦是两回事；
    2、不说和说得过多都是一种错；
    3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
    4、培养接受批评的情商；
    5、胸怀大局，既报喜也报忧；
    6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
 
    八、合作——团队提前，自我退后
 
    不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!
    1、滴水融入大海，个人融入团队；
    2、服从总体安排；
    3、遵守纪律才能保证战斗力；
    4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
    5、多为别人、为团队考虑。
 
    九、积极进取——永远跟上企业的步伐
 
    个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局!
 
    1、以空杯心态去学习、去汲取；
    2、不要总生气，而要争气；
    3、不要一年经验重复用十年；
    4、挤时间给自己“增高”、“充电”；
    5、发展自己的“比较优势”；
    6、挑战自我，未雨绸缪。
 
    十、低调——才高不必自傲
 
    不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

 
    1、不要邀功请赏；
    2、克服“大材小用”的心理；
    3、不要摆架子耍资格；
    4、凡是人，皆须敬；
    5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
    6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
 
    十一、节约——别把老板的钱不当钱
 
    节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
 
    1、报销账目，一定要诚信；
    2、不耍小聪明，不贪小便宜；
    3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
    4、珍惜工作的每一分钟时间；
    5、每付出成本，都要力争最大收益；
    6、记住：省下的，就是利润！
 
    十二、感恩——想想是谁成就了今天的你
 
    为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
 
    1、老板给了你饭碗；
    2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
    3、同事给了你工作中的配合；
    4、客户帮你创造了业绩；
    5、对手让你看到距离和发展空间；
    6、批评者让你不断完善自我。
 
    职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。在职场中，每个人各自扮演不同的角色和分工，您是否发现，每一个成功的Boss，都很注重细节；每一个成功的经理人，都很有正能量；每一个成功的团队，都非常积极、阳光、正面、开放的心态投入工作。当您每上一个台阶，您的责任担当越来越大，您的成就高度也越来越不一般。