“国有垄断性行业因握有通讯、电力、能源等高价值资源，较容易获利。除了交纳国家税收，还有可观的利润留存，可用于发放员工福利或者开发商场、度假村、酒店等副业；而民企相对扎堆在竞争激烈的制造、消费品、外贸等领域。二者的基层员工收入差距保守估计在2倍左右。”邹文强说道。

    分析国有企业的薪酬机制不难发现，国企员工收入除基本性工资外，还包含工资外的隐性收入，比如各种奖金、补贴、保险、预付卡、实物等福利。业内人士估计，这部分收入约占国企员工总收入的一半。

    中国家庭金融调查与研究中心主任、西南财经大学经济学院院长甘犁在接受新金融记者采访时表示，按各收入来源对收入差距的贡献来看，工资性收入的差距是造成当前我国居民收入分布不均的主要原因之一，对总体收入差距的贡献率在40%左右。其次是工商业收入差异，收入最高20%家庭的平均工商业收入为2.2万元，收入最低20%家庭平均工商经营收入仅为200元左右。通常，低收入家庭的收入主要来源还是农业生产经营，收入最低20%家庭，农业收入占比将近50%，工资性收入和工商业收入占比仅为13%和5%。这反映了当前我国从事农业生产回报率低的现实。