许智伟：职业规划，确定目标努力完成
2013-07-13 14:38:31 来源:中国人力资源网 作者:未知 浏览46次
MTV北亚洲执行总裁及董事总经理许智伟认为，规划职业和打赌一样，“都需要确定一个目标，然后去完成它”
MTV北亚洲执行总裁及董事总经理许智伟认为，规划职业和打赌一样，“都需要确定一个目标，然后去完成它”
加在许智伟身上的荣誉数不胜数。在媒体圈，娱乐圈，和商圈，他只认定自己是个商人，用自己商人的头脑取得了一次又一次的成功。
许智伟认为，也许成功对于一个人来说尤为重要，但是更为重要的是，如何描绘自己的职业蓝图，一步步的去努力，然后实现它。“即便实现的过程是困难的。”
确立一个长远的目标
在许智伟的职业生涯中，梦想开始的地方追溯在哪里呢?回想1980年代，许智伟迈入社会的第一步，让他记忆犹深的是当初的第一个选择。当时毕业的时候，摆在他面前的有三份工作，最终他选择了和消费者关系最亲密的百货商场的工作。
在这个工作开始的时候，他同时开始给自己制定了一个五年的规划，就是到23岁的时候，能够自己创立一个玩具公司。
五年的百货商场的工作，让许智伟积累了诸多的有关洞悉消费者消费心理的经验，在这个过程中，也让他更加明确了自己的路子，那就是做让消费者喜欢的有意义的事情。
五年之后，23岁的许智伟，真的创立了自己的玩具公司。当第一个梦想实现之后，他浑身充满了斗志。
紧接着，许智伟又给自己定下了第二个职业目标。28岁，卖掉玩具公司，去读MBA.这个听起来有些疯狂的计划，只因为许智伟打算学成归来之后可以在一个国际公司做领导。
事实又一次证明，它的第二个规划目标也实现了——他出任了MTV北亚洲执行总裁和董事总经理，圆了他第二个梦。
33岁时，许智伟成为前环球唱片公司东南亚区的总裁。对许智伟来说，最值得自豪的事情是做百事可乐的时候，在奥运期间，提出的“奥运是我们的”的概念，和诸多的奥运赞助商打了一个“擦边球”，让百事可乐成为奥运期间最红火的一个品牌之一。
许智伟给自己的职业规划相当清楚，而一直没有变的东西就是自己毕业之后确定的方向，那就是做和消费者相关的事情。
把握职业的转折点
“MTV音乐盛典”、“我型我show”、“盖世英雄”……在许智伟的职业生涯中，这些都成为了他成名的原因。但是对他来说，做MTV音乐盛典是他学成归国之后，职业的一个转折点，而这个转折点并不是那么容易的。
“那是我的第一个项目，应该算是最困难的时候了。”许智伟说。
谈到那个艰难的岁月，许智伟说，1997年、1998年的时候，他看到MTV台的业绩不是很好，于是就有了策划音乐盛典的想法，但是当时的情况是，需要央视和国外来谈合作，而这在当时的困难是非常大的。但是最终，还是冲破了重重困难，把这个项目做成了。
在许智伟的管理下， MTV的业绩及发行得到卓越的增长，他与其辖下员工亦引领 MTV成为台湾区内收视率、发行网及广告收入最高的音乐电视频道。而在韩国，许智伟则成功地建立了一个二十四小时播放的本地电视频道。
用他的话来说，“度过了当初MTV台那段艰难的时光之后，接下来的路子好走多了。”
然而，许智伟认为，做得最好的永远是下一个。
职场上，要有一个好的态度
许智伟的另一份工作是做英孚教育的职场顾问，许智伟表示，做职场顾问完全是用他自己的私人时间，主要是因为个人兴趣和对社会的回报。
许智伟认为，年轻人最需要的是，除了对于自己职业的精心规划外，还要有一个比较好的职场态度。
现代人奔波在职场，时时会有失败感。其实，在对职业和职场的理解上，许智伟也有独特的观点。他说，我们从小在考试的环境中，会拿分数来考量一个人，而人长期陷在这种竞争之中，身心疲惫那是肯定的。所以首先就是不要比。
这是一个心态的问题，也是一个生活态度的问题。而且看问题还有一个角度的问题，如果你换一个角度，也许事情就有了新的生机。
此外，许智伟认为，还要注意团队之间的沟通，以及同事之间的情绪表达。因为你的情绪会影响到别人，所以只有你是乐观的、风趣的、开朗的，你才会吸引更多的人围绕在你周围。
最后就是提高自己管理自己压力的能力。这是每个职场人的必修课。要选择合适的方式释放自己的压力，让压力成为一个良性的循环。
有效的释放压力，也是良性循环中的重要一环。生活中的许智伟经常和客户或者朋友去打网球和高尔夫。“和朋友在一起就很随意，大家聊聊天，打打‘赌’。”而许智伟对“赌”的理解正如他对职业的规划一样，“其实打赌的真正目的不在钱，而是需要确定一个目标，然后去完成它。”
加在许智伟身上的荣誉数不胜数。在媒体圈，娱乐圈，和商圈，他只认定自己是个商人，用自己商人的头脑取得了一次又一次的成功。
许智伟认为，也许成功对于一个人来说尤为重要，但是更为重要的是，如何描绘自己的职业蓝图，一步步的去努力，然后实现它。“即便实现的过程是困难的。”
确立一个长远的目标
在许智伟的职业生涯中，梦想开始的地方追溯在哪里呢?回想1980年代，许智伟迈入社会的第一步，让他记忆犹深的是当初的第一个选择。当时毕业的时候，摆在他面前的有三份工作，最终他选择了和消费者关系最亲密的百货商场的工作。
在这个工作开始的时候，他同时开始给自己制定了一个五年的规划，就是到23岁的时候，能够自己创立一个玩具公司。
五年的百货商场的工作，让许智伟积累了诸多的有关洞悉消费者消费心理的经验，在这个过程中，也让他更加明确了自己的路子，那就是做让消费者喜欢的有意义的事情。
五年之后，23岁的许智伟，真的创立了自己的玩具公司。当第一个梦想实现之后，他浑身充满了斗志。
紧接着，许智伟又给自己定下了第二个职业目标。28岁，卖掉玩具公司，去读MBA.这个听起来有些疯狂的计划，只因为许智伟打算学成归来之后可以在一个国际公司做领导。
事实又一次证明，它的第二个规划目标也实现了——他出任了MTV北亚洲执行总裁和董事总经理，圆了他第二个梦。
33岁时，许智伟成为前环球唱片公司东南亚区的总裁。对许智伟来说，最值得自豪的事情是做百事可乐的时候，在奥运期间，提出的“奥运是我们的”的概念，和诸多的奥运赞助商打了一个“擦边球”，让百事可乐成为奥运期间最红火的一个品牌之一。
许智伟给自己的职业规划相当清楚，而一直没有变的东西就是自己毕业之后确定的方向，那就是做和消费者相关的事情。
把握职业的转折点
“MTV音乐盛典”、“我型我show”、“盖世英雄”……在许智伟的职业生涯中，这些都成为了他成名的原因。但是对他来说，做MTV音乐盛典是他学成归国之后，职业的一个转折点，而这个转折点并不是那么容易的。
“那是我的第一个项目，应该算是最困难的时候了。”许智伟说。
谈到那个艰难的岁月，许智伟说，1997年、1998年的时候，他看到MTV台的业绩不是很好，于是就有了策划音乐盛典的想法，但是当时的情况是，需要央视和国外来谈合作，而这在当时的困难是非常大的。但是最终，还是冲破了重重困难，把这个项目做成了。
在许智伟的管理下， MTV的业绩及发行得到卓越的增长，他与其辖下员工亦引领 MTV成为台湾区内收视率、发行网及广告收入最高的音乐电视频道。而在韩国，许智伟则成功地建立了一个二十四小时播放的本地电视频道。
用他的话来说，“度过了当初MTV台那段艰难的时光之后，接下来的路子好走多了。”
然而，许智伟认为，做得最好的永远是下一个。
职场上，要有一个好的态度
许智伟的另一份工作是做英孚教育的职场顾问，许智伟表示，做职场顾问完全是用他自己的私人时间，主要是因为个人兴趣和对社会的回报。
许智伟认为，年轻人最需要的是，除了对于自己职业的精心规划外，还要有一个比较好的职场态度。
现代人奔波在职场，时时会有失败感。其实，在对职业和职场的理解上，许智伟也有独特的观点。他说，我们从小在考试的环境中，会拿分数来考量一个人，而人长期陷在这种竞争之中，身心疲惫那是肯定的。所以首先就是不要比。
这是一个心态的问题，也是一个生活态度的问题。而且看问题还有一个角度的问题，如果你换一个角度，也许事情就有了新的生机。
此外，许智伟认为，还要注意团队之间的沟通，以及同事之间的情绪表达。因为你的情绪会影响到别人，所以只有你是乐观的、风趣的、开朗的，你才会吸引更多的人围绕在你周围。
最后就是提高自己管理自己压力的能力。这是每个职场人的必修课。要选择合适的方式释放自己的压力，让压力成为一个良性的循环。
有效的释放压力，也是良性循环中的重要一环。生活中的许智伟经常和客户或者朋友去打网球和高尔夫。“和朋友在一起就很随意，大家聊聊天，打打‘赌’。”而许智伟对“赌”的理解正如他对职业的规划一样，“其实打赌的真正目的不在钱，而是需要确定一个目标，然后去完成它。”
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