毛主席曾经对年轻人说过：“世界是我们的，也是你们的，但归根结底还是你们的，你们年轻人朝气蓬勃，就像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”

    年轻人是国家的栋梁。目前，越来越多的行政事业单位高度重视年轻人的教育培养，通过设计人生蓝图、确立发展目标，做好近期、中期、长期职业生涯规划，并明确具体靠实的措施，促进年轻人成长进步，促进领军人物脱颖而出，成为社会主义建设的生力军。

    人的一生，应当致力追求什么？各人的自身条件不同，爱好千差万别，因人而异，选择可以各有不同，多种多样。从世俗的价值观上讲，好象只有弄个一官半职，才是人生的成功，才是价值的体现，官越大、成功越大、价值也就越大。这个是不错，但有时，也未必。必须承认，每个人的材质是有区别的，有的人天生就是一副从政的料，而有的人天生就是务实干事型的，要是将两者弄混了，为官的会感到为难，做业务的会不务正业。

    要让大多数年轻人觉得自己有奔头，就要树立成功道路千万条、实现价值模式多的理念。其实，年轻人通过刻苦钻研，把本单位的业务弄通搞精，有志者在岗位也能成才，励志者在本职也可以体现出价值。好多单位通过组织相关活动，搭建了演讲、技能竞赛、业绩考评等平台，给每个人提供了展示自我的机会，从而收获到了成功的喜悦。好多单位根据年轻人思维敏捷、活泼爱动的特点，成立了由年轻人为主体的围棋、象棋、乒乓球、篮球、足球、田径、太极拳、音乐文艺表演等各类协会，积极开展健康有益的文体活动，丰富业余生活，陶冶高尚情操，舒展身心展现自我，从而把年轻人凝聚在一起，增强活力提升了向心力，为他们做好工作创造了宽松和谐的环境。

    职业生涯规划这个题目很大，复杂的因素有好多，一个年轻人在本单位，五年、十年、二十年、三十年之后直到退休，将会成为一个什么样的人，真的不好说，真的很难说，具有太多的不可确定性。要是简单一点，只要看看单位在岗的不同年龄段的人员是个什么状况，再看看已经退休的老同志是个什么情况，对比一下同类项，每个年轻人对自己的的未来，在心里就可以形成一个大体上的轮廓。

    人的路，就是这么走下来的。

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