网络招聘信息随处可见，“高薪招聘”“在家兼职创富”的口号充满诱惑，在招聘旺季到来之时，专家提醒，求职者应当注意防范风险，以免落入虚假求职信息的圈套。

      2013年春节企业招聘“爆棚”。多家人才网站表示，春节过后的一周，发布的求职简历和简历更新数量较上年同期激增三成人才，新增就业岗位数量增加了一倍。

      “在信息迅猛增长的情况下，求职者必须具有一定的辨别能力，注意防范风险。”中国政法大学知识产权中心研究员赵占领表示。

      大一学生小赵在微博上看到淘宝刷钻员的广告，很是诱人，在家里上网就能操作，收益还很好。于是，他便加了QQ谈，对方发了工作介绍，资金交易都通过支付宝，感觉比较放心。等到小赵按要求购买了指定的商品之后，对方则推说因为其他原因，相应的价款会于第二天才打入小赵的账户，并强调，只要小赵不确认收货，就不会扣价款。怎料，第二天等小赵去查看时，自己的钱已经被划走了。原来，指定的商品都是游戏卡之类的“虚拟商品”，按照该购物网站规定，用户拍下虚拟物品的24小时后，无需用户确认收货，该第三方支付平台就会自动将款打入卖家账户。

      应届生小林照着网页上提供的邮箱地址投了简历后，得到了“要入职就得先体检”的回复。对方说 “单位会先把500块钱打到你卡里，你拿着这些钱去医院体检。”但是，小林当然没有收到这500元。然后，对方又安排所谓的“银行经理” 一步步“指导”其更改ATM设置。结果，小林辛苦积攒的3万多元血汗钱，在她按下转账键的一瞬间化为乌有。

      对此，赵占领认为，求职者应当注意防范风险，尤其是微博、社交网站提供用户自行发布信息的渠道。“求职者在收到企业面试通知后一定要注意几点：（1）面试前一定要去当地工商局网站上对企业信息进行查询，以确定通知面试的企业是否存在及年检是否合格；（2）通过网络及其它渠道，查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业；（3）凡是遇到企业以任何的形式收取费用，求职者都应提高警惕，不要缴纳。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。即使企业要求员工进行培训，也是由用人单位进行缴费的带薪培训。因此一旦企业要求求职者缴纳费用，说明该企业存在诈骗的可能，至少不是正规企业。”

      那么，求职者如果遇到欺诈行为， 能否进行索赔呢?

      赵占领认为，如果企业通过招聘的形式进行诈骗，求职者应当报警，由公安机关介入收集证据，追回已缴纳、已骗取费用；求职者在缴纳相关费用时应索要盖有公章的发票或收据。一旦确定企业属于乱收费，求职者可以向工商和劳动监察部门进行举报，也可向法院提起诉讼，要求企业返还已缴纳费用。

      中国政法大学知识产权中心的两位研究员李军慧表示，求职者需要保留或收集的证据，主要是证明相关单位有实施诈骗行为及自身遭受损失的证据或材料：

      a.诈骗单位的身份信息；

      b.聊天记录；

      c.付款转账记录；

      d.电话录音等等。索赔救济的方式包括：1.自行协商；2.向工商部门或公安部门投诉或报案；3.提起诉讼。