暑期兼职薪资“短斤缺两”普遍低于最低工资标准
2012-08-07 13:32:52 来源:互联网 作者:爱博仁摘编 浏览46次
据《劳动报》报道，外卖员、服务员、下单员……伴随着暑期来临，学生兼职也越来越热。不过，近期本报夏令热线13671686848不断接到学子们的来电，反映自身劳动权益受到侵害，其中的热点聚焦在薪资待遇和高温福利方面。本报记者调查沪上多家连锁餐饮单位发现，与上海市小时工最低工资标准相比，这些企业给予暑期学生兼职岗位的待遇普遍不足，最低的甚至相差三分之一，至于高温费等，更是被企业“避而不谈”。
小时薪资：最低甚至不到9元
烈日下，巴贝拉的送餐员小蔡满头大汗地从车上跳了下来，拎起背包就朝着大堂跑去。正值中午时分，餐厅里有着大批外卖等着他去送，让这个小伙子顾不上喘口气。
作为一名大学生，小蔡选择在暑假期间做一份兼职，为的就是能增加一份收入。不过，当他入职后，却产生了不小的疑惑，原因就在于岗位的薪资待遇上。作为一名外卖的“见习骑手”，小蔡每个小时工资9元，而他查阅相关法律规定发现，上海市劳动者小时最低工资标准早已调整为12.5元，“怎么会少了这么多呢？”
类似的困惑，同样也存在于一大批申城暑期兼职的学生内心。
根据这些学子提供的线索，本报记者对包括巴贝拉、永和大王、棒约翰等一批知名连锁餐饮机构进行了一番暗访，发现这种“短斤缺两”普遍存在，成为行业中公开的现象。
在武宁路“我格广场”的棒约翰比萨店，该店领班告诉记者，每小时薪资9.3元，除此之外没有其它补贴，餐饭也要自备，外卖员每送一单能另得1元的提成。
在永和大王亚新广场店，同样也是以小时计工资，时薪8.8元，如果一天连续工作满4小时，餐厅可以提供一份工作餐。而在位于环球世界大厦的巴贝拉餐厅内，领班在请示过上级以后，称小时薪资为8.7元，月工作量超过163小时的部分才计以1.5倍。同为巴贝拉成山路店的店长则表示，如果只是从事外送服务，每天工作4小时，单小时薪资为9元。
从这些调查可以看出，与上海市小时工的最低工资标准相比，这些连锁企业给予学生暑期兼职工的待遇都达不到“及格线”，最多甚至能相差近三分之一。
小时薪资：最低甚至不到9元
烈日下，巴贝拉的送餐员小蔡满头大汗地从车上跳了下来，拎起背包就朝着大堂跑去。正值中午时分，餐厅里有着大批外卖等着他去送，让这个小伙子顾不上喘口气。
作为一名大学生，小蔡选择在暑假期间做一份兼职，为的就是能增加一份收入。不过，当他入职后，却产生了不小的疑惑，原因就在于岗位的薪资待遇上。作为一名外卖的“见习骑手”，小蔡每个小时工资9元，而他查阅相关法律规定发现，上海市劳动者小时最低工资标准早已调整为12.5元，“怎么会少了这么多呢？”
类似的困惑，同样也存在于一大批申城暑期兼职的学生内心。
根据这些学子提供的线索，本报记者对包括巴贝拉、永和大王、棒约翰等一批知名连锁餐饮机构进行了一番暗访，发现这种“短斤缺两”普遍存在，成为行业中公开的现象。
在武宁路“我格广场”的棒约翰比萨店，该店领班告诉记者，每小时薪资9.3元，除此之外没有其它补贴，餐饭也要自备，外卖员每送一单能另得1元的提成。
在永和大王亚新广场店，同样也是以小时计工资，时薪8.8元，如果一天连续工作满4小时，餐厅可以提供一份工作餐。而在位于环球世界大厦的巴贝拉餐厅内，领班在请示过上级以后，称小时薪资为8.7元，月工作量超过163小时的部分才计以1.5倍。同为巴贝拉成山路店的店长则表示，如果只是从事外送服务，每天工作4小时，单小时薪资为9元。
从这些调查可以看出，与上海市小时工的最低工资标准相比，这些连锁企业给予学生暑期兼职工的待遇都达不到“及格线”，最多甚至能相差近三分之一。
责任编辑：abler
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