鼓励学生返乡就业

      毛毛是山东工艺美院摄影专业今年的毕业生，从年初开始，他就往电视台、报社等心仪的单位投了不少简历，但多数石沉大海。有家广告公司比较青睐毛毛，可是工资很低，试用期间不足千元，毛毛离校后还要面临租房等一系列问题，更别提在省城买房安家了。学校老师也一直鼓励学生返乡就业，不要扎堆省城，于是，在父母的支持下，毛毛回老家潍坊开了一家摄影工作室。

      “一是作为独子，跟父母住得较近，心里踏实，二是在老家开摄影工作室也较赚钱，还没离校呢，已接了几单婚纱摄影的生意。我不会因为考虑面子问题就决定拿那么点工资待在省城，自己太累，也赚不了什么钱。”毛毛说。

      这样的案例在今年的艺术生就业过程中随处可见。山东工艺美院有位老师对记者说，不同于中文、历史、数学等传统专业，艺术专业学生自主创业、灵活就业较容易实现，因今年就业形势较严峻，学校也很鼓励学生返乡就业，不要扎堆大城市。

      据记者了解，山东工艺美院在今年毕业生就业问题上除了与国家相关就业政策保持一致外，还专门出台政策鼓励学生返乡就业，比如，对返乡学生给予奖励，此外，还完善了各方面的就业指导，在就业信息网站上，学校定时发布最新的就业信息，方便学生及时掌握就业动态。

      指导学生基层就业

      除了鼓励返乡就业外，山东工艺美院还实施了“一村一名大学生工程”等措施鼓励基层就业。对于到基层单位工作的学生，城市社区工作的薪酬每月不低于800元；到农村工作的，可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，由市、县两级政府给予每月不低于600元的生活补贴。

      面对世界金融危机对我国宏观经济和就业形势带来的不利影响，中央音乐学院把今年的毕业生就业工作列为了“一把手工程”，制定并实施了多项举措应对就业挑战。

      “作为艺术类院校，高质量的就业渠道，比如国内重点院团、文艺团体、高校等是学校关注的重点。为这些单位输送人才，不仅可以构建学校毕业生高质量的就业通道，而且可以提高学校的品牌竞争力。”该校一位老师说，“不过，在就业情况不乐观的现实面前，引导学生树立正确的就业观也非常重要。除引导学生理智地面对升学和就业外，学院还定期召开专题会议，研究就业形势及进展情况。”另外，学校鼓励大学毕业生通过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职”等项目到基层就业。对于就业困难的学生，给予高度的关注和适当的帮助。另悉，中央音乐学院毕业生就业指导中心准备搞一次大学生创业的调研，在近几年的毕业生中挖掘典型的成功事例，为有创业计划的毕业生提供帮助。

      谈到清华美院今年的就业政策，学院负责就业工作的学生事务办公室何静主任说，学院主要还是积极宣传和落实国家以及清华大学针对今年的就业形势出台的一系列就业政策，比如，为鼓励学生到西部地区的基层就业，重点介绍学费、国家贷款代偿政策；为鼓动大学生自主创业，着重介绍并请学生关注各省市出台的小额贷款及免息政策；落实清华大学项目研究人员聘用本科以上毕业生政策等。

      清华美院为了帮助毕业生拓宽就业思路，让毕业生了解就业形势和就业政策，以系为单位组织召开了10场本科、两场研究生就业讲座交流沟通会，积极鼓励有志于从事行政管理工作的毕业生参加国家倡导的“大学生村官”以及“国家选调生”计划。今年，美院有1名工艺美术专业的毕业生志愿到西藏基层工作，这是学院首位赴西藏工作的选调生。为了鼓励学生到京外高校、特别是西部高校就业，对高校邀请面试并与高校最终签订协议的毕业生，学院予以报销路费；对已与西部高校签约的学生，学院推荐参加清华大学“启航奖励金”的评选，获奖学生还将得到1000至5000元不等的奖励金。

      “我们做过几次就业意向调查，学生的就业期望值仍然过高，多数毕业生希望留在北京、进高校或者去上海、广州等较发达的地区。这在一定程度上导致了灵活就业率的比例较高，像绘画、雕塑等纯艺术专业的毕业生，有相当一部分选择自主创业或灵活就业。”何主任说，“对于清华美院的毕业生来讲，目前还不存在找不到工作的情况，虽然今年面临经济危机和严峻的就业形势，但从美院目前的就业情况看，与往年相比并没有感觉到太大的落差”。

      抛弃“面子就业”的惯性思维

      以往，在大城市读完书，回小城市的老家就业被认为是“无能”“混不开”的表现，许多学生即使非常辛苦地挤在大城市，也不愿回老家。有专家对记者称，这样的“面子就业”还表现在如下几方面：比如，选择好单位的差“差事”。有些学生倾向于选择对亲友讲起来较体面的工作，虽然没有很合适的岗位，但也愿意“屈就”，实际上有些职位并不能有很大发展，也难以发挥专业所长，在工作中觉得“郁闷”的还是自己。

      另一种是，当“白领”不当“蓝领”。这些年，报纸、时尚杂志等媒体对“白领”“小资”等的宣传有些太过，大学生还未完全脱去以前“天之骄子”的姿态，总想着毕业就要进写字楼，哪怕拿很少的薪水也要进“空调房”。对于骨子里有些浪漫情结的艺术专业学生来讲，这种情况更为普遍，很少有人愿意让“艺术化”的自己沦为“蓝领”。有位老师给记者讲了一个例子，设计系的一位毕业生在同学们都往广告公司、国企、事业单位钻时，选择了一家规模不大但很有发展前景的私人汽车公司，先是穿蓝色制服在维修部实习，同学问他找到什么工作时，他说是“修汽车”的，但半年后，调到宣传推广部，做些策划工作，收入上了一大截，在同学看来，他还是个做“汽车维修”工作的，但他的薪水却比在一般广告公司的同学多2到3倍。他自己非常满意：“我不在乎穿制服变成‘蓝领’，也不在乎被人说在修汽车的地方工作，我只在乎两点：一是薪水，二是发展前景。汽车行业不论现在还是将来都有很大发展，我看好自己的未来。”

      除了上述的“面子就业”外，艺术生就业还存在着“圈子就业”“舒适就业”等问题。专家指出，除了国家相关政策的引导以及学校针对各自不同的情况加大对学生的就业指导外，社会各界都应该营造艺术生就业的良好环境和氛围，使学生和家长能够正视当前的就业形势，也让艺术生的就业选择和规划趋于理性。