财政部近日发布了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，规定企业职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，以及饭费补贴等，应当纳入职工工资总额管理。

        消息一经刊发，便在社会上引起了强烈反响和广泛关注。面对社会上的一些担心和质疑，记者第一时间采访了财政部财政科学研究所副所长刘尚希，请他就《通知》涉及的相关内容和出台的意义进行解读。

        可有效制止“避税”

        有不少人担心，将各种福利费用纳入工资管理，会使个人工资“水涨船高”，增加个人所得税负担。

        对此，刘尚希认为，目前我国个税税率实行的是超额累进制，将职工福利纳入职工工资总额管理，工资的基数大了，要缴的个人所得税可能会增加。

        不过，他表示，在这一点上，各地实际情况不太一样，执行的政策也有差异。有的地方早就规定企业发放的交通、住房、通讯补贴要合并到职工工资收入中，也有的地方规定得没有这么详细、具体。