浙江省2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1549元、2404元和2420元；高职高专毕业生的期待月收入、实际月收入和雇主愿意提供的最高月收入则分别为1295元、1873元和1911元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科和高职高专毕业生的期待月收入分别低于实际月收入855元、578元；实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。

　　从就业城市类型期待来看，浙江省2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。浙江省2008届大学毕业生最愿意去的是副省级城市，最不愿意去的是区县。麦可思专家王伯庆博士指出：当前，大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。中等城市和大城市的两家公司，给出相同的薪酬，很多学生还是会选择大城市的公司，希望能够进一流的公司，做一流的产品。这无可厚非。但是，他们没有考虑到大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，毕业院校所在城市以及家乡、中等城市，都可以纳入考虑范围。

　　浙江省大学生亟需改进口头沟通和积极学习能力

　　浙江省2008届大学毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。

　　基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。浙江省2008届本科毕业生35项基本工作能力重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通。高职高专毕业生重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为谈判技能。

　　浙江省2008届本科毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、动手能力，较低的为理解与交流能力、管理能力、应用分析能力；高职高专毕业生五大类基本工作能力的能力满足度较高的为科学思维能力、理解与交流能力、动手能力，较低的为应用分析能力、管理能力。

　　家庭阶层差异影响毕业生就业

　　来自不同家庭阶层的浙江省2008届大学毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。

　　麦可思数据显示，浙江省2008届大学毕业生中，农民与农民工子女的录取高考分最高。农民与农民工子女还不能在分数上与社会其他阶层公平竞争，加上其基础教育条件差，可能造成了农民与农民工在享有高等教育质量上的弱势地位。在就业数量上，来自城乡无业和失业人员家庭的高职高专毕业生平均高考分相对较高而就业率最低，此类家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。在就业质量上，来自农民工家庭的本科毕业生平均高考分相对较高，而毕业半年后的平均月收入相对较低；来自商业服务员工家庭的高职高专毕业生平均高考分相对较高，而毕业半年后的平均月收入相对较低。
浙江省本科毕业生自主创业比例与全国平均水平持平 高职高专稍高

　　2008届本科和高职高专毕业生在浙江省自主创业的比例分别为0.7%、1.5%。本省本科毕业生平均自主创业比例与全国平均水平持平；高职高专毕业生的平均自主创业比例比全国平均水平高0.1个百分点。麦可思研究表明，越是经济发达地区，越是大城市，越是好大学，因其就业相对较好，自主创业比例也就越低。

　　在浙江省创业的2008届大学毕业生创业理想是最重要动力。创业的本科和高职高专毕业生中，分别有42%和49%的人因“理想就是成为创业者”而自主创业。大学期间对其创业帮助最大的活动是假期实习和课外兼职，大学的模拟创业活动也有显著帮助，如创业大赛等。高校可以加强学生自主创业意识的培养和相关的模拟创业活动。

　　另一方面，据《2009年浙江省大学毕业生就业报告》，在浙江省自主创业的2008届大学毕业生创业资金主要依靠父母、亲友和个人储蓄，占到本科毕业生创业资金来源的77%、高职高专的76%。有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金上帮助经济困难的创业者。并且，在浙江省创业的2008届大学毕业生认为可能导致创业失败的三位风险为市场推广困难、缺乏企业管理经验和缺少资金。政府需要在市场营销、企业管理和经营资金上帮助毕业生减少创业失败的风险。

　　浙江省就业的2008届大学毕业生对民营企业、对薪资福利满意度最低

　　麦可思统计分析表明，在浙江省就业的大学毕业生对雇主的总体满意程度为70%。与全国相比，浙江就业的本科毕业生对雇主的总体满意度持平，高职高专毕业生对雇主的总体满意度高2个百分点。从雇主规模来看，在浙江就业的本科毕业生对规模在501-1000人的雇主满意度最高；高职高专毕业生对规模在3001人以上的雇主满意度最高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是浙江省2008届大学毕业生最大的雇主，但大学毕业生对其满意度最低，本科和高职高专毕业生的总体满意度分别为64%、68%。

　　除“对雇主总体满意度”这一独立指标外，麦可思还分项对“薪资福利”、“工作要求和压力”、“管理制度和文化”、“个人发展空间”4个指标进行了调查；其中，大学毕业生满意度最低的是“薪资福利”。

　　浙江省2008届本科、高职高专毕业生对学校的总体满意度分别为81%、76%

　　本科毕业生对“课程设置”、高职高专毕业生对“课堂师生互动”满意度最低

　　浙江省2008届毕业生对学校的总体满意程度为本科院校81%，高职高专院校76%。而据麦可思此前发布的《2009年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），全国2008届毕业生对学校的总体满意度为“211”院校86%，非“211”本科院校79%，高职高专院校70%。