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      “简历是找一份好工作的敲门砖”，但很大一部分毕业生并没有精心砌好这块“敲门砖”，往往是一份简历“走天下”，并没有针对性地制作不同的“专职简历”，这成了他们求职的一大误区。

　　失败例子：一简历网投N公司无果

　　华南理工大学的小何，他跑了10场招聘会，用的都是同一份简历，效果不佳，而班上不少同学也都只制作一份简历。不难发现，招聘会上很多毕业生习惯任一份“通用”的简历走遍大小招聘会，甚至有毕业生直接让师弟妹排队帮忙投简历，那么，最后可能都泥牛入海，杳无音信。

　　而广州大学大四新闻系的小莫，她的简历获得了学校的简历制作大赛二等奖，本以为这用来求职很容易，但求职三月未能如意，她领悟到，该简历只针对媒体应聘所用，但应聘教师、文秘、行政等职位却几乎得不到回应。

　　另外，我们也发现，用专业求职软件填写上个人资料，简历就能发到许多企业的招聘邮箱里。不过据了解，由于简历群发软件对公司服务器造成了一定影响，有的企业已将群发软件列入黑名单，求职者不分析自身特点和岗位要求，盲目投同一份简历是网上求职失败的主要原因。

　　广州大学城某高校就业指导中心的老师认为，毕业生必须根据自身条件、用人单位的条件精心裁剪，缝制一件既得体又耐看的“嫁衣”简历。而就业指导专家中专家说，在制作简历时，应了解公司，找出应聘者与职位的契合点，有针对性地写简历，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容，尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在黄金位置上，如应聘市场营销方面的职位，就要把自己的相关实践经历重点写出来，并且要突出自己的市场调查、人际沟通能力等。