无忧无虑的大学生涯即将结束，即将踏入社会的你，是不是既有一丝可以自由飞翔的兴奋，更有一种莫可名状的担忧和压力？ 
    
      本期我们请赫敦管理顾问（上海）有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就简历准备做一个探讨。 
    
      问：我究竟应不应该花很多钱去做精美而内容丰富的简历呢？ 
    
      答：这是初涉职场的大学毕业生很容易犯的一个毛病，以为简历的形式是吸引招聘单位的第一要素，从而把大量的精力都投入到了设计上。但是，如果你换位思考一下，招聘单位每天可能会收到几百封的简历，而且还有很多是用招聘类网站上的标准格式制作的，他们往往可能只会花几秒钟的时间在一些关键要素上做初选（例如学历、工作背景等）。过于复杂而眼花缭乱的简历，很可能扫了几眼，没看到想要的，就扔在一边了，哪怕你可能真的是适合他们的人才。内容太多，很容易失去重点，尤其是没什么工作经验的大学生，更容易让人产生华而不实的感觉。 
    
      问：那规范的简历模式应该是什么样的呢？ 
    
      答：简单而直接，把有用的东西放在上面。不要去做什么封面，招聘经理喜欢一目了然。把你的基本信息放在最上面：姓名、年龄、性别、联系方式、毕业学校和专业等，让用人单位可以对你有一个最直观的了解。写上你的目标职位，对自己的优劣势做一个客观的评价。再对兼职经验和社会活动等，有选择地进行撰写。切记一点，多用事实说话，而少用描述性的语言。如果不知道该怎样选择简历模式，也不妨直接运用招聘类网站上的标准模板，或者再根据自己的需要，重新做一些调整。 
    
      问：我没有相关的工作经验，该在简历上填写什么内容呢？ 
    
      答：这是所有的应届毕业生都会遇到的问题。其实简历上的内容，要看你所应聘的具体职位。如果是与你所学的专业相关的，而你的专业课不错，并得过相应的奖学金，你可以将成绩单和相关的证明附在后面。因为这对于你来说，是一个非常不错的筹码。但与此同时，你也可以将你所参加的一些社会活动写上，让用人单位看到你的团队合作精神、沟通能力、脚踏实地的作风等等。 
    
      而如果不想做与所学专业相关的工作，建议最好在没毕业前，就开始接触自己想从事的领域，并寻找实习机会。如果从来没接触过的话，至少要在简历中让用人单位感觉到你的诚意和潜力。当然了，不要为了得到面试机会而随意编造简历，也不要高呼空洞的“标语”，要知道，招聘经理都是火眼金睛，不是随随便便就能被骗过去的。