求职经历:雨中求职感悟
2009-05-25 16:59:00 来源:爱博仁人力资源信息中心 作者:未知 浏览46次
2009年2月28日星期六,杭州和平广场,雨一直在下,听,那打落在成百上千把雨伞上的雨滴声多么地清脆,可此时没有一个人有心情去欣赏那雨天的美,因为众多莘莘学子都在为求得一张跨入社会的入场券。有的人不远千里赶来,有的人在雨中驻足了两个多小时,就是为了获得这一张宝贵的入场券,可得到了这张入场券只能说明人生之路才刚刚开始,未来还很遥远。
此时此刻很多人都在抱怨为什么中国的人口这么多,为什么中国的大学生又是如此之多,为什么每年大学还要不停地扩招。03年是扩招后第一届毕业生毕业,当年毕业生数为212万,接下来几年每年毕业生数都以几十万的速度递增。04年毕业生数为280万,05年毕业生数为338万,06年毕业生数为413万,07年毕业生数为495万,08年毕业生数为559万,预计09年毕业生数为610万。很多专家说按人口比例来算我国大学生数远远低于美国等发达国家,所以我们要扩招,提高全民素质,按理论来说没错。可是为什么此时又不从中国的国情出发呢?为什么在这个问题上不走有中国特色的道路呢?美国的农业人口比例是3%,中国的农业人口比例是80%;美国农业几乎为农场制,实行科学化,因此需要高知识水平人才,不仅研究型,生产也需要较高知识水平人才;中国农业基本上是家庭制,简单机械化,即使斗大字不识一筐的人也可以从事农业生产,所以中国农业研究需要的高知识人才,而生产却不需要。美国是一个创造大国,即使生产绝大部分也为自动化生产,所以需要较高知识水平的人才。中国目前还是一个制造大国,制造厂遍地开花,流水线生产也为人工流水线,这就需要大量的熟练技工,因此企业现在缺得是职业技能人员而不是大学生。因为大学生经过多年的培养和投入大量资金成本,他们也不愿意去做本不需要大学生水平的岗位。大学生刚踏入社会确实需要到基层锻炼,这些锻炼也是必须的,但是很多企业招来的大学生并没有按大学生的标准去培养,因为大部分企业属于制造型企业,本身不需要太多大学生。那这样企业的创新能力是不是就下降呢?那这样中国在创新方面岂不是永远赶不上发达国家了?我认为并非如此,但凡现如今在大学校园待过的人都了解中国目前大学生的质量如何,很大一部分人在大学四年并没有获得多少东西,获得的那点东西和四年时间成本相比微乎其微,因此可将这部分人引入职业技术学校学习技术,未来成为中国制造企业的熟练技工;而那部分四年获得很多东西的人继续留在在大学校园学习,未来成为中国创新力量,我并不排除进入职业学校的人也有部分成为创新力量。如此,中国的创新力量不会缺失,有文化的技术工人也不会少。而目前所有这些人都经过大学教育,社会却没办法提供如此多适合大学生的岗位(鉴于中国目前还是制造大国的现状),所以让一部分人去做职业生就可以完成的工作,领职业生的薪水,对这部分人来说不公平。虽然他们在大学没有好好充实自己,但是他们却是付出大学生的培养成本,这要比职业生高很多,所以他们不愿意,而专家却要求大学生低姿态就业,那这笔成本到何时才可收回呢?可能会说大学生的未来潜力较大,对社会发展有利,那职业生为什么不可以在以后工作中再去深造呢?那时学习我相信比学生时代更有效,因为他知道自己需要什么。
所以我认为目前中国应该开办更多的职业技术学校,缩减二三流大学,提高大学入学门槛(并不是指钱方面,而是指大学生质量),走中国特色的教育之路。
以上仅为个人感悟,如有不同意见请见谅!
责任编辑:wangling
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