近5000名应届毕业生参加了北京理工大学毕业生招聘会。严峻的就业压力使得该校汽车等热门专业不再“皇帝女儿不愁嫁”，不过为保证毕业生就业质量，北理工还是拒绝前台接待等和学校档次不相符合的岗位。“尽管就业形势比往年恶劣，但我们还是拒绝了一些与学校档次不太相称的岗位。”北理工招办有关负责人表示，“最终我们没让他们进入招聘会现场，那会对学生的信心造成很大的打击。”他说，企业招聘本科生当前台的事过去在新闻中听到过，没想到还真就发生在自己身边。(3月4日《北京晨报》)

　　就业难、大学生工作难找，已经是无须掩饰的现实。在不少大学生招聘会上，打出招聘“前台接待”、“服务员”等低端职位的企业越来越多。北理工可能是头一回享受此等“待遇”，显得有点激动，干脆拒绝招前台的企业入场，以捍卫“学生的信心”。

　　拒招前台，大学生就有“信心”了吗？大学就“自信”了吗？有点自欺欺人。低端工作之所以走进大学，说明有需求，这是由劳动力市场的现状所决定的，不以人的意志为转移。为了所谓的“信心”抗拒市场的选择，是为不智。还是让市场的归市场、“信心”的归“信心”吧，市场不相信眼泪，更不相信盲目的自信，自信过头就是自大，难免在现实面前碰壁。

　　大学毕业生最紧迫的需求，是一个安身立命的工作，而非一个“有面子的工作”。前台等岗位并不低人一等，无须为之叹息。很多高端人才，其实也是从最普通、最基层的岗位干起来的。玉不琢不成器、人不学不知义，很多时候，基层的锻炼对一个职场人的成长具有不可替代的作用。

　　把招前台的企业拒之门外，不屑于让学生接触所谓的低端工作，大学的用心可谓良苦。可是，如果学生找不到高端工作，他们能坚持多久？是吃饭重要，还是面子重要？信心并非是“人有多大胆地有多大产”，信心来自自信，更来自良好的心理状态。冷静客观地看待问题，因势而变、更好地适应社会，才能打造出属于自己的真正的“信心”。

　　拒招前台，大学就“自信”了吗？未必。这其实正是不自信的表现，无助于学生就业形势的改变，也无法提升学生的“信心”。在当前形势下，学校和学生最需要的，都是正视现实、放下身段，以更务实、更坚强的心态去应对现实的挑战。