经济危机到了，工程更不好获得，职员均为弟兄，无法因为没有工程，就关闭或解聘。但是小本运作，之前没有赚过多少钱，仅能同舟共济，共度难关。作为农村出身的，看到这些子弟们求职无门，学了四年软件编程，最终被迫干一些和技术无关的事务，很痛惜，很想提供一个如此的环境和机遇，但是很难找到我需要的人。因此说说我的感受和我的人才观。如若引来学生大爷们那些不快，一笑了之。
      1、程序是一门专业工作，需要很长时间的经验积累，再好的基础知识基础上，要求项目标锤炼，在学校的弄得那点东西，远远无法适和工作，需要一年甚至更长时间的学习才能做一些小的工程和工作。此点估摸和同学们差异不小，学生们认为，我学了四年了，现在就是缺陷工作经历，你给予我点工作经历，我很快就能为你老总创建剩余价值，就让你剥削了。你还挑三捡四，如此的老总太操蛋。再说你这个小破企业，我同样能办，我不过是没有经验，有了经历，我的去北京上海，来你这里，仅是把你这里当成个垫脚石。但我认为，当今的学生，出来后，不光是没有经验，连理论没有，基本的理论，设计程序，重构思维等基本没有听说过，不论是java还是.net连命令函数都记不住若干个，sql语句更以为会1个select*from就不错了。文字的功底，体系分析能力更加是差的利害，写的字自身也认不清。英文明明过了四级，但是好想记不住几个单词，一问说考过就忘了。咱也上过大学，不知道这些学兄学弟学如何上的。因此差异过大，因此我们认为，到公司来仅能给公司添困扰，基本无法给公司创造价值，价值仅能在一年甚至两年后才有，可是学生们认为，有上2个月够了，我一到公司，就可以给你带来无限价值，我们还以为让学生来，学生有感恩之心，反过来学生们认为我们应该感谢他的抵达，因此差异过大。工作太困难，学生们总觉得工作太悠然。
      2、你在为谁工作。学生们认为为老总工作，老总们认为为员工工作。软件编程需要慢慢积淀，不是民工，随便找来就可以干，事实上职员的学习，提升，很大程度上提高自身的价值，你的每一分勤奋，均为为你的将来。理所当然，你的工作特别是有了经验后的工作，可以给企业带来效益。如若了解了知识技术是为自己学的，不是为了老总，那对老板让你看的每一本书，应心存感激。在学校，让自己花钱买书，到了单位，是单位花钱买书。
      3、工作中的学习比学校的学习困难的多。因为学校的学习，是国家或你自己拿了钱给学校，你是客户，你是上帝，老师是服务生，因此相对而言，学校的让大部分人毕业，如果不这样老师就得失业。而在工作中，一个项目，100个企业盯着，顾客选定了你，即是恩人，我们要拿人家的钱，送钱和拿钱道理不同。因此在公司一个月的学习，可能比学校一年的强度要大。看一本javascript的书，看了需要记住，不是为了考试，是因为提高工作效率。但是很多学生认识没到，把工作了解的太简单了。
      4、软件编程要求天赋。我想所有一门工作均需要天赋，例如刘翔跑得快，理所当然由于他的刻苦运动，基本上因为它的天赋，画家是，作家是，电影演员是，软件编程亦是。第一你选择这门工作，先分析一下有无天赋，起码有没有兴趣，是否觉得写程序非常愉快，很欢乐，3-5个小时如一瞬。假若当今就想着当程序员要求加班，女友不高兴，很累，30以后就无法干了等等，我劝你就不要做着一行了。又有的学生认为学习能力强，但是问当今，似乎什么也没有学到过，学习能力强的人学习不是强制学的，是自觉学的。假设你当今可以记得些无论哪门语言的语法和函数，可以给予我讲讲，我觉得你就是个好学生了。
      5、求职是无助的挑选。实际有一部分好学生不想工作，是报考了研究生没有考入，或家庭困扰，没有钱支持，无助求职，求职是被动的，这些人，我劝你还是接着考研考博，当老师育人。如果不这样每日心比天高，命比纸薄，害了公司也害了自身。
      6、同学们好未必自己好。现在学生言必成同学，言必成北京，好像北京即是乐园，有的还把去华为，中兴都大牌企业找工作的经验作为提高身价的资金。实际打错了特错了，你想想你把自己定位在华为那么的大牌企业，我们这些小单位哪敢照应，学个三招两招，便自命第一，想一飞上天。如若想上华为，就非华为不上。同学们混得好，未必就说明你要混得好。
      7、现在同学们无暇工作。同学们好忙，移动电话不停，短信不停，不少家务事需要处理。qq也不能不开。同学门的事务比工作的事务主要。迎来送往，婚姻喝酒，工程完不成老总遭殃，我可能失了同学中义气，工作是副业。心态每日想着别让老板剥削了我。实际如此的同学，别做编程工作。编程要求心静下来，要求痴迷，要求投入，功到自然成。
      8、赚钱难。职员赚钱难，老板也赚钱难。如果老板赚钱简单，大火都当老板了。那些it公司，靠花着股东的投资，老总舒服，职员高薪，当前股市大跌，时间也不好过了。如我们如此的企业，一个项目10万，8万，需求不断更改，靠着是真功夫生存，上不了市，也掌握不了高官，老总职员一起上，又难又累。假若可以进大公司，如移动，网通，各部委，你光会开始一下服务器即是管理员，有了问题，我们如此的干活的一招即到，而且你的薪酬比我们的企业的薪酬总数还高。如果能够进，就进，一年进不去，就2年。说实在话，工作清闲，挣大钱的企业多的是。如若有两个选择，是进大公司还是进小公司，切勿矛盾。假若到小公司上班的学生，我想你面临的不是选择题，而是单选，大公司你根本不可能，因此千万不要做春秋大梦。切勿说，来小公司，是能够学到真本事，就是有真本事，你也不若人家大公司没本事的赚钱多。这是事实。论坛上好多大佬，每日在网上飘着，不干事，年薪几十万，假设你信了他们，将让你一生不愉快。生活是不公平的，认命吧。
      9、公司找职员是关注形象的。好多人认为形象不重要，事实上企业非常注重形象。大公司特别，你看看人家的男女，女的美丽，男的潇洒，面试好多就是看长相。老师等行业尤甚。程序也需要联系顾客，不讲卫生，形象不佳，满身有怪味，顾客也非常反感。写了如此多，许多同学很不认同，我同样不求认可，如果真的有喜爱软件编程的，是一向一来喜爱，不是求职了才喜爱，是一向喜爱，不是30岁了就很讨厌，把工作当成为自发的行为，不是被迫的事务，把老总当成伙伴，不是压榨你汗水的敌人。可以潜下心来，把学习当成为报效企业，不是为了以后跳槽的资金。