等到下午五点多，终于轮到最后一轮了。
　　公司人事部面试。
　　我当时想着，人事部一般都只是审核下你的证书，签下合同而已，应该肯定成了。
　　谁知道，最难过的却是人事这一关，而且最后失败也是在这里。
　　当时，我从早上八点半等到下午五点多，真的是很累了，而且心里也有火了。
　　面试我的是位中年女士。
　　她面无表情，我和她打招呼，她也没有回应我。
　　本来面试官这样子，我也习惯了，可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的，所以，就有点不舒服。
　　她一直低头看我简历，然后就开始了她的咄咄逼人的询问：
　　
　　1.你为什么想来华为？
　　（我无非就是说华为的吸引力）
　　2.你怎么知道华为管理好？
　　（我有同学在华为，我自己也有所了解）
　　3.你如何界定华为就比你以前的公司好？
　　（我肯定我原来的公司，并且再次说华为的优势，并没有去比较华为与我原来的公司）
　　4.你为什么认为自己适合华为？
　　（我强调自己的优势与长处）
　　5.你既然在以前公司做得这么出色，为什么要离开？
　　（职业发展）
　　6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？
　　(我具体说明自己的工作努力与成就）
　　7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
　　(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
　　8.你对你自己的形象如何看待？
　　（呵呵，这下子，终于言归正传了，这就是我失败的原因，也是她看我不顺眼对我如此咄咄追问的地方）
　　
　　说实话，我当时还没有反应过来是怎么回事情。
　　我回问“形象?我没有觉得我形象有问题啊？”
　　她紧接着问，“难道没有人对你的形象提出过要求吗？”
　　
　　听她这么说，我低头看了下自己，并没有觉得不妥啊。
　　我一向形象还挺好的嘛。
　　所以，我就回答“没有，我们公司对我的形象很满意。”
　　“那你为什么剪个这样的发型，而且还还染了色！”
　　我这才恍然大悟，原来是我的发型与发色问题。
　　我当时的发型其实也没有大碍，只不过有点造型，颜色就是亚麻色而已，可人家要这么说，我也没有办法。
　　我只能继续坚持说“我每天上班都西装革履的，公司一直对我形象很满意。”
　　
　　她哦了一句，就说，“真是对不起，耽误你这么多时间，你先回去等消息吧。”
　　
　　我一听她这么说，气就来了。
　　但我还是忍着，我故作冷静的直接问她，你的意思是说回去等消息还是我没有通过？
　　她说不是，只是要我回去等消息，三天内有消息。
　　我忍住火气，直接问，你们耗了我一天时间，我从早上八点到现在六点，经过了四轮面试，怎么着也以为今天可以有个结果，可是这样子。。。
　　她又客气的回答我，他们也想今天结束，可是今天经理不在，还需要一轮刷选，所以只能请我回去等消息。
　　
　　我当时那个气啊。
　　想想，我从早上八点半耗到下午六点，却因为这么个女人就没有通过，而且我都那么直接问她到底是录取还是不行，给个爽快，可她还是那么客套的忽悠。
　　我立刻就走了。这次面试的不愉快经历，让我之前对华为的好感都没有了。

失败总结：
　　
　　1.事后，我冷静总结了一下这次面试失败的原因，很明显是在于形象。
　　都怪我自己太大意了，没有想过还是尽量保守点好。
　　穿得正式点总是没有错的。
　　
　　所以，我立刻去剪了头发，染回黑色。并且以后的面试，我都是西装革履去的。
　　如果我能力不行，我就认了；可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。
　　
　　2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时，一定要保持冷静，强调自己的优势，最好举具体事列来证明自己的能力。
　　我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？(我具体说明自己的工作努力与成就）
　　　　7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
　　　　(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
　　　
　　就有点激动，都忘了拿出我的证明，公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。
　　　
　　3.面试的时候一定要保持警惕，对任何细节都要预感到，不要像我那样，人家一直都是对我形象不满意，我还不知道。