8名硕士、4名学士近日共赴浦东新区金桥镇主考的一场面试，从中将选出4名碧云国际社区社会工作者，最高年薪可达10万元。

　　在这场面试举行前，11月13日报名截止前一日，浦东新区金桥镇收到的简历只有60份左右，其中，相当的一部分并未能满足“具有英语中级口译证书”的招聘要求。但一夜过后，报名者超过了80位，不乏拥有硕士文凭的“海归”。

　　一位生于1968年的“海归”表示，金融海啸严重影响了他所在公司的业绩，10万元年薪虽低于他眼下的收入，但如能当成国内首位年薪10万元的社会工作者，这本身就是一个不平凡的经历，“对长期的职业生涯来说，很有吸引力。”

　　在第一轮笔试后，浦东新区金桥镇从80多名报名者中挑出了12人参加面试。面试由两个环节组成，先由国际学校的英语教师和碧云社区外籍居民做考官，对应聘者英语能力打分，结果5人淘汰出局（1人缺席面试），再由浦东新区金桥镇对剩下的6名应聘者进行社区管理能力测试。

　　“结果并不尽如人意。”能讲流利英语的高学历人才并不见得都能胜任社区工作。“碧云社区最初是金桥开发区的配套生活区，长期由公司管理，相当一部分社区管理职能缺位。”这就要求应聘者还要具备一定的社区管理能力，“拥有MBA学位也并不等于能管好社区。”

　　浦东新区金桥镇政府有关人士透露，他们尚未定下最终录用的人选，宁缺毋滥，不一定在6名应聘者中选出4名，他们比较担心的是人才将这个岗位当“跳板”过渡。

　　对此，华东理工大学社会学院社会工作系副教授王瑞鸿表示，国际社区的管理需引入专业化人才。10万元年薪在社会工作领域内属较高、不常见的收入，求职者冲着10万元年薪的择业动机是情有可原。然而，社会工作人才关键是“实用”，而并非“光鲜”，倒是本土化和专业化程度较高的人才更合适。