她是一名大专毕业生，在学校期间对自己所学的专业不感兴趣，所以毕业后就没找和她所学专业相关的工作，最后找到一份工作，但是和同事领导关系处得不是太好，而且工作压力很大，她曾经试着调节自己的心情，但收效甚微，一年后她辞了职。 

    她正在找工作，但是现在大部分职位都要求有相关行业的工作经验，而她的工作经验很欠缺。在这期间她也面试过几次，但是公司说等消息、等电话，但往往没有任何消息。也有一部分公司让她去复试，但是最后还是没有消息，她虽然每次都从面试的失败中总结经验教训，但又百思不解。她觉得自己还是没有一技之长，所以想去充电、参加一些培训，但是现在的培训机构水平参差不齐，培训价格也不菲，有些机构说入学就签就业协议，毕业后保证就业，否则退费……她不是很相信这些话。同时，最重要的问题是她不知道自己对什么培训项目感兴趣？喜欢哪方面？ 

    一方面是就业无门，一方面是想去充电但是没有一个明确的目标，不知道去学什么。所以她很迷茫。 

    她的例子很典型，现在很多初涉职场的年轻人都处于她这种心理状态——自己的职业优势是什么？自己全然不知。想去进修，又不知道钱投到哪里去才能不打水漂儿。 

    在笔者看来，了解自己的职业优势才能进入到优势职业中去，而不是一味地想进入优势职业，却根本不知道自己的职业优势和优势职业有多大的距离。了解自己的职业优势，要做好职业定位。 

    职业定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。需要问自己如下四个问题： 了解个人的性格特质——在何种情况下有最佳表现？了解自己的职业欲望——想干什么、需要挣多少钱？了解自己做事的能力——拥有一般技术还是特别技术？回答在此人生阶段，你有什么比别人占优势的地方？ 

    每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展，定位重点在于澄清自己有什么。注意下面两方面：防止过高或者过低估价自己的潜质；防止过于看重自己的文凭或者看重自己的成绩。 

    既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。完成了上述内容，需要了解职业大环境——什么职业时髦，是优势职业；什么职业有生命力，可以做长线；什么行业国家将大力发展，有提前量。 

    定位准确之后，再参加相应的培训。培训要遵循“合法、合适、合身”的“三合”原则，使得自己花精力、花钱值得，能够得到自己要得到的东西。 

    她如果能够大致做到上述这些内容，我相信，她能够走出现在不知所措的局面。