1、试用陷阱:以新招人员替代试用期满人员
2、培训陷阱:以招聘为名为培训学校拉生源
3、实习陷阱:利用“实习”名义使用廉价劳动力
4、收费陷阱:招聘过程巧立名目收取各类费用
5、侵权陷阱:以考察为名,无偿占用设计成果
6、广告陷阱:招聘信息做广告,不是招人是卖货
7、名称陷阱:招聘名称诱人,实际工作气人
8、保险陷阱:录用先考保险代理执业证,进来全当保险代理
9、劳务陷阱:先说招聘“合同制”,录用后变“劳务工”
10、推销陷阱:招聘“销售人员”,实为推销、传销工作
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