社区广告栏上经常贴有大学生找暑假工作的自我求职信，记者寻信打过电话去，问正在一家化工大学读书的小任，为什么不去找家中介公司介绍工作，小任说有的家教公司排了很多人，等半年也未必排上，而有的中介公司不规范使他望而却步，宁愿自己找，也不愿去中介，不愿被白骗钱。 
      一些黑中介利用大学生找工作的心理，巧设陷阱，骗取钱财。小丁向一家中介公司交了100元介绍费，中介除了打扫卫生的活儿外，没有向他介绍任何工作，小丁想把他的100元钱要回来，中介拒绝了。 
      大学生打工时，经常遇到拖延、克扣甚至拒付薪酬现象，某经贸大学的小乔告诉记者，他在一家饭店当服务员，一个月400元钱，一天工作十几个小时，非常辛苦，这400元钱还要克扣几十元钱，有的大学生干一个星期就走了。 
      有的企业假期招大学生为其做事，大学生受到工伤伤害后企业也不愿赔偿。 
      打工的大学生被侵权后，大多只能有泪往肚里咽。依据我国现行的法律法规，在校学生不属于《劳动法》调整范围，劳动部门在大学生打工方面仍然是“有心无力”。如果大学生要维护自己的权益，可以通过《民事诉讼法》提起诉讼。但这样做，成本高、速度慢，对大学生来说非常不划算。虽然大学生有知识、有理性、综合素质较高，但维权意识不强。中国质量万里行此前的一项调查显示，大学生维权比例只占10%。大学生比较普遍的想法是维权行动不合算，因为要上课，时间、精力都不允许，也有维权经费不足的问题。在投诉渠道选择上，被侵权大学生48%自认倒霉，24%到网站论坛上发布，5%向媒体或维权组织求助，1%到法院诉讼，另有18%求助于家长、老师和同学等。 
       在此提醒大学生，假期打工首先应弄清求职单位是否进行了工商、税务登记，是否有固定的经营场所，要认真阅读并填写求职单位提供的合同。无书面合同时，要注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据。同时，要保持清醒的头脑，一旦发现用人方有侵权、违约、强迫打工者从事违法活动的行为，应当及时向有关部门反映。如出现纠纷，只能双方协商解决，协商不成，可以向法院起诉。因此，在校生在选择工种和就业单位时要慎重行事，最好是与用人单位在公平自愿的基础上签订协议。只有这样，在万一发生报酬上的争议或伤亡事故时，才可依《民事诉讼法》向法院起诉，或请求按民事伤害赔偿的有关规定执行。