上海市总工会昨发布高学历女性调研报告 
    就在跳槽越来越司空见惯的当下，沪上多数高学历女性却选择求稳。昨天，市总工会女职工部正式发布的《上海高学历女性群体状况调研报告》显示，75%的高学历女性5年内没调动过工作。 
对待事业，女性更求稳 
    此次调查发现，在追求事业发展中，高学历女性有着有别于男性的心理特征——求稳。近5年中75%的高学历女性没有调动过工作，与同类型男性相比低2%；调动三次及以上的仅有0.9%，比男性低了2.1%，调查中无人调动三次以上；且有62%的人对自己的工作岗位满意，这说明她们希望在稳定中追求事业发展。 
调查还显示，与不同学历的女职工及高学历男职工相比，高学历女性群体更多选择学习来提升素质，表现为自费和部分自费学习的比例高出同类男职工2.2%，学习内容与自身岗位业务密切相关，用在学习上的时间较多。 
    工资福利，胜过男同事 
调查显示，高学历女性群体与不同学历的女职工和高学历的男职工相比，每周5天工作制人数比例最高，达到94%。可以看出，高学历女性权益保障程度较高，与从事劳动密集型工作的低学历女性群体相比，处于优势地位，甚至超过高学历男职工。 
    此外，在近5年增加工资的情况与低学历女职工相比较，85%的高学历女性在近5年中增加过工资，每年都增加工资的三高女性是36%，5年中增加2次工资以上的高学历女性有67%。 
调查显示，63%的高学历女性在近5年中没有晋升技术等级和职称。在近5年调动过单位的人中，有85%的人是为了寻找更好的发展机会尤其是高层管理人员。