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原文标题：震惊！招错了人，企业会付出15倍于工资的代价…9月第一天伴随着招聘季的到来，又将有大量新员工到岗。但是，我想说，对于企业的发展来说，比起招不到人，更可怕的则是“招错人”！有关机构核算过：招错了人，企业会付出与工资相比15倍的代价！假设这个员工年薪10万元，那企业由此付出的代价将是150万元！所以，如果招到“错的人”...[详细]
以前的HR信息化系统主要是作为HR部门级的应用，大量的与人相关的数据没有得到有效的收集与应用，当这个系统工具还是仅仅只为HR部门使用的时候，就表示着人力资源的工作仍然还停留在人事管理的阶段，当工具的智能化、直线经理和员工个人都参与进来，HR的工作重心才会有根本上的调整，更加关注战略、业务、数据挖掘。趋势一：一切应用皆云(公有云)德勤在2016年做了一个调查，你希望如何升级你现在的HR系统?66%的企业选择通过基于云的...[详细]
上映15天，虽然争议不断，然而贯穿全篇的香港上世纪80、90年代的元素还是引起了许多70后、80后甚至60后的共鸣。 截止到10月10日，《港囧》取得了十八亿的票房。 除了被大家津津乐道的《港囧》在上映前通过票房与上市公司股权的置换，让徐峥赚了近20亿身家外，一位89年出生的小伙子赵川与他创建的安全套品牌——大象，也成为除了影片本身外被大家热烈讨论的话...[详细]
北京之外，杭州也正引领着国内的创业风潮。近日，在由创业邦主办、杭州市人民政府联合主办的2015创新中国总决赛暨秋季峰会上，可以看到资本市场遭遇的“寒流”丝毫没有消解全民创业创新热情，130个创新项目、500位投资人齐聚现场，引来万名观众观摩。主办方称，从近年来报名参赛的企业数据看，企业服务和移动垂直电商正成为创业新宠。 创新中国DEMO CHINA自2006年从美国引入中国后，已...[详细]
案例一：TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹，其前任总裁万明坚也如大家预料的一样，加盟了长虹旗下的国虹通讯。集体跳槽已经成为企业管理最致命的伤害，不仅严重打击了公司的生产经营和日常管理，更严重地破坏了公司的形象和商誉，造成的损害短时间很难弥补。TCL通讯2004年在中国市场以TCL品牌仅售出了670万部手机，全年亏损高达2.24亿元，仅第四季度就巨亏3.784亿港元，而在2003年第四季度，TCL通讯的净利润为2...[详细]
有潘石屹和冯仑的场合从不缺少段子，再加上有雷军最新发行的单曲《are you ok》作为开场白，这注定是一场欢乐的大讨论。昨日的“潘谈会”，SOHO中国董事长潘石屹，小米科技创始人、董事长雷军与万通控股董事长冯仑围绕创业话题进行了一番激烈碰撞。 谈创业 雷军：创业不是人干的 冯仑：创业的感觉像结婚 创...[详细]
“创新”、“创业”无疑是2015的年度热词。李克强总理在政府工作报告中两次提到“大众创业、万众创新”，两会期间大学生创业也是代表委员的热议话题。面对不断刷新的就业数字，教育部、教委及高校持续释放创业利好。然而现实情况中，创业依然是少数大学生的选择，休学创业也面临多重障碍：家人反对、后续保障不明确、高校学分制度、融资困难。面对现实，不少学生放弃休学创业，转投创业型企业，希望与已经孵化出来的...[详细]
非标准劳动关系(Non-standard Employment Relationship) 目录 1 非标准劳动关系的含义及其形态 2 非标准劳动关系与标准劳动关系[1] 3 非标准劳动关系的特征[1] 4 非标准劳动关系发展的原因 [1] 5 其他几种非标准劳动关系 6 参考文献 非标准劳动关系的含义及其形态 非标准劳动关系是相对于传统劳...[详细]
著名财经作家、“蓝狮子”财经图书出版人吴晓波作为演讲嘉宾，以“局外人”的角度，畅谈了他对中国互联网与美国互联网的理解与判断。 以下为吴晓波演讲全文： 其实我对网络视听行业的发展没有什么想法，因为我是唯一的一个“局外人”，我和这个行业唯一的关系，就是今年在爱奇艺上开了个“吴晓波频道”。他们给我一个数据，每期收看人群里面，有70%多以上是80后，90后...[详细]
进入知识经济时代以来，越来越多的女性突破传统的羁绊与禁忌，参与到各种社会劳动中，在不同的领域里，挑战着男性的传统地位和模式。随着中国经济的腾飞，越来越多的中国女性企业家亮相于商业舞台；渐渐成长为影响甚至主宰现代商界社会的重要力量，在商业舞台上绽放着她们独特的光芒。同时在各种企业的高管职位上，出现了越来越多女性的身影。 她们勇敢、激情，同时以其独特的女性魅力与男性...[详细]
辐射族定义：每天都面对电脑、复印机等对人体有高辐射强度的“现代化办公设备”，大有一种“离开电脑就不活了”气势的人。 主要人群： 1.大部分办室人员，文秘、文员，就是我们的OL们。 2.网络编辑，网页制做等专业工作人员。 3.SOHO族、作家。 4.大部分新闻从业者。 &n...[详细]
毕业不过两年，90后长沙女孩李子涵换了6份工作。最近，她又从长沙某家电销售公司辞职，连当月工资都不要，提着行李箱直奔海南。 像这样的职场新鲜人，江湖人送一名号曰：“飞特族”，指那种连续工作不满5年却经常换工作的年轻人。此外，还有草莓族、奔奔族、蚕茧族……在这一波多元化职场新鲜人的逼近下，70后、80后中最为时尚的SOHO族，不禁感叹要日渐落伍了。 &nbs...[详细]
近期有位同学要回老家，比现在InfoQ一二四SOHO工作的尺度更大，以后几乎要全SOHO工作了。虽然团队成员之间彼此非常信任，但多少还是有些不放心，不放心其是否能够非常适应全SOHO时的“孤独生活”。也多少有些期待，期待将来有更多同学适应全SOHO的方式，释放自己，为公司和社会创造更多的价值。 SOHO工作时的六个注意事项 鉴于自己这些年来，大部分时...[详细]
第六位：上海 评语：国际性都会的口号刺激着上海人的肾上腺，全国乃至全球都有工作族在上海淘金；上海人工作第一消费第二，在积极投资与奢侈品消费方面他们同样精明。但过高房价易使它们见财化水。 电视时间：少，少于上网和打电话，多于看报纸和看热闹。 快餐店：多，这与城中便利店的增长与覆盖成正比。而便利店的覆盖已达到三步一亭、五步一岗的地步了。 步行速度：快，几乎没有闲人，只有游人和路过的人。 酒精...[详细]
职场压力使长期工作的人很难有一个健康的身体。而胃病尤其是让职场人烦恼的常见疾病。那么有哪些职业是胃病的高发“病区”呢？ 公司白领：加班加出胃病来 黄小姐是一位年轻漂亮、举止优雅的OL（OfficeLady）一族，出入高级办公楼，工作业绩非常好，深得老板的赏识。但是这些成绩都是她平时熬夜加班所取得的。由于长期的高度紧张状态以及饮食的不规律，她常常感到胃痛...[详细]
为了心中的女神，为了避免“少壮不努力，子孙留内地”，为了追求梦想，不甘于仰人鼻息，那何不选择去开创属于自己的事业。 当你真得树立远大理想真的要去创业，你应该注意些什么问题呢？或许下面的10条能够给你些启示。 1.非请莫入？ 一般来说，新产品不会一开始就推向市场，会首先邀请一些用户使用，根据他们的反馈...[详细]
各大人力资源机构的专家在盘点2011年职场热点时发现，裁员潮、过劳死最受职场人士关注。这固然与全球经济形势错综难辨有关，然而两者都可以从企业高管的减负思维那里找到内驱力。如果说裁员潮是减负思维的外延式切割结果，那么过劳死就是管理者减负思维内涵式压榨的产物。这与宏观经济关注民生、增加体制外劳动者工薪收入的诉求形成了强烈反差，人们不能不拷问企业高管何时能从减负思维的惯性中走出来。&...[详细]
若没有投资，创业公司该采取什么策略生存？ 没投资，烦得是钱；有投资，愁得是权。从大局出发，权是小事，但项目可能会因外部投资的介入而急功近利或偏离轨迹。关键是投资人的资源(产业链)是否对项目有支撑或补充。 对于技术有优势的早期创业公司可以采取阶段性或部分技术授权的方式来维系公司发展，前提是技术有优势且已受到产权保护。对于无产品或技术优势的早期创业公司，可以暂放下手头公司，梳理一下你的人脉关系，...[详细]
在性别平等这个问题上，中国的情况充满矛盾。一方面，这是一个“重男轻女”的社会。中国社科院统计显示，中国男婴和女婴的出生比例是119比100。在该国很多地区，扼杀女婴和针对女婴的堕胎情况依然十分普遍。但另一方面，努力晋升企业高层的职场女性似乎有着喜人的前景。专家们表示，职场女性在中国获得晋升机会的可能性要大于其他国家的女性。 这是否说明中国公司的...[详细]
眼下，正是CPI高企的时代。每当这个数字出来的时候，都会让白领们倒吸一口凉气，他们又该拨打着自己的小算盘，算算这日子又该怎么过，这手里的钱又该怎么花，怎么才能挣到更多的钱？ “不怕不怕，咱有的是体力。”白领们在网络上喊出这样的声音，他们开始忙兼职。一个新型行当——网上秘书更是被他们看好。通过网络，他们写文案，写讲稿，一个月也能挣上两三千块。“在这样...[详细]
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