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搜索关键字:"",在《人力资源》频道总共搜索到[16248条]同类信息

先完成再完美,先开始再完善——执行力

永远要记得,莽撞的开始,拙劣的完成,也好过心怀完美主义而迟迟不行动  —— 杨天真先完成再完美,先开始再完善,世界上最值钱的不是所谓的战略想法,而是强大的执行力。没有执行力,再牛的想法都会沦为平庸。大多数人之所以庸庸碌碌地过了一生,是因为她们虽然知道自己想要什么,却什么都不肯付出。执行力强不是简单的说干就干。是指能够快速执行,有条理,能够合理的解决问题,并且得到一个好的结果。不然就会造出一...[详细]

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每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备

每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备人生的命运,无论是幸运或多舛,你都要坚韧精进,人生的历程证明,波折坎坷可以感悟世间冷暖艰辛,尝遍酸甜苦辣,才识世间万象;在前行的路上, 也许眼前的路看起来布满荆棘,但只有敢于秉持着一颗自我负责的心,你才能在披荆斩棘中,成就更强大的自己;你要想力强大自己,就不要有任何抱怨,也不要去怪这怪那,集中精力,好好修炼自己,提升自己,这样,你才会有更好...[详细]

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九种思维方式助你破茧成蝶

如何在纷繁复杂的世界中找到属于自己的道路,实现个人的成长与成功?这离不开正确的思维方式。思维方式是我们看待世界、解决问题的基本框架,它决定了我们的行为模式和决策质量。掌握以下九种必备的思维方式,将帮助您更好地认识自己、理解世界,从而在人生的道路上走得更远、更稳。01系统思维系统思维,是一种从整体出发,全面考虑问题的思维方式。它要求我们看到事物的各个部分以及它们之间的相互关系,而不是孤立地看待某个局部...[详细]

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受用一生的7种顶级思维(深度好文)

思路决定出路,思维改变人生,好的思维可以让人事半功倍,要敢于尝试新思路,才能拥抱积极人生。人和人之间的差距,往往就在于思维模式。破局解困,逆天改命,就凭7种最顶级的成事思维:解题的高端思维:上游理念沟通的高端思维:讲述一则故事赚钱的高端思维:利他思想社交的高端思维:价值交互成长的高端思维:适时回顾总结工作的高端思维:老板心境力的高端思维:长远观念01解题的高端思维:上游理念先讲三个故事。第一个故事...[详细]

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一个顶级强者思维:你根本不用害怕任何人和事

人生就是被不确定性包围的战场,能披荆斩棘者,就能无惧任何人与事。你所谓的害怕,说白了还是担心后果,恐惧生命中发生一些意料之外、自己无法应付的事情,这种对未知的未战先降,磨灭掉了你所有的勇气。当然了,换个角度想,恐惧是人刻在基因里的自我保护机制,毕竟早期人类在面对猛兽、自然灾害等威胁时,恐惧可以促使他们逃跑、躲藏,从而提升生存几率。但放到现代社会,过度谨慎的生存策略早已不适合我们混迹江湖,这年头,敢...[详细]

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一眼看出问题本质的人

在这个信息爆炸的时代,我们每天都面临着大量的信息和复杂的问题。在工作中、生活中,甚至在与他人的交往中,我们常常会遇到需要解决的各种难题。有些人能够在短时间内迅速洞察问题的本质,找到解决方案,而另一些人则可能在琐碎的细节中迷失方向,无法抓住关键。这种能力不仅是一种智慧的体现,更是一种在复杂环境中生存和发展的重要技能。一、观察力与思维方式一眼看出问题本质的人,往往具备出色的观察力和独特的思维方式。他们...[详细]

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做管理,最可贵的是?

管理,不论是安全管理、质量管理,还是生产管理、设备管理;不论是业务管理、人资管理,还是计划管理、行政管理……,不是看了多少本书、不是参加了多少次学习、不是建立了多少制度,而在于管理中思考完善,在思考完善中管理,才能确保管理的效益与价值,才能实现管理的预期目标。所以说,做管理,最可贵的是以下五个方面:1.贵在工作中善思考分析人人都知道,管理,不仅仅要管好自己,更主要的是要带好团队,带领团队一起拿到共赢...[详细]

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干工作还真不是光力就有用,要方法和技巧

干好工作,不拼搏、不力肯定是不行的;但光有拼搏和力还不够,还必须用心。当你非常力地工作,却没能得到想要的结果时,那就说明不是你不够力,而是你的方法和思路出了问题,这时候需要做的不是更进一步地力,而是停下来思考——如何调整、改变,才能改善甚至改变当前的境况和局面。参加工作多年,我也深感干工作还真不是力就有用,很多时候都需要方法、策略和技巧,按照正确的方式做事,做正确的事,才是谋事、处事、...[详细]

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8件小事,可以看清一个人的人品,很准

在人际交往中,看清一个人的人品至关重要。人品是一个人内在品质的体现,它决定了一个人在各种情况下的行为和态度。有时候,一些看似微不足道的小事,却能像一面镜子,清晰地映照出一个人的人品。以下是8件这样的小事:一、对待服务人员的态度当一个人与服务人员打交道时,他的表现能充分反映其人品。例如在餐厅里,服务员因为忙碌而稍有疏忽,上菜慢了或者弄错了菜品。一个有良好人品的人会以理解和宽容的态度对待,可能会温和地...[详细]

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交往最重要的智慧,其实就五个字

人与人之间的交往,最重要的一种智慧就是,看谁都顺眼。显然,不管对方的层次比自己高,还是比自己低,一个人的心境只有足够淡定和平和。这样,一方面不会因为对方层次比自己高,自己就羡慕嫉妒。另外一方面,也不会因为对方层次比自己低,自己就贬低和小瞧对方。这样的人,活在现实生活当中,看谁都顺眼,谁都不责备,谁也不得罪。就像作家亦舒曾说:一个人真正成熟的标志,就是发觉可以责怪的人越来越少。理由很简单,人人都有自...[详细]

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顶级思维:做人要决绝。 成就非凡人生的秘密——那就...

成就非凡人生的秘密——那就是“决绝”。我告诉你,无论是刘邦、朱元璋,还是马云、刘强东,古往今来,那些能够从白手起家达到人生巅峰的人,他们无疑都是能够决绝的人。决绝会让你的生活和人生轨迹与其他人迅速区分开来。我所指的这种决绝,并非是恶贯满盈、作奸犯科的决绝,而是自己为人处世的一种态度——果断、专注、坚持。因为在强者的世界里,只有无情的规律,而没有柔软的情绪。让我告诉你一个残酷的事实,仔细看看你身边的...[详细]

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强者的15个表现

1、目标明确,始终坚定地朝着自己的目标前进,不为外界干扰所动。2、高度自律,能够严格要求自己,克服懒惰和拖延。3、勇于担当,面对责任不推诿,积极主动地承担起应尽的义务。4、心态积极,总是以乐观的态度看待问题,充满正能量。5、善于学习,不断汲取新知识,提升自己的能力和素养。6、独立思考,不随波逐流,有自己的见解和判断。7、果断决策,在关键时刻能够迅速做出正确的选择。8、坚韧不拔,遇到困难和挫折不轻易放弃,持...[详细]

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发现问题是第一能力

如果我们把“问题”当成宝贝的话,论据就是:任何有效的发展都是通过发现问题、解决问题来实现的。比如,过去几十年发生的改革开放是解决经济问题的大实践,而驱动改革开放的是“经济社会问题”。这样的例子很多,这里就不再就此展开了。发展有两种模式:一种是惯性发展,由于效率和消耗的平衡问题,是自然而然的发生、是水涨船高式的进步,像是被大趋势推着走的发展;另一种是跃迁式发展,熊彼特所定义的发展即是这种,特征是“实...[详细]

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一个人成长最快的方式:深度工作

你成天都在忙吗,但你的忙碌在过去一年给你带来了较大的变化吗?如果没有,你一定要狠狠阅读今天的深度工作。01 什么是深度工作很多人觉得自己拥有“发散性思维”、“天马行空”的特质,并以此为荣,但实际上这可能只是“成年人多动症”的表现。在这种状态下,人们很难保持专注,容易被各种外界因素分散注意力。真正的挑战在于如何学会专注于当下,不再心猿意马,而是用最短的时间提升最多的自我价值——这就是深度工作的精髓所在...[详细]

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真正聪明的人都懂得,3不管,4不说,5不帮!

在现代社会,智慧经常与能力、知识和判断力相挂钩。然而,在人际交往和处理事务方面,“3不管,4不说,5不帮”被一些人视为聪明人的行为准则。理解这些原则的含义和背后的逻辑,可以帮助我们更好地导航复杂的人际关系和决策过程。1. 三不管:选择性介入不管闲事真正聪明的人知道,介入无关紧要的事情只会浪费时间和精力。他们专注于自己的目标和责任,避免被不相关的事务干扰。不管私事在处理人际关系时,保持一定的界限是非常重要...[详细]

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一年之计在于春

 中国的春季始于立春,止于立夏。这个季节,大自然的阳气升发,一切都显得春意盎然,展现出了勃勃生机。人也随着气温的回升和万物的苏醒而更加富有朝气。“一年之计在于春”(A year\'s plan starts with spring),这条我国劳动人民在千百年的生产实践中总结出来的一条经验,它强调了春在一年四季中所占的重要位置。一年之计在于春,这句话是中国劳动人民在千百年的生产实践中总结出来的一条经验,它强调了春在一年四季中所占...[详细]

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如何回答面试中的职业规划问题?

面试是求职过程中非常重要的一环,面试官会通过一系列问题来了解我们的能力、经验和职业规划等方面的情况。其中,职业规划问题是非常关键的一类问题,它可以反映出我们对未来职业发展的规划和追求,同时也是考察我们是否具备职业目标、计划和执行力等方面的能力。那么,如何回答面试中的职业规划问题呢?了解自己的职业目标在回答职业规划问题之前,我们需要先了解自己的职业目标。职业目标是指在未来职业生涯中所追求的方向和目标...[详细]

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一个人成长最快的方式:深度工作

你成天都在忙吗,但你的忙碌在过去一年给你带来了较大的变化吗?如果没有,你一定要狠狠阅读今天的深度工作。01 什么是深度工作很多人觉得自己拥有“发散性思维”、“天马行空”的特质,并以此为荣,但实际上这可能只是“成年人多动症”的表现。在这种状态下,人们很难保持专注,容易被各种外界因素分散注意力。真正的挑战在于如何学会专注于当下,不再心猿意马,而是用最短的时间提升最多的自我价值——这就是深度工作的精髓所在...[详细]

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职场不需要老黄牛

\'老黄牛\'这个词过去常被用来褒奖勤勉力、任劳任怨的员工。现在,褒奖的意味已消散,甚至有了极为残酷的全新解释。老黄牛工作10年,其实是把1年的工作重复10次。这种工作方式看似勤勉,却无法创造更大价值,力只停留在表面。01行为表现职场老黄牛通常表现为以下几个特征:1.低端劳动。老黄牛承担的主要是低端、简单、重复性的工作,这类工作虽然不需要高深的专业技能,却往往耗费大量时间和体力。例如,长时间的数据录入、重复...[详细]

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十二条成功者的 顶级思维

1,第一:永远不要在乎别人对你的看法,记住是任何人。2,第二:永远不要自卑,也永远不要感觉自己比别人低一等。3. 第三:时间是最宝贵的资源,学会合理分配和利用时间。4. 第四:不断学习新知识,提升自己的能力和竞争力。5. 第五:设定明确的目标,并制定可行的计划去实现它们。6. 第六:勇于面对挑战和困难,不轻易放弃。7. 第七:善于总结经验教训,不断改进自己的方法和策略。8. 第八:保持积...[详细]

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