z g 人力资源频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

当前位置:人力资源频道信息搜索

搜索关键字:"",在《人力资源》频道总共搜索到[4827条]同类信息

如何提高决断力?

今天,想跟大家聊一个比较复杂的话题:决策。决策可大可小。大到选择自己的职业生涯,选择在哪个城市发展,选择买什么样的房子,和谁组建家庭……小,则充斥在我们日常生活的方方面面:晚上吃什么,周如何度过,穿什么衣服出门,买哪个牌子的家电……诸如此类。可以说,我们的一生,其实就是由许多个大大小小、形形色色的决策,累加起来形成的。从这个角度说,想让我们的一生过得更好,其实就等同于:如何在面临这些大大小小各不...[详细]

查看全文    

这是阻碍绝大多数人成长的三个字

大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2024年9月25日,我们要给大家分享的书是《我们为什么总搞砸》。这本书是由专注于研究大脑和思维的美国著名心理学家大卫·迪萨沃所写。很多时候,大脑可能会成为我们的敌人。它会导致你陷入察觉不到的偏见、混乱和误区,容易被他人影响——也就是被“套路”,从而犯错。就比如,当你想做某件事的时候,并不是你真的想做,而是你周围的信息让你觉得,做那件事...[详细]

查看全文    

高手的秘密:框架思维

/01/整体来看,普通人的学习是从点到面到体,从下到上,经过大量学习、练习、解决问题后的深入思考,抽象成相应的概念并建立他们之间的关联(横向联系、纵向联系),最后形成自己的个人知识体系。(关于个人知识体系构建,可以听这个课程)但分析、解决问题时,如果希望自己解决问题具备系统性和一定的高度,则需要从上到下,只有这样才能做到系统性的思考,而这里面离不开框架思维。在生活和工作中,判断和决策亦需要框架,没有框...[详细]

查看全文    

写材料难吗?不难,1300句亮点金句值得收藏

1.理想信念是“原生动力”,职责使命是“意志盔甲”。2.“行动最有说服力”,说一千道一万,不如脚踏实地好好干。3.有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。4.感到“本领恐慌”、出现“知识枯竭”、发生“岗位倦怠”。5.思想上松一寸,行动上就会偏一尺。6.“责任田”当成“自留地”,“大棋盘”下打“小算盘”。7.“风起于青萍之,浪成于微澜之间”。8.“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑。”9.守土尽责的“卫士”,...[详细]

查看全文    

出门在外,懂得这5个“会做人”的处世方式,你就赢了

在人情社会,讲究的既是做事的能力,更是处世的情商。会做事,不代表会做人,所以那些拼命干活的人,通常都赚不到钱,一生劳碌命。反之,情商比较高,会做人,基本就能混得如鱼得水了。最典型的例子就是,在职场,你不会做人,那你就是被排挤到角落的小王。你会做人,那你就是几年后被提拔的王总。出门在外,会做事之余,还要懂得这5个会做人的处世方式,那你就赢了。01会赚钱,但也要学会分钱。在职场中,你跟身边的同事合力做成...[详细]

查看全文    

一年之计在于春

 中国的春季始于立春,止于立夏。这个季节,大自然的阳气升发,一切都显得春意盎然,展现出了勃勃生机。人也随着气温的回升和万物的苏醒而更加富有朝气。“一年之计在于春”(A year\'s plan starts with spring),这条我国劳动人民在千百年的生产实践中总结出来的一条经验,它强调了春在一年四季中所占的重要位置。一年之计在于春,这句话是中国劳动人民在千百年的生产实践中总结出来的一条经验,它强调了春在一年四季中所占...[详细]

查看全文    

这7个技巧,让大脑长时间保持巅峰状态

经常看到不少人问一个问题:有什么办法,可以让自己保持长时间的专注呢?其实,我是不提倡这么做的。因为大脑需要休息。长时间(好几个小时)保持高度专注,无论是工作,还是学习,都是一件不现实的事情,一定会导致疲劳。但是,在保证「张弛有度」的前提下,还是有一些技巧,可以让大脑保持清醒,运转得更高效的。如果你也遇到过下面这些问题:下班后回到家,想好好学习一下,但却总是感到特别疲惫;总觉得大脑转不动,脑海里像生...[详细]

查看全文    

职场不需要老黄牛

\'老黄牛\'这个词过去常被用来褒奖勤勉努力、任劳任怨的员工。现在,褒奖的意味已消散,甚至有了极为残酷的全新解释。老黄牛工作10年,其实是把1年的工作重复10次。这种工作方式看似勤勉,却无法创造更大价值,努力只停留在表面。01行为表现职场老黄牛通常表现为以下几个特征:1.低端劳动。老黄牛承担的主要是低端、简单、重复性的工作,这类工作虽然不需要高深的专业技能,却往往耗费大量时间和体力。例如,长时间的数据录入、重复...[详细]

查看全文    

如何提出一个好问题?

关于“如何提问”的技巧,想必你看到过很多。比如:遵循金字塔思维、用为什么、如果...就...、或者假设...?等等连贯性追问法。方法并没错,但在具体场合下,可能不太适合。作为一名商业记录者,我几乎每周都会见各种各样的人,他们对问题敏感性不同。有的更喜欢作为一个旁观者,悄无声息地把关键信息输送到我手中;有说正式点儿,你要问哪些问题?而有时对方只有一杯咖啡的时间,不喜欢拘束,我就得把想要的信息拿到。显而易见,...[详细]

查看全文    

就业形势保持总体稳定

7月21日,人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会,解读当前就业形势、介绍保障高校毕业生等青年群体就业举措。强化政策支持、完善服务举措、发力权益保障……随着经济进一步企稳向好,加上稳就业政策效力逐步释放,就业形势将持续保持稳定。就业是最基本的民生。7月5日至7日,习近平总书记在江苏考察时强调,要加快健全社会保障体系,健全就业促进机制和就业公共服务体系,做好重点群体就业工作。今年以来,我国就业总体形势如...[详细]

查看全文    

裁员需符合法定情形 违法裁员不可取

经济性裁员是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位在遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况确需裁减人员时,可以对本单位的人员进行裁减。但裁员并非可以“随心所欲”地想裁就裁,而应当依据有关法律法规规定,并在遵循民主议定、履行告知义务、充分听取意见等相应程序后方可实施。对此,以下案例分别对相关情形进行了详细的法律评析。案例 裁员需符合法定情形2022年7月,孙某入职某低压设备公司从事财务会计工作。20...[详细]

查看全文    

人社部:全力确保就业局势总体稳定

就业是最基本的民生。人力资源和社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉在24日举行的一季度新闻发布会上介绍,今年以来,在疫情防控较快平稳转段、稳经济政策效果持续显现的有力支撑下,全国就业形势逐步恢复,保持总体稳定。数据显示,1至3月,全国城镇新增就业297万人,同比增加12万人;3月份,城镇调查失业率为5.3%,同比下降0.5个百分点。与此同时,线下招聘需求有所回暖。各地全面铺开了“春风行动”,累计举办招聘活动5.8万场,发...[详细]

查看全文    

用顶层制度设计消除老年劳动者工伤保障的“法治真空”

超过退休年龄的老年劳动者无法享受工伤保险待遇既是劳动保护问题、法律问题,也是社会问题。有关部门应在广泛调研、充分征求各方意见的基础上,推动《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规的修改,用顶层制度设计消除老年劳动者工伤保障的“法治真空”。近日,在浙江省宁波市,一名60岁的快递员在进行快递分拣工作时,因心脏骤停猝死在岗位上。由于该快递员年满60岁,无法与快递公司建立劳动关系,进而无法申请工伤认定。随着我...[详细]

查看全文    

今年前三季度全国城镇新增就业1001万人

10月26日,人社部发布今年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。数据显示,今年前三季度就业形势保持总体稳定,城镇新增就业1001万人。为助力企业纾困解难、稳岗扩岗,人社部门积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享”,实施缓缴社会保险费“即申即享”,推进就业补贴政策“直补快办”,并进一步扩大政策覆盖范围,将离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年纳入扩岗补助政策范围。截至9月底,通过降低失业、...[详细]

查看全文    

2022年世界技能大赛 提升技能促进高质量充分就业

利用好世界技能大赛的影响力,营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围。通过推动技能人才大发展,破解就业结构性矛盾,助力就业形势保持总体稳定平均120秒砌一块砖,4天砌出5面艺术墙;利用指定套件设计制作移动机器人,现场接受任务考核;一个人完成设计、制版、裁剪、缝制和装饰所有工序……日前,2022年世界技能大赛特别赛正在紧张进行中。这是当今规模最大、影响力最大的职业技能赛事,被誉为“世界技能奥林匹克”。我国共派出36名...[详细]

查看全文    

就业形势保持总体稳定

1至6月,全国新增城镇就业654万人,完成全年目标任务的59%;6月份,城镇调查失业率回落至5.5%;截至6月底,脱贫人口务工规模3223万人,同比增加160万人……人社部22日举行新闻发布会,就业促进司司长张莹表示,今年以来,面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击,各地区各部门高效统筹疫情防控和经济社会发展,全力以赴稳就业保就业,就业形势保持总体稳定。减负稳岗政策红利释放,城镇调查失业率连续回落一季度全国城镇调查...[详细]

查看全文    

员工“瞎忙”的八大病因,你知道吗?

许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现:企业内几乎每个人都忙不过来,但就是整体效率低下!而且也很难找出导致员工瞎忙的原因,不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。01流程不完善流程是企业日常运营的基础。一个企业的效率低下,首先应检查:企业的流程是否合理,是否简洁和高效,能否有改进的地方,改进的可能性有多大。检查流程,应首先要检查流程系统本身。组成企业的流程系统绝不是简单的业务链条,而是复杂而...[详细]

查看全文    

公积金取消,改为年金制度?!争议太大了

      在2月份提出取消住房公积金、改为企业年金并引发热议之后,进入4月份,中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆再次呼吁取消公积金改年金,其核心观点有三个,一是住房公积金制度已基本完成使命,二是可组建新的专门住房银行为百姓提供低息贷款支持新增购房,三是在不改变百姓福利的情况下可降低企业负担同时又有利于解决养老资金问题。① 尽快落实农民工在城市落户的有关政策,快速解决制造业用工短缺问题。② ...[详细]

查看全文    

数字化正深度走进就业服务

近年来,人力资源服务业发展如火如荼,为求职者提供岗位信息,为招聘企业提供招聘渠道,架起供需之间的桥梁。如今,人力资源服务业在招聘中引入新科技,直播招聘、视频面试、AI面试走进大众视野;与多家企事业单位建立长期稳定合作关系,并搭建平台,让信息传达更方便、辐射更广泛;采取多种方式防止虚假招聘、信息泄露……种种措施,让人力资源服务业在促进就业创业方面起到的作用越来越明显。共为2.9亿人次提供就业、择业和流动...[详细]

查看全文    

活得有趣,是最好的生活状态

油盐柴米酱醋茶,人间有味是清欢。梁启超说:“趣味是人生的根底。我虽不敢说趣味便是生活,但敢说没趣便不成生活。”有趣,是感受这个世界美好的前提。一辈子很短,活得有趣很重要。认真做顿饭汪曾祺《人得有点业余爱好》体力充沛,材料凑手,做几个菜,是很有意思的。做菜,必须自己去买菜。提个菜筐,逛逛菜市,比空着手遛弯儿要“好白相”。到一个新地方,我不爱逛百货商场,却爱逛菜市,菜市更有生活气息一些。买菜的过程,也...[详细]

查看全文    

显示4827条12345下一页尾页1/242页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078